工贸企业新员工安全生产法律法规与标准考核（2024年6月）

工贸企业新员工安全生产法律法规与标准考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产基本方针？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.综合治理

2.新员工入职前，企业必须对其进行安全生产教育和培训，以下哪个选项不是培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.产品设计原理

3.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任？

A.直接责任

B.监督责任

C.间接责任

D.无责任

4.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产条件？

A.生产经营单位必须具备安全生产条件

B.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位必须配备安全管理人员

D.生产经营单位必须对员工进行安全生产教育和培训

5.以下哪个选项不属于《职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.职业性皮肤病

D.工作疲劳

6.根据《安全生产法》，以下哪种行为属于违章指挥？

A.严格按照操作规程作业

B.在不熟悉操作规程的情况下作业

C.发现安全隐患及时报告

D.遵守劳动纪律

7.以下哪个选项不属于《安全生产法》规定的安全生产标准化建设内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.安全生产投入

8.根据《安全生产法》，以下哪种情况不属于重大危险源？

A.存在易燃易爆物品的生产场所

B.存在有毒有害物质的生产场所

C.存在特种设备的生产场所

D.存在一般性危险的生产场所

9.以下哪个选项不属于《安全生产法》规定的安全生产事故报告时限？

A.事故发生后立即报告

B.事故发生后1小时内报告

C.事故发生后2小时内报告

D.事故发生后24小时内报告

10.根据《安全生产法》，以下哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.生产经营单位未对员工进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位未按规定配备安全管理人员

D.生产经营单位未按规定进行安全生产检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（）

2.《安全生产法》规定，所有员工都必须参加定期的安全生产考核。（）

3.企业安全生产规章制度可以不对外公开，仅内部执行即可。（）

4.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任。（）

5.工贸企业应当设立专职或兼职的安全生产管理人员。（）

6.在紧急情况下，员工可以不按照操作规程进行作业以保护自己。（）

7.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部处罚，无需上报相关部门。（）

8.《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由企业指定的医疗机构进行。（）

9.重大危险源的管理只需要在事故发生后进行整改即可。（）

10.工贸企业可以不设置安全生产责任制度，因为员工的安全意识足够高。（）

11.任何员工发现安全隐患都有权立即停止作业并报告。（）

12.《安全生产法》规定，安全生产费用的使用情况应当定期向员工公开。（）

13.工贸企业可以不进行安全生产标准化建设，只要保证不发生安全事故即可。（）

14.新员工在培训期间发生安全事故，企业不承担法律责任。（）

15.《安全生产法》规定，工贸企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.生产经营单位必须具备安全生产条件

B.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位必须配备安全管理人员

D.生产经营单位必须对员工进行安全生产教育和培训

E.生产经营单位必须保证安全生产投入

2.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.个人防护用品的使用

3.根据《安全生产法》，以下哪些行为属于安全生产违法行为？

A.生产经营单位未对员工进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位未按规定配备安全管理人员

D.生产经营单位未按规定进行安全生产检查

E.生产经营单位未按规定报告安全生产事故

4.以下哪些措施可以帮助工贸企业预防职业病？

A.提供符合国家标准的劳动防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.对员工进行职业病危害因素告知

D.对员工进行定期健康检查

E.加强通风换气，降低有害物质浓度

5.工贸企业进行安全生产标准化建设时，应重点关注以下哪些方面？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.安全生产投入

E.安全生产信息化管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《安全生产法》对工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求。

2.结合实际，谈谈如何在新员工入职培训中有效提高其安全生产意识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在入职后不久，因急于完成任务，未按照操作规程进行设备调试，导致设备发生故障，造成了一定程度的财产损失。以下是关于该案例的几个问题，请根据所学知识进行分析和回答。

1.请分析小王违反操作规程的原因可能有哪些？

A.缺乏安全生产意识

B.对操作规程不熟悉

C.压力过大，急于完成任务

D.以上都是

2.针对这一事件，企业应采取哪些措施来防止类似事件再次发生？

A.加强新员工入职前的安全生产教育和培训

B.定期对员工进行操作规程的考核和复习

C.建立健全安全生产责任制，明确责任到人

D.加强现场监督，及时发现和纠正违规行为

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.D.产品设计原理

3.B.监督责任

4.D.工作疲劳

5.D.工作疲劳

6.B.在不熟悉操作规程的情况下作业

7.D.安全生产投入

8.D.存在一般性危险的生产场所

9.D.事故发生后24小时内报告

10.D.工贸企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（正确时间应为不少于32小时）

2.×《安全生产法》规定，所有员工都必须参加定期的安全生产考核。（正确表述应为所有员工必须接受安全生产教育和培训）

3.×企业安全生产规章制度可以不对外公开，仅内部执行即可。（正确表述应为企业安全生产规章制度应当公开，员工有权查阅）

4.√生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任。（正确）

5.√工贸企业应当设立专职或兼职的安全生产管理人员。（正确）

6.×在紧急情况下，员工可以不按照操作规程进行作业以保护自己。（错误，应先停止作业并报告）

7.×工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部处罚，无需上报相关部门。（错误，应依法报告）

8.×《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由企业指定的医疗机构进行。（错误，应由具备资质的医疗机构进行）

9.×重大危险源的管理只需要在事故发生后进行整改即可。（错误，应采取预防措施）

10.×工贸企业可以不设置安全生产责任制度，因为员工的安全意识足够高。（错误，必须设置）

11.√任何员工发现安全隐患都有权立即停止作业并报告。（正确）

12.√《安全生产法》规定，安全生产费用的使用情况应当定期向员工公开。（正确）

13.×工贸企业可以不进行安全生产标准化建设，只要保证不发生安全事故即可。（错误，必须进行）

14.×新员工在培训期间发生安全事故，企业不承担法律责任。（错误，企业应承担相应责任）

15.√《安全生产法》规定，工贸企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.《安全生产法》对工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求包括：

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

新员工在入职前必须接受不少于32小时的安全生产教育和培训，包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、事故案例分析、个人防护用品的使用等。

生产经营单位应当根据工作性质和岗位要求，对从业人员进行与其所从事的工种或者岗位相适应的安全生产教育和培训。

安全生产教育和培训应当有记录，记录应当包括培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

生产经营单位应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，使其了解或者掌握安全生产知识和技能。

2.在新员工入职培训中提高其安全生产意识和技能的措施包括：

制定详细的培训计划，确保培训内容全面、实用。

采用多种培训方式，如课堂讲授、实操演练、案例分析等，增强培训效果。

邀请经验丰富的安全生产管理人员或外部专家进行授课，提高培训质量。

强化实操环节，让新员工在实际操作中掌握安全技能。

建立考核机制，对新员工进行定期的安全生产知识和技能考核，确保培训效果。

加强现场安全管理，通过现场观摩、现场指导等方式，让新员工了解和遵守安全生产规章制度。

创造良好的安全生产文化氛围，通过宣传、表彰等方式，鼓励员工积极参与安全生产活动。

建立安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，强化新员工的安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析小王违反操作规程的原因可能有哪些？

D.以上都是

小王违反操作规程可能的原因包括：

A.缺乏安全生产意识：小王可能没有充分认识到安全生产的重要性，导致在操作过程中忽视了安全规程。

B.对操作规程不熟悉：小王可能由于培训不足或培训效果不佳，未能完全掌握相关的操作规程。

C.压力过大，急于完成任务：在时间紧迫或任务繁重的情况下，小王可能为了尽快完成任务而忽视了安全规程。

2.针对这一事件，企业应采取以下措施来防止类似事件再次发生：

E.以上都是

企业应采取以下措施：

A.加强新员工