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文档简介

会计师事务所审计师绩效效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计质量与合规性审计报告准确性40%无重大错漏根据审计准则和监管要求，每发现一项重大错漏扣5分，扣至最低0分内部控制测试有效性测试覆盖率达100%，缺陷发现率不低于90%覆盖率每低5%扣2分，缺陷发现率每低5%扣3分合规性检查通过率年度内审计项目合规性检查通过率100%每通过一项检查加3分，未通过则扣除10分客户投诉次数全年不超过2次每次投诉扣除3分，最高扣10分审计报告及时性项目按时提交报告的比例达到95%每低5%扣除2分，最高扣除8分业务拓展与客户满意度新客户开发数量25%至少开发3个新客户每个新客户加5分，最多加15分客户续约率核心客户续约率达85%以上每低5%扣除2分，最低不扣分客户满意度评分平均评分达到4.5分（满分5分）每低0.1分扣除1分，最低不扣分客户增值服务贡献提供至少2项增值服务每项增值服务加3分，最多加6分客户关系维护客户反馈中无重大不满每收到一次重大不满扣除4分，最高扣除12分工作效率与成本控制项目完成效率20%平均项目完成周期不超过预算的10%超出预算10%以内每增加1%扣除1分，超出10%以上每增加1%扣除2分审计成本控制率实际审计成本控制在预算的98%以内超出预算2%以内每增加1%扣除1分，超出2%以上每增加1%扣除1.5分团队协作效率团队内部协作满意度达90%以上每低5%扣除2分，最低不扣分审计工具使用率审计软件使用率不低于95%每低5%扣除1分，最高扣除5分知识分享贡献参与至少4次内部知识分享每参与1次加2分，最多加8分职业发展与合规培训专业资格证书更新率15%年度内完成至少80%的继续教育学分每低10%扣除1分，最低不扣分合规培训完成率100%完成年度合规培训未完成则扣除5分行业法规学习成果通过行业法规考试，成绩达85分以上每低5分扣除1分，最低不扣分职业素养评估内部评估满意度达4.0分（满分5分）每低0.1分扣除1分，最低不扣分指导新人数量指导至少2名新员工每指导1名新员工加2分，最多加4分本考核表用于会计师事务所审计师的年度绩效评估，通过四个维度对审计师的工作质量、业务发展、工作效率及职业发展进行全面考核。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配如下：审计质量与合规性40%，业务拓展与客户满意度25%，工作效率与成本控制20%，职业发展与合规培训15%。考核结果将作为薪酬调整、晋升及培训发展的主要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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