能源行业安全监察员安全检查与事故预防措施绩效考核表

能源行业安全监察员安全检查与事故预防措施绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全检查执行质量检查计划完整性35%100%根据检查计划覆盖范围和细节完整性进行评分，100%为满分，每缺少一项关键要素扣5分。隐患排查准确率95%根据隐患排查报告的准确率进行评分，每准确识别一项隐患得2分，目标值95分，低于目标值按比例扣分。检查记录规范性100%根据检查记录的完整性和规范性进行评分，每条记录符合规范得2分，目标值100分，低于目标值按比例扣分。检查及时性98%根据检查任务完成时间的及时性进行评分，按完成比例计算得分，目标值98分，低于目标值按比例扣分。现场检查专业性90%根据检查过程中的专业判断和操作规范性进行评分，由主管评分，目标值90分，低于目标值按比例扣分。事故预防效果事故发生率降低率30%20%根据考核期内事故发生率与去年同期对比降低比例进行评分，目标值降低20%，按比例计算得分。隐患整改落实率98%根据隐患整改任务完成的比例进行评分，目标值98%，按比例计算得分。预防措施有效性90%根据预防措施实施后实际效果进行评分，由主管和相关部门共同评分，目标值90分，低于目标值按比例扣分。风险评估准确性95%根据风险评估报告的准确性和前瞻性进行评分，每准确评估一项风险得2分，目标值95分，低于目标值按比例扣分。应急响应准备度100%根据应急预案的完整性和应急演练的效果进行评分，100%为满分，每缺少一项关键要素扣5分。沟通与协作能力跨部门沟通效率20%90%根据跨部门沟通的及时性和有效性进行评分，目标值90分，低于目标值按比例扣分。安全培训参与度100%根据参与安全培训的次数和效果进行评分，100%为满分，每缺少一次培训扣2分。意见反馈质量85%根据意见反馈的合理性和建设性进行评分，由相关部门评分，目标值85分，低于目标值按比例扣分。协作任务完成率95%根据协作任务的完成比例进行评分，目标值95%，按比例计算得分。信息传递准确性98%根据信息传递的准确性和及时性进行评分，目标值98%，按比例计算得分。个人专业成长安全法规学习进度15%100%根据安全法规学习的数量和掌握程度进行评分，100%为满分，每缺少一项重要法规扣5分。技能培训完成度95%根据技能培训课程的完成比例进行评分，目标值95%，按比例计算得分。工作创新性80%根据提出的安全改进建议的合理性和实施效果进行评分，目标值80分，低于目标值按比例扣分。职业素养表现90%根据工作态度、责任心和纪律性进行评分，由主管评分，目标值90分，低于目标值按比例扣分。年度考核通过率100%根据年度考核的通过情况评分，100%为满分，未通过扣10分。本考核表用于评估能源行业安全监察员在安全检查与事故预防方面的综合表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行客观评分，确保考核结果公正、合理。各维度权重已预设，最终得分由各维度得分乘以权重累加得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：