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文档简介

广告行业策划师品牌推广策略考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分策略规划能力推广方案创新性30%提出3个以上创新推广方案每个创新方案得5分，满分25分，根据方案实际创新程度额外加分，最高不超过5分目标达成率品牌曝光目标完成率≥80%每低5%扣2分，最低为0分预算执行效率实际支出≤预算的110%超出预算部分按比例扣分，每超出1%扣1分，最低为0分市场反馈整合能力收集并整合至少5条有效市场反馈每条有效反馈得2分，满分10分跨部门协作完成度按时完成至少80%的跨部门协作任务每低10%扣2分，最低为0分数据分析能力关键指标监控覆盖率25%监控至少5个核心推广指标每监控1个指标得2分，满分10分数据报告准确性报告数据错误率≤5%每高1%扣1分，最低为0分趋势预测准确率季度趋势预测准确率≥70%每低5%扣2分，最低为0分数据可视化效果制作至少3份高质量数据可视化报告每份高质量报告得3分，满分9分数据驱动决策贡献至少3次基于数据优化推广策略每次贡献得3分，满分9分执行与落地能力推广活动执行时效性25%按时完成90%以上推广活动每低10%扣2分，最低为0分创意内容落地质量至少3个推广创意被采纳并高质量执行每个采纳执行得3分，满分9分团队协作推动力成功推动至少2个跨部门协作项目每个成功项目得4分，满分8分风险应对能力处理至少2次推广突发风险每次有效处理得4分，满分8分资源协调能力有效协调至少3种外部资源每种资源得3分，满分9分品牌影响力提升品牌声量增长20%社交媒体提及量季度环比增长≥15%每低5%扣2分，最低为0分用户互动率核心活动互动率≥25%每低5%扣2分，最低为0分媒体曝光价值获得至少3篇核心媒体深度报道每篇报道得3分，满分9分客户满意度客户反馈满意度≥85%每低5%扣2分，最低为0分推广效果转化率关键转化目标完成率≥70%每低5%扣2分，最低为0分本考核表用于评估广告行业策划师在品牌推广策略方面的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写，考核周期为自然季度。权重分配说明：策略规划能力（30%）、数据分析能力（25%）、执行与落地能力（25%）、品牌影响力提升（20%）。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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