高峰时段临时人员补充协议

高峰时段临时人员补充协议本补充协议由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（发包方/用工方）：________________________法定代表人/授权代表：________________________地址：______________________________________联系电话：__________________________________乙方（承包方/派遣方/提供方）：____________________法定代表人/授权代表：________________________地址：______________________________________联系电话：__________________________________（根据实际情况选择或填写乙方性质，如：劳务派遣公司/个人劳务者）鉴于甲方因业务需要，在特定高峰时段需增加临时工作人员，甲乙双方于______年______月______日签订了编号为______的《______》（主合同名称），现为进一步明确双方在高峰时段临时人员补充安排事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条主合同依据本补充协议是主合同编号为______的《______》（主合同名称）的补充协议，与主合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，适用主合同的相关约定。若本协议的约定与主合同的相关约定存在不一致的，以本协议的约定为准。第二条高峰时段定义本协议所指的“高峰时段”定义为：自______年______月______日起至______年______月______日止；具体每日工作时间为：上午______:______至下午______:______；或根据实际业务情况，由甲方提前通知乙方进行调整。第三条新增临时人员数量与岗位1.甲方同意在高峰时段内，临时增加临时工作人员______名。2.新增临时工作人员主要从事______岗位的工作，具体工作内容为：_________________________________________________________。3.新增临时工作人员由______（选择：甲方/乙方）负责招聘、录用及初步培训（如由乙方负责，需明确培训内容和标准）。第四条人员管理1.在高峰时段工作期间，新增临时工作人员的业务管理、工作安排、绩效考核由甲方负责。2.新增临时工作人员应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、安全生产规定等。甲方应向乙方提供相关制度文件。3.乙方负责对新增临时工作人员进行必要的法律法规、职业道德及甲方规章制度的告知和基本技能指导。4.甲方有权对新增临时工作人员的工作表现进行监督和管理，对不符合要求或严重违反甲方规章制度的人员，甲方有权根据相关规定进行处理，并通知乙方配合处理。5.新增临时工作人员在作业过程中的安全责任由甲方承担，甲方应提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，并对相关人员进行安全培训。乙方有义务协助甲方进行安全管理工作。第五条薪酬与福利待遇1.新增临时工作人员的工资标准为：______元/月（或______元/天，或______元/小时）。2.工资构成包括：基本工资______元，绩效工资/奖金______元（如适用），加班费按国家相关规定及甲方制度计算支付，其他补贴（如餐补、交通补等）______元。3.新增临时工作人员的工资支付周期为：每月______日至______日。4.关于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的缴纳：（选择一项并填写：A.由甲方全额承担并负责为新增临时工作人员办理社会保险；B.由乙方自行承担并负责为新增临时工作人员办理社会保险；C.由甲乙双方按______:______的比例共同承担；D.其他约定：______）5.其他福利待遇：_________________________________________________________。第六条费用承担1.新增临时工作人员的工资、加班费、根据第五条第4款约定应由甲方或乙方承担的社会保险费、以及其他约定的福利待遇费用，由______（甲方/乙方）承担。2.（如适用）乙方提供新增临时人员服务，甲方应向乙方支付服务费/管理费共计______元（或按______方式计算），支付时间为______。第七条双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.按时足额支付新增临时工作人员的工资及相关费用（根据第五、六条约定）。2.负责为新增临时工作人员提供必要的工作条件和工作环境。3.对新增临时工作人员进行工作安排、指导和监督。4.负责处理新增临时工作人员在工作期间发生的劳动争议或纠纷。5.有权根据业务变化，在合理范围内调整新增临时工作人员的工作岗位或工作内容，并提前通知乙方。（二）乙方权利与义务：1.按照本协议第三条的约定，确保提供符合岗位要求的新增临时工作人员。2.有义务向新增临时工作人员告知甲方的规章制度及工作要求。3.协助甲方对新增临时工作人员进行管理。4.对其派遣/招募的人员进行必要的背景调查（如适用）。5.（如适用）按约定收取服务费/管理费。6.负责处理其派遣/招募人员与甲方之间的、非因甲方原因导致的劳动争议或纠纷。第八条协议的变更、解除与终止（一）本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充文件。（二）在本协议有效期内，如遇以下情况，一方可书面通知对方解除本协议：1.双方协商一致解除。2.因不可抗力导致本协议无法履行。3.一方严重违反本协议约定，经对方书面催告后______日内仍未纠正的。（三）本协议约定的有效期满，自动终止。甲方如需继续使用临时人员，应在本协议期满前______日书面通知乙方，双方可协商续签。（四）解除或终止本协议后，双方应按照约定进行工作交接，并结清所有费用。新增临时工作人员的劳动关系处理，根据主合同及国家相关法律法规执行。第九条违约责任（一）甲方未按本协议第五条约定的标准按时足额支付工资及相关费用，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议。（二）乙方未按本协议第三条约定的数量和质量提供临时工作人员，或提供的人员不符合甲方基本要求的，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金______元，或直接更换人员。给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。（三）任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与通知（一）本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）双方在本协议中提供的地址和联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄或发送电子邮件即视为有效送达。第十二条协议生效本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。甲方（盖章）：______