2026年医院职工职业生涯规划辅导服务合同

2026年医院职工职业生涯规划辅导服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供医院职工职业生涯规划辅导服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业医院职工职业生涯规划辅导服务，包括但不限于职业生涯评估、职业目标设定、职业发展路径规划、职业技能培训、职业心态调整等。乙方应组建由资深职业规划师、心理咨询师及行业专家组成的团队，确保服务质量。乙方需提供职业生涯规划辅导服务的详细方案，包括服务流程、服务标准、服务周期等，并报甲方确认。乙方应定期向甲方汇报服务进展，并根据甲方反馈及时调整服务方案。乙方确保所有服务人员均具备相关执业资格，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式

1、服务地点：甲方指定的工作场所或乙方指定的培训场地，具体地点：__________________。

2、服务对象：甲方职工，人数：_______人，具体名单及岗位信息由甲方提供。

3、服务方式：采用线上线下相结合的方式，包括但不限于面对面咨询、小组培训、一对一辅导、线上课程、心理测评等。乙方应确保服务方式符合医院职工的实际需求，并具有科学性和实效性。

4、服务周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

5、服务频率：每周至少提供_______次服务，每次服务时长不少于_______小时。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方辅导人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括但不限于会议室、培训设备、网络支持等。

3、甲方应积极配合乙方进行职工职业生涯需求调研，并提供相关职工信息。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

6、甲方应按照合同约定支付服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施职业生涯规划辅导业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方职工的个人信息，并保护职工的隐私。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的辅导工具。

6、乙方如发现服务范围内存在职工职业发展或心理问题，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方职工或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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