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网络直播带货主播直播带货销售与转化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售额达成率单场直播GMV（商品交易总额）40%100万元实际GMV达到目标值100万元为满分100分，每增减1万元，对应增减1分月度总GMV500万元实际GMV达到目标值500万元为满分100分，每增减5万元，对应增减1分客单价500元实际客单价达到目标值500元为满分100分，每增减10元，对应增减1分销售额环比增长率20%实际环比增长率达到目标值20%为满分100分，每增减2%，对应增减1分爆款商品销售占比60%实际爆款商品销售占比达到目标值60%为满分100分，每增减5%，对应增减1分用户转化率直播间用户停留时长30%300秒实际用户停留时长达到目标值300秒为满分100分，每增减10秒，对应增减1分直播间互动率25%实际互动率达到目标值25%为满分100分，每增减1%，对应增减1分加购率15%实际加购率达到目标值15%为满分100分，每增减0.5%，对应增减1分下单转化率8%实际下单转化率达到目标值8%为满分100分，每增减0.3%，对应增减1分复购率30%实际复购率达到目标值30%为满分100分，每增减2%，对应增减1分流量与曝光直播间平均在线人数15%5000人实际平均在线人数达到目标值5000人为满分100分，每增减500人，对应增减1分短视频引流数量1000次实际短视频引流数量达到目标值1000次为满分100分，每增减100次，对应增减1分粉丝增长数量500人实际粉丝增长数量达到目标值500人为满分100分，每增减50人，对应增减1分平台推荐量100次实际平台推荐量达到目标值100次为满分100分，每增减10次，对应增减1分直播观看完成率70%实际观看完成率达到目标值70%为满分100分，每增减2%，对应增减1分内容与互动质量直播内容完成度15%90%实际内容完成度达到目标值90%为满分100分，每增减1%，对应增减1分用户好评率80%实际用户好评率达到目标值80%为满分100分，每增减1%，对应增减1分问题反馈解决率95%实际问题反馈解决率达到目标值95%为满分100分，每增减0.5%，对应增减1分品牌互动参与度20%实际品牌互动参与率达到目标值20%为满分100分，每增减1%，对应增减1分直播准时率100%实际直播准时率达到目标值100%为满分100分，每降低1%，对应扣减1分本考核表旨在全面评估网络直播带货主播在直播带货过程中的销售业绩、用户转化效率、流量曝光情况及内容互动质量。请根据各维度及指标的实际表现，结合评分标准进行打分，确保考核结果客观、公正、可量化。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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