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文档简介

广告行业创意总监绩效目标考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案获奖数量40%至少获得2项行业权威奖项每获得1项行业权威奖项加10分，最高50分客户创意采纳率核心客户创意采纳率不低于80%每低5%扣5分，最高50分创意提案创新度年度至少提出3个具有行业影响力的创新创意提案每个创新提案加10分，最高50分团队创意指导效果团队创意作品集锦获得客户好评率超过70%每低5%扣5分，最高50分创意执行落地效果创意方案执行偏差率低于15%每高5%扣5分，最高50分团队管理效能团队人员留存率25%团队核心成员留存率不低于85%每低5%扣5分，最高50分团队创意培训完成率年度创意培训完成率100%每低5%扣5分，最高50分团队协作效率创意项目平均交付周期缩短至15个工作日以内每延长1个工作日扣2分，最高50分下属成长辅导直接下属年度绩效提升率不低于20%每低5%扣5分，最高50分团队士气与凝聚力团队年度满意度调查得分不低于90分每低5%扣5分，最高50分业务增长贡献新客户开发数量25%年度至少开发3个战略级新客户每个战略级新客户加10分，最高50分客户项目续约率核心客户项目续约率不低于90%每低5%扣5分，最高50分创意项目预算控制创意项目实际支出控制在预算范围内不超过10%每超出5%扣5分，最高50分创意提案中标率创意提案中标率不低于75%每低5%扣5分，最高50分行业影响力提升主导的创意项目获得至少1篇行业深度报道每获得1篇深度报道加10分，最高50分品牌战略协同品牌战略落地执行度10%创意执行与品牌战略契合度达到85%以上每低5%扣5分，最高50分跨部门协作满意度市场部、销售部对创意团队协作满意度不低于80%每低5%扣5分，最高50分品牌调性一致性年度创意作品中品牌调性一致性达到90%以上每低5%扣5分，最高50分品牌活动创新性主导至少1个具有行业标杆意义的品牌活动每个标杆活动加10分，最高50分客户反馈响应速度客户对创意方案反馈的响应时间平均不超过24小时每延长1小时扣2分，最高50分本考核表旨在全面评估广告行业创意总监在创意产出、团队管理、业务增长及品牌战略协同四个维度的绩效表现。请各相关方根据指标要求及评分标准客观记录，最终考核结果将结合各维度得分及权重综合评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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