下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房地产开发商项目经理项目进度与成本控制绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度管理项目按时交付率35%95%实际交付日期与计划交付日期一致或提前完成,按实际完成比例计分;延迟交付按延迟天数比例扣分。关键节点完成率100%所有关键节点按计划完成,每提前完成一个节点加1分;延迟完成一个节点扣2分。项目延期次数0次每发生一次非不可抗力因素导致的延期,扣3分。变更管理效率90%变更申请在规定时间内审批完成并执行,每提前完成一个变更加1分;延迟完成一个变更扣2分。进度报告准确率98%提交的进度报告与实际进度偏差在5%以内,每偏差1%扣0.5分。成本控制能力项目总成本控制率35%不超过预算的5%实际总成本与预算成本偏差在5%以内,每偏差1%扣0.5分。材料采购成本控制不超过预算的3%主要材料采购成本与预算成本偏差在3%以内,每偏差1%扣0.5分。人工成本控制不超过预算的4%人工成本与预算成本偏差在4%以内,每偏差1%扣0.5分。变更成本管理变更成本不超过项目总成本的2%实际变更成本与项目总成本比例在2%以内,每超出1%扣0.5分。费用报销合规性100%所有费用报销符合公司制度,每发现一次不合规扣2分。团队协作与沟通跨部门沟通效率15%95%跨部门协作问题在规定时间内解决,每提前解决一个问题加1分;延迟解决一个问题扣2分。团队任务分配合理性90%任务分配符合成员能力,团队成员满意度调查得分在90分以上,每低1%扣0.5分。突发事件响应速度90分钟内响应突发事件发生后,在90分钟内启动响应机制,每延迟10分钟扣1分。会议决策效率80%会议议题在规定时间内达成共识并执行,每提前达成一个共识加1分;延迟达成一个共识扣2分。团队培训参与度100%团队所有成员100%参与公司组织的培训,每少1人扣2分。风险管理与合规安全隐患整改率15%100%所有安全隐患按期整改完成,每延迟整改一个隐患扣3分。合规问题发生率0次每发生一次合规问题,扣5分。质量事故发生率0次每发生一次质量事故,扣10分。客户投诉处理效率90分钟内响应客户投诉发生后,在90分钟内响应并启动处理流程,每延迟10分钟扣1分。风险预判准确性90%所有风险预判符合实际情况,每偏差一个风险点扣2分。本考核表用于评估房地产开发商项目经理在项目进度与成本控制方面的绩效表现。请根据项目经理在考核期内的工作表现,对照各维度及指标进行评分。权重分配如下:项目进度管理35%,成本控制能力35%,团队协作与沟通15%,风险管理与合规15%。评分标准详见各指标说明。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东湛江市麻章区大学生乡村医生专项计划招聘7人备考笔试题库及答案解析
- 2026年中国林业集团有限公司校园招聘(广东11人)模拟笔试试题及答案解析
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司面向社会招聘项目制人员5人模拟笔试试题及答案解析
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳华海锟泰投资有限公司所属子公司招聘5人参考考试题库及答案解析
- 2025上海对外经贸大学公开招聘工作人员备考笔试题库及答案解析
- 2025湖南衡阳市衡阳县湘南船山高级技工学校招聘专业技术人员6人参考笔试题库附答案解析
- 2026上海银清企业服务有限公司招聘备考笔试试题及答案解析
- 2025浙江温州瓯海招商发展有限公司招聘1人备考笔试题库及答案解析
- 2025安徽皖新融资租赁有限公司服务人员招聘岗位核减备考笔试题库及答案解析
- 2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(博士)5名备考考试试题及答案解析
- 招投标自查自纠报告
- 高校公寓管理述职报告
- HG-T 20583-2020 钢制化工容器结构设计规范
- 单位职工健康体检总结报告
- 有序则安之现场定置管理技术
- V型滤池设计计算书2021
- 医院护理培训课件:《老年患者静脉输液的治疗与护理》
- 安全用电防止触电主题教育PPT模板
- LY/T 1690-2017低效林改造技术规程
- 通信工程设计基础doc资料
- 流体机械原理:05第四章 泵的汽蚀
评论
0/150
提交评论