广播电视编导创意输出与效率绩效评定表

广播电视编导创意输出与效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%3个以上被采纳根据方案的新颖性、可行性及与项目需求的匹配度进行评分，每个采纳的方案得10分，最高50分。脚本原创性至少2个原创脚本通过初审根据脚本的创意水平、逻辑性及完整性评分，每个通过初审的脚本得10分，最高20分。创意提案效果提案成功率超过70%根据提案被团队采纳的比例进行评分，每10%得5分，最高35分。创意创新性年度内提出至少1个创新性提案根据提案的创新程度及实际应用效果评分，每个创新提案得10分，最高10分。创意团队协作跨部门协作提案成功率超过60%根据跨部门提案被采纳的比例进行评分，每10%得5分，最高30分。制作执行效率项目按时交付率30%95%根据项目是否在规定时间内完成进行评分，每1%得2分，最高60分。制作周期缩短率平均周期缩短5%根据与原计划的对比，每缩短1%得5分，最高30分。资源利用率预算使用率控制在98%以内根据实际预算使用与计划的对比，每降低1%得2分，最高30分。后期修改次数平均每个项目修改次数少于2次根据后期修改的次数进行评分，每减少1次得10分，最高20分。团队协作效率跨部门沟通满意度达到80%根据团队调研的满意度评分，每1%得2分，最高40分。内容质量与影响力作品获奖情况25%获得至少1个省级以上奖项根据奖项级别评分，省级一等奖得10分，国家级一等奖得20分，最高20分。观众满意度平均满意度评分达到85分以上根据观众调研的评分进行评分，每1分得2分，最高50分。媒体曝光量作品获得至少3次主流媒体报道根据媒体报道次数评分，每次主流媒体报道得5分，最高15分。内容传播效果作品在社交媒体的阅读/播放量超过100万根据社交媒体的累计数据评分，每10万得1分，最高10分。行业认可度获得至少2个行业专家推荐根据行业专家的推荐信评分，每封推荐信得5分，最高10分。学习能力与成长新技术掌握速度10%年度内掌握至少2项新技术或新工具根据新技术或新工具的应用熟练度评分，每项得3分，最高6分。专业技能提升年度内完成至少1次专业技能培训或认证根据培训或认证的级别评分，初级认证得3分，高级认证得5分，最高5分。知识分享贡献年度内至少1次内部知识分享根据知识分享的质量和参与度评分，每次得2分，最高2分。职业规划清晰度制定明确的年度职业发展计划根据职业发展计划的可行性和完整性评分，得1分，最高1分。问题解决能力年度内独立解决至少2个复杂制作问题根据问题解决的效率和质量评分，每个问题得2分，最高4分。本考核表用于评估广播电视编导在创意策划、制作执行、内容质量与影响力、学习能力与成长四个维度的表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评分，确保考核结果公正、透明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：