XX公司职业健康安全管理人员职业健康知识考核（2024年7月）

XX公司职业健康安全管理人员职业健康知识考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.关于职业健康安全管理人员的基本职责，以下哪项不是其主要职责？

A.组织实施公司安全生产规章制度

B.开展安全生产教育和培训

C.管理公司所有员工的工作时间

D.监督实施职业健康安全管理措施

2.以下哪项不是《职业病防治法》规定的工作场所职业卫生管理要求？

A.定期监测工作场所的粉尘、噪声等有害因素

B.为员工提供符合职业卫生要求的防护用品

C.对新进员工进行职业健康检查

D.不需要为员工提供工作场所职业病危害因素检测报告

3.在职业健康安全管理中，下列哪项不属于风险识别的方法？

A.工作场所巡视

B.岗位分析

C.专家咨询

D.定期检查

4.以下哪项不属于职业健康安全培训内容？

A.职业病危害预防知识

B.安全生产法律法规

C.员工薪酬待遇

D.应急救援技能

5.在职业健康安全管理中，以下哪项不是事故调查的原则？

A.事故原因分析

B.事故责任认定

C.事故损失评估

D.事故整改措施

6.关于职业健康安全目标，以下哪项描述不正确？

A.企业应制定并实施职业健康安全目标

B.职业健康安全目标应具有可实现性

C.职业健康安全目标应具有挑战性

D.职业健康安全目标应只针对管理层

7.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.员工

C.监管部门

D.合作单位

8.在职业健康安全管理中，以下哪项不属于员工健康监护的内容？

A.定期进行职业健康检查

B.传染病预防知识教育

C.生理和心理健康咨询

D.工作岗位调整建议

9.以下哪项不是职业健康安全管理体系的要素？

A.管理职责

B.资源、人员与设备

C.法律法规要求

D.预防措施

10.以下哪项不是职业健康安全管理的主要目标？

A.预防事故发生

B.减少职业危害

C.提高员工健康水平

D.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理人员应当具备相应的职业健康安全知识和管理能力。（）

2.职业病危害因素识别是职业健康安全管理的首要任务。（）

3.工作场所的空气质量应当达到国家职业卫生标准。（）

4.企业应当对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查。（）

5.职业健康安全培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

6.事故调查和处理应当遵循“四不放过”原则。（）

7.企业应当设立职业健康安全委员会，负责监督和管理职业健康安全工作。（）

8.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿行为。（）

9.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。（）

10.企业应当对员工进行应急救援技能的培训，确保在紧急情况下能够正确处置。（）

11.职业健康安全管理人员应当对工作场所进行定期安全检查，并及时消除安全隐患。（）

12.企业应当对职业病危害严重的岗位实施定期轮换制度。（）

13.职业健康安全管理人员有权对违反职业健康安全规定的行为进行制止和纠正。（）

14.企业应当向员工提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并确保其正确使用。（）

15.职业健康安全管理人员应当定期参加上级部门组织的培训，以保持其专业知识的更新。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的要素包括哪些？

A.策划

B.实施与运行

C.检查与纠正措施

D.管理评审

E.职业病危害因素识别

2.以下哪些属于职业病危害因素的分类？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理性因素

E.生理性因素

3.在职业健康安全管理中，以下哪些措施有助于预防事故发生？

A.定期进行安全教育培训

B.设立安全检查制度

C.加强设备维护保养

D.实施工作场所风险评估

E.减少员工工作时长

4.职业健康安全管理人员在进行风险识别时，可以考虑以下哪些方法？

A.工作分析

B.专家评审

C.实地观察

D.文件审查

E.员工访谈

5.以下哪些属于企业应建立的职业健康安全管理档案？

A.职业病危害因素检测报告

B.员工职业健康检查档案

C.安全生产事故报告

D.职业健康安全管理制度

E.员工个人防护用品领用记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的五大原则，并解释其对企业实施职业健康安全管理的重要性。

2.作为职业健康安全管理人员，如何有效进行工作场所职业病危害因素的识别和评估，以及如何制定相应的控制措施来降低职业病危害风险？请列举至少三种具体方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近年来，由于生产规模的扩大，车间内粉尘浓度逐渐超标，导致多名员工出现呼吸道不适症状。公司安全管理部门接到投诉后，进行了以下调查和处理：

1.对车间进行了粉尘浓度检测，发现部分岗位的粉尘浓度超过了国家职业卫生标准。

2.对出现症状的员工进行了职业健康检查，确认了职业病诊断。

3.公司决定对超标岗位进行整改，包括增加通风设施、改进生产工艺等。

4.公司对全体员工进行了职业健康安全教育，提高了员工的职业病防治意识。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析XX公司此次职业病事件发生的原因。

2.评价XX公司采取的整改措施是否合理，并提出进一步改进的建议。

3.作为职业健康安全管理人员，如何预防类似事件再次发生，并确保员工职业健康安全。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.管理公司所有员工的工作时间

2.D.不需要为员工提供工作场所职业病危害因素检测报告

3.D.定期检查

4.C.员工薪酬待遇

5.D.事故整改措施

6.D.职业健康安全目标应只针对管理层

7.C.监管部门

8.D.工作岗位调整建议

9.D.预防措施

10.D.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业健康安全管理人员应当具备相应的职业健康安全知识和管理能力。

2.√职业病危害因素识别是职业健康安全管理的首要任务。

3.√工作场所的空气质量应当达到国家职业卫生标准。

4.√企业应当对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查。

5.√职业健康安全培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。

6.√事故调查和处理应当遵循“四不放过”原则。（四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）

7.√企业应当设立职业健康安全委员会，负责监督和管理职业健康安全工作。

8.×职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿行为。（实际上，许多国家和地区的法律法规要求企业建立和实施职业健康安全管理体系）

9.√在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。

10.√企业应当对员工进行应急救援技能的培训，确保在紧急情况下能够正确处置。

11.√职业健康安全管理人员应当对工作场所进行定期安全检查，并及时消除安全隐患。

12.√企业应当对职业病危害严重的岗位实施定期轮换制度。

13.√职业健康安全管理人员有权对违反职业健康安全规定的行为进行制止和纠正。

14.√企业应当向员工提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并确保其正确使用。

15.√职业健康安全管理人员应当定期参加上级部门组织的培训，以保持其专业知识的更新。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理体系（OHSMS）的五大原则包括：

A.领导和承诺：组织最高管理层的承诺是职业健康安全管理体系成功的关键。

B.全员参与：所有员工都应参与职业健康安全管理，包括管理层和一线员工。

C.预防为主：优先考虑预防措施，以减少事故和健康危害的发生。

D.系统管理：将职业健康安全管理作为一个系统来管理，确保其持续改进。

E.持续改进：通过定期的评审和改进，不断提高职业健康安全管理体系的有效性。

这些原则的重要性体现在：

提高管理层对职业健康安全的认识，确保资源得到有效分配。

通过全员参与，增强员工的参与感和责任感，提高工作效率。

通过预防为主，减少事故和健康危害，保护员工健康。

通过系统管理，确保职业健康安全管理体系的全面性和一致性。

通过持续改进，不断优化管理体系，适应不断变化的工作环境和要求。

2.答案：

职业健康安全管理人员有效进行工作场所职业病危害因素的识别和评估的方法包括：

工作场所调查：通过现场观察、询问员工和查阅相关资料，了解工作场所的职业病危害因素。

工艺流程分析：分析生产过程中可能产生的职业病危害因素及其暴露途径。

物料平衡：计算和控制生产过程中使用的物料，识别可能释放的有害物质。

风险评估：使用定量或定性方法评估职业病危害因素的风险，确定优先控制因素。

控制措施包括：

替代工艺：使用无害或低害物质或工艺替代有害物质或工艺。

技术措施：采用自动化、隔离等技术减少员工暴露于职业病危害因素的机会。

个体防护：为员工提供适当的个人防护用品，如口罩、防护服等。

环境控制：通过通风、空气净化等技术降低工作场所的职业病危害因素浓度。

安全培训：对员工进行职业健康安全教育和培训，提高员工的职业病防治意识和能力。

定期监测：定期监测工作场所的职业病危害因素，确保控制措施的有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.XX公司此次职业病事件发生的原因分析：

粉尘浓度超标：可能由于生产工艺不合理，粉尘产生量未得到有效控制。

通风设施不足：工作场所的通风系统可能未能满足降低粉尘浓度的要求。

管理不善：安全管理部门可能未能及时发现和处理粉尘浓度超标问题。

员工培训不足：员工可能缺乏对职业病危害的认识和防护措施的正确使用。

监测和评估不足：公司可能未定期进行职业病危害因素的监测和风险评估。

2.XX公司采取的整改措施评价及改进建议：

评价：增加通风设施、改进生产工艺等措施是合理的，有助于降低粉尘浓度，减少职业病危害风险。

改进建议：

定期对通风设施进行检查和维护，确保其有效运行。

对生产工艺进行持续改进，从源头上减少粉尘产生。

加强对员工的职业健康安全教育，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

建立健全职业病危害监测和评估制度，定期对工作场所的职业病危害因素进行监测。

加强对管理层和员工的职业健康安全培训，确保他们能够识别和管理职业病危害风险