工贸企业新员工生产安全意识与行为规范考核（2024年2月）

工贸企业新员工生产安全意识与行为规范考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职前，企业应进行以下哪项安全培训？

A.个体防护装备的使用

B.环境保护知识

C.安全生产法律法规

D.以上都是

2.以下哪项不属于“三同时”原则？

A.设计、施工、验收同时进行

B.安全、环保、节能同时考虑

C.投资与效益同时分析

D.生产与安全同时进行

3.在工贸企业中，以下哪种行为属于违反劳动纪律？

A.佩戴安全帽

B.随意更改设备操作规程

C.严格遵守操作规程

D.按时参加安全培训

4.以下哪种情况不属于紧急情况？

A.设备突然发生故障

B.工作场所发生火灾

C.员工感到身体不适

D.工作场所内噪音过大

5.以下哪项不属于安全生产责任制？

A.生产经营单位主要负责人的安全生产责任制

B.生产经营单位分管安全生产的负责人的安全生产责任制

C.生产经营单位安全生产管理人员的安全生产责任制

D.生产经营单位所有员工的安全生产责任制

6.在使用化学品时，以下哪项做法是正确的？

A.随意将不同种类的化学品混合使用

B.在不了解化学品性质的情况下使用

C.按照化学品安全使用说明书进行操作

D.在通风不良的环境中长时间使用

7.以下哪项不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.工作场所照明不足

C.员工未佩戴个人防护用品

D.生产经营单位安全生产责任制落实不到位

8.以下哪项不属于安全生产事故应急处理措施？

A.停止作业

B.通知相关部门

C.拨打急救电话

D.立即撤离现场

9.以下哪项不属于企业安全生产规章制度？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.员工奖惩制度

D.财务管理制度

10.在工贸企业中，以下哪种行为属于违反安全生产纪律？

A.服从安全管理

B.严格遵守操作规程

C.随意更改设备操作规程

D.按时参加安全培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

2.在工作场所，员工可以佩戴任何个人防护装备，包括不符合标准的防护用品。（）

3.工作中遇到紧急情况时，员工应立即采取自救措施，并等待救援人员到来。（）

4.工贸企业的安全生产规章制度可以由员工自行制定。（）

5.在进行设备操作前，员工应当先阅读并理解操作规程。（）

6.工贸企业应当定期对员工进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

7.员工在工作中发现安全隐患，应当立即报告给直接上级，不得自行处理。（）

8.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全管理人员。（）

9.在工作场所，员工应当遵守“左行右立”的行走规则。（）

10.工贸企业应当为员工提供足够的休息时间和必要的休息设施。（）

11.工贸企业可以不进行日常的安全检查，因为安全生产是随时可能发生的事情。（）

12.员工在上下班途中发生安全事故，不属于工伤。（）

13.工贸企业应当定期组织员工进行应急演练，以提高员工的应急处理能力。（）

14.员工在工作时，可以携带与工作无关的个人物品。（）

15.工贸企业可以不设置安全警示标志，因为员工应当具备基本的安全意识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职前应掌握的基本安全知识包括：

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见的安全隐患及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急救援的基本技能

2.以下哪些行为属于违反工贸企业安全生产操作规程？

A.不按操作规程进行设备操作

B.随意移动安全警示标志

C.在非指定区域吸烟

D.使用非标准的工具进行作业

E.工作时戴耳机听音乐

3.工贸企业应定期对以下哪些内容进行检查？

A.设备的维护保养情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.员工的个人防护用品使用情况

D.工作场所的照明和通风条件

E.应急救援设施的完好情况

4.以下哪些属于工贸企业安全生产事故的预防措施？

A.定期进行安全教育培训

B.设备定期检修和维护

C.建立健全事故隐患排查治理制度

D.加强对员工的安全意识教育

E.减少生产过程中的风险因素

5.工贸企业发生安全事故后，应采取以下哪些措施？

A.立即组织救援，救治受伤人员

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.报告上级安全监管部门

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任人和相关责任人进行责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应当了解的安全生产基本知识，包括安全意识、安全行为规范以及应急处置能力等方面。

2.结合实际案例，说明工贸企业如何通过培训和教育提高新员工的安全意识，并确保其在工作中能够遵守安全操作规程。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在操作一台机械设备时，由于操作不当导致设备故障，进而引发了一场火灾。火灾造成小王和其他两名员工受伤，同时造成了一定程度的财产损失。以下是事故调查报告的部分内容：

1.小王在操作前未仔细阅读设备操作手册，且未接受过相关设备的操作培训。

2.设备的维护保养记录显示，该设备已超过规定的保养周期，但未及时进行保养。

3.企业虽已制定了安全生产规章制度，但未对员工进行定期考核，且部分安全警示标志损坏未及时更换。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因，并指出企业安全管理中存在的不足。

2.针对该事故，提出改进企业安全管理的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.C.投资与效益同时分析

3.B.随意更改设备操作规程

4.D.工作场所内噪音过大

5.D.生产经营单位所有员工的安全生产责任制

6.C.按照化学品安全使用说明书进行操作

7.D.生产经营单位安全生产责任制落实不到位

8.D.立即撤离现场

9.D.财务管理制度

10.C.严格遵守操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前必须接受至少32小时的安全教育培训，而非8小时。

2.×在工作场所，员工应佩戴符合标准的个人防护装备，不合规的防护用品可能导致安全事故。

3.×工作中遇到紧急情况时，员工应首先确保自身安全，然后采取自救措施，并立即报警或通知救援人员。

4.×工贸企业的安全生产规章制度应由企业安全管理部门制定，并经企业负责人批准后执行。

5.√在进行设备操作前，员工应当先阅读并理解操作规程，以确保操作安全。

6.√工贸企业应当定期对员工进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗作业，以确保安全生产。

7.√员工在工作中发现安全隐患，应当立即报告给直接上级，不得自行处理，以防止事故扩大。

8.×工贸企业应当设置专职或兼职的安全管理人员，负责安全生产管理工作。

9.×在工作场所，员工应当遵守“左行右立”的行走规则，但这不是安全生产的必要条件。

10.√工贸企业应当为员工提供足够的休息时间和必要的休息设施，以保障员工的身心健康。

11.×工贸企业应当定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

12.√员工在上下班途中发生安全事故，如果符合工伤认定条件，应当认定为工伤。

13.√工贸企业应当定期组织员工进行应急演练，以提高员工的应急处理能力。

14.×员工在工作时，不应携带与工作无关的个人物品，以免分散注意力或引发安全事故。

15.×工贸企业应当设置安全警示标志，并保持其完好，以确保员工能够随时注意安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见的安全隐患及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急救援的基本技能

2.A.不按操作规程进行设备操作

B.随意移动安全警示标志

C.在非指定区域吸烟

D.使用非标准的工具进行作业

E.工作时戴耳机听音乐

3.A.设备的维护保养情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.员工的个人防护用品使用情况

D.工作场所的照明和通风条件

E.应急救援设施的完好情况

4.A.定期进行安全教育培训

B.设备定期检修和维护

C.建立健全事故隐患排查治理制度

D.加强对员工的安全意识教育

E.减少生产过程中的风险因素

5.A.立即组织救援，救治受伤人员

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.报告上级安全监管部门

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任人和相关责任人进行责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时应当了解的安全生产基本知识包括：

安全生产法律法规：了解国家相关安全生产的法律、法规和标准，知晓自己的权利和义务。

企业安全生产规章制度：熟悉企业的安全管理制度，包括操作规程、应急处理程序等。

常见的安全隐患及预防措施：识别工作场所中可能存在的安全隐患，并掌握相应的预防措施。

个人防护用品的正确使用方法：了解并掌握个人防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等。

应急救援的基本技能：学习基本的急救知识和应急处理技能，以便在紧急情况下能够自救和互救。

安全操作规程：掌握所在岗位的具体操作规程，确保作业过程安全可靠。

安全意识培养：树立安全第一的观念，养成良好的安全习惯，自觉遵守安全规章制度。

2.结合实际案例，说明工贸企业如何通过培训和教育提高新员工的安全意识，并确保其在工作中能够遵守安全操作规程：

制定全面的培训计划：根据新员工的岗位需求，制定针对性的安全培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

开展新员工入职培训：在入职初期，对新员工进行系统的安全教育培训，包括安全知识、操作规程、应急处理等。

定期组织安全培训：定期举办安全知识讲座、案例分析、应急演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

强化现场管理：通过现场巡查、监督和指导，确保员工在工作中遵守安全操作规程。

严格考核制度：建立安全考核制度，对新员工的安全知识和技能进行定期考核，考核不合格者不得上岗作业。

营造安全文化氛围：通过宣传栏、安全会议、员工手册等形式，营造浓厚的安全文化氛围，让安全意识深入人心。

鼓励员工参与安全管理：鼓励员工积极参与安全管理，对发现的安全隐患及时报告，并对提出的安全改进建议给予奖励。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该事故发生的原因，并指出企业安全管理中存在的不足：

事故原因分析：

小王未接受过设备操作培训，导致操作不当，是事故的直接原因。

设备超过保养周期未及时维护，增加了设备故障的风险，是事故的间接原因。

企业未对员工进行定期考核，安全意识教育不足，导致员工安全操作规程执行不到位。

安全警示标志损坏未及时更换，可能导致员工忽视安全隐患，增加了事故发生的可能性。

企业安全管理中存在的不足：

缺乏对员工的安全教育培训，特别是对新员工的设备操作培训不足。

设备维护保养制度不完善，未严格执行设备保养周期。

安全规章制度执行不到位，未对员工的安全行为进行有效监督。

安全警示标志维护不及时，未及时更新损坏的标志。

2.针对该事故，提出改进企业安全管理的具体措施：

完善新员工培训体系：对新员工进行全面的入职培训，包括设备操作、安全知识、应急处理等。

定期进行设备维护保