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文档简介

传媒行业策划及文案设计师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力策划方案创新性30%方案中至少包含3个创新点每个创新点计2分，满分10分策划方案可行性方案通过率≥90%方案通过率每低5%扣1分，最低0分策划方案完整性方案完整覆盖所有关键要素每缺少1个关键要素扣2分，最低0分策划方案影响力方案被采纳后产生显著效果（如提升30%互动率）效果显著计10分，一般计6分，不明显计3分策划方案时效性按时提交方案比例≥95%按时提交计10分，延迟1天扣2分，最低0分文案撰写能力文案吸引力25%文案点击率≥15%点击率每低3%扣1分，最低0分文案传播力文案转发量≥5000转发量每低1000扣1分，最低0分文案一致性文案风格与品牌调性完全匹配完全匹配计10分，基本匹配计6分，不匹配计3分文案准确性文案无错别字、无事实性错误无错误计10分，每出现1个错别字扣1分，最低0分文案时效性按时发布文案比例≥90%按时发布计10分，延迟1天扣2分，最低0分视觉设计能力设计美观度25%作品获得≥80%好评率好评率每低5%扣1分，最低0分设计一致性设计风格与文案、品牌调性高度统一高度统一计10分，基本统一计6分，不统一计3分设计创意性设计中至少包含2个创意元素每个创意元素计2分，满分10分设计技术性设计作品无技术性缺陷无缺陷计10分，每出现1个缺陷扣2分，最低0分设计修改次数最终版本修改次数≤2次每次修改扣1分，最低0分团队协作与沟通能力需求理解准确性20%需求理解偏差率≤10%偏差率每高5%扣1分，最低0分沟通及时性响应需求沟通时间≤2小时每次响应及时计2分，延迟响应扣1分，满分10分协作配合度跨部门协作完成率≥95%完成率每低5%扣1分，最低0分反馈接受度接受合理反馈后修改完成率≥90%完成率每低5%扣1分，最低0分团队影响力提出建设性意见被采纳次数≥3次每次采纳计2分，满分10分本考核表用于评估传媒行业策划及文案设计师的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配为：创意策划能力30%，文案撰写能力25%，视觉设计能力25%，团队协作与沟通能力20%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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