交行劳动合同(标准版)

交行劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容与地点

1、甲方根据工作需要，安排乙方在____部门担任____职位，具体工作内容包括：__________________。

2、乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所，如需变更工作地点，甲方应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。

3、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作岗位，但调整后的工作内容应符合乙方的专业技能和职业发展，并保障乙方的合法权益。

三、工作时间与休息休假

1、乙方的标准工作时间为每周五天，每天工作____小时，具体工作时间为上午____至下午____。

2、甲方实行综合计算工时工作制，经乙乙双方协商一致，并报劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制。

3、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4、乙方在合同期内累计工作满一年不满十年的，年休假为____天；累计工作满十年的，年休假为____天；累计工作满二十年的，年休假为____天。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（含绩效奖金、补贴等）。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

3、甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可以设置绩效奖金、年终奖等浮动工资，具体发放标准按照甲方规章制度执行。

4、乙方在试用期间工资为转正后工资的____%，最低不低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供公司福利，包括但不限于：__________________。

3、乙方在合同期内因工负伤或患病的，按照国家有关工伤保险的规定执行。

4、乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

2、甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和职业素养。

3、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，防止职业伤害事故的发生。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并要求乙方按照岗位要求履行职责。

2、甲方应依法为乙方提供劳动报酬、社会保险和福利待遇。

3、甲方应保障乙方的休息休假权利，并依法为乙方缴纳社会保险费。

4、甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和职业培训。

5、甲方可以根据公司经营需要调整乙方的工作内容和工作岗位，但调整后的工作内容应符合乙方的专业技能和职业发展，并保障乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照岗位要求履行职责，并要求甲方提供必要的劳动条件和资源。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3、乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量。

4、乙方应积极参加甲方的职业培训，提高自身的专业技能和职业素养。

5、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。

八、合同变更、解除与终止

1、本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

5、本合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定，未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3、本合同履行期间，任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应暂停履行本合同的相关义务，直至争议解决完毕。

十一、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：