文书模板-建筑劳动合同解除情况说明

会计实操文库1/1文书模板-建筑劳动合同解除情况说明说明编号：JZ-LDHT-JC-202409-001（“JZ-LDHT-JC”为“建筑劳动合同解除”）出具单位：______________________（建筑施工企业/人力资源部）出具日期：__年______月______日涉及员工：______________（员工姓名）一、员工与合同基础信息核心背景信息项目填写内容员工基本信息姓名：____________________性别：□男□女年龄：岁身份证号：______________岗位：（如“钢筋工、施工员、项目经理”）职称/资格证号：入职时间：年______月______日劳动合同期限：年______月______日至______年______月______日（□固定期限□无固定期限）联系电话：________紧急联系人：__________________联系电话：____________________合同履行情况工作项目：（如“XX小区建设项目”）工作地点：______月工资标准：人民币______元（□固定工资□基本工资______元+绩效工资______元）工资发放情况：□无拖欠□有拖欠（已结清，结清时间：年______月______日）社保缴纳情况：□正常缴纳（自______年______月至______年______月）□未缴纳（原因：__________________，已补缴/协商补偿）解除基础信息解除提出方：□企业提出□员工提出□双方协商一致提出时间：______年______月______日解除类型：□协商解除□员工辞职□企业单方解除（□过失性辞退□非过失性辞退）□劳动合同终止（如“合同到期、员工退休”）解除生效日期：______年______月______日离职手续办理时间：______年______月______日二、劳动合同解除原因分析具体解除原因（附佐证材料）原因类别具体说明（结合劳动法规与企业制度）佐证材料（编号/类型）协商一致解除□企业因______（如“项目竣工、岗位撤销”）提出协商，双方达成一致，附《协商解除协议书》编号：XS-2024001□员工因______（如“个人发展、家庭原因”）提出协商，企业同意，附《员工协商申请》编号：SQ-2024001协议书、申请书、沟通记录员工主动辞职□提前30日书面申请（申请日期：年______月______日，申请编号：CZ-2024001）□试用期内提前3日申请（申请日期：年______月______日）辞职原因：____________（如“另谋高就、返乡发展”）辞职申请书、签收记录企业单方解除□过失性辞退（如“严重违反企业规章制度：连续旷工______天，附《考勤记录》编号：KQ-2024001；严重失职造成损失______元，附《事故责任认定书》编号：ZR-2024001”）□非过失性辞退（如“医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，附《医院诊断证明》编号：ZY-2024001、《岗位调整通知》编号：TZ-2024001”）考勤记录、责任认定书、诊断证明、通知函合同法定终止□合同到期（企业/员工提出不续签，附《不续签通知书》编号：QX-2024001）□员工达到法定退休年龄（退休日期：______年______月______日，附身份证复印件）□其他（如“员工死亡、企业破产”，附相关证明文件）合同到期通知、身份证、法律文书三、解除后处置与权益结算劳动报酬与福利结算结算项目具体内容执行情况工资结算结算周期：______年______月______日至______年______月______日应发工资：______元代扣款项：□个人所得税______元□社保个人部分______元实发工资：______元已于______年______月______日通过银行转账支付，支付凭证编号：GZ-2024001，员工已签字确认加班费/奖金结算未结加班费：______元（______小时×______元/小时）未结奖金：______元（如“项目绩效奖”）与工资一并结清，附《加班费核算表》编号：JB-2024001社保与公积金社保缴纳至______年______月，已办理停缴手续（停缴证明编号：TJ-2024001）住房公积金缴纳至______年______月，账户状态：□封存□转移（转移凭证编号：ZY-2024001）停缴/转移手续已完成，相关凭证已交付员工经济补偿与赔偿经济补偿：□需支付（按《劳动合同法》第______条，工作年限______年×月工资______元=______元），已于______年______月______日支付，凭证编号：BC-2024001；□无需支付（如“员工主动辞职、过失性辞退”）；赔偿责任：□员工需赔偿（因失职造成损失______元，从工资中抵扣______元，剩余______元已补缴），附《赔偿协议》编号：PC-2024001；□无赔偿事项。物品与资料交接企业物品：员工已归还□劳动工具（如“水准仪、安全帽”，交接清单编号：JJ-2024001）□工牌/门禁卡□办公设备（如“电脑、手机”），无物品遗失/损坏；工作资料：已移交□施工记录□项目台账□未完成工作交接单（编号：GJ-2024001），接收人：__________，交接日期：______年______月______日。四、附件与签字确认附件清单员工劳动合同复印件、身份证复印件、资格证书复印件；解除相关文件（协商协议、辞职申请、解除通知书、不续签通知等）；考勤记录、工资结算表、加班费核算表、支付凭证；社保停缴证明、物品交接清单、工作交接单；过失/责任证明、诊断证明等佐证材料。签字确认人力资源部负责人签字____________________日期：______