家庭佣工服务合同模板

家庭佣工服务合同模板合同双方信息本合同由雇主（以下简称“甲方”）和佣工（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则签订。甲方姓名：__________________性别：_________出生日期：_________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________乙方姓名：__________________性别：_________出生日期：_________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________家庭住址：__________________合同期限本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。服务内容和工作时间乙方同意为甲方提供以下家政服务：1.日常清洁：负责甲方家庭的日常清洁工作，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、门窗擦拭等，保持家庭环境整洁卫生。2.洗衣：负责甲方家庭成员的衣物清洗、晾晒、熨烫等。3.做饭：负责甲方家庭成员的日常饮食制作，包括买菜、洗菜、切菜、烹饪等，并保持厨房清洁。4.购物：根据甲方需求，负责购买日常生活所需的物品。5.其他服务：__________________乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间为上午______至______，下午______至______。如需加班，需经甲方同意，加班费按每小时______元计算。工作地点为甲方位于______的家庭地址。乙方应按照甲方提出的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并保持良好的服务态度。劳动报酬乙方的月工资为人民币______元（大写：_____________）。工资于每月______日以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。银行账户名称：__________________开户银行：__________________账号：__________________如乙方需要加班，甲方将按照每小时______元的标准支付加班费。乙方享有国家法定节假日和带薪休假的权利，具体休假安排由双方协商确定。社会保险和福利甲方同意为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。雇主责任甲方应为乙方提供必要的住宿条件，包括______。甲方应为乙方提供必要的工作工具，包括______。甲方应保障乙方的合法权益，不得虐待、侮辱乙方，不得克扣乙方工资。佣工责任乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的家庭规定，维护家庭隐私，服从甲方的合理管理，并遵守国家法律法规。培训甲方应为乙方提供入职培训，包括家庭规章制度、工作职责、安全注意事项等。纪律和奖惩乙方应遵守以下纪律：1.不得迟到早退。2.不得无故缺勤。3.不得从事与工作无关的活动。4.爱护甲方的财物。5.不得泄露甲方的家庭隐私。甲方将根据乙方的表现，给予相应的奖励或处罚。保密条款乙方应对甲方的家庭隐私、家庭成员的信息等保密，保密期限为合同期间及合同终止后______年。如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。合同变更和解除双方经协商一致，可以变更本合同。任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。甲方在试用期内可以解除本合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。乙方在试用期内解除本合同，应提前______天通知甲方。乙方在试用期满后解除本合同，应提前______天通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付相当于两个月工资的经济补偿：1.未能按照本合同约定支付乙方工资的。2.未能为乙方缴纳社会保险的。3.严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿：1.严重违反本合同约定的。2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。经济补偿本合同解除时，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。争议解决双方应首先通过协商解决争议。协商不成的，可以向有关调解组织申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同份数本合同一式两份，甲乙