公共事业水务公司水质检测员绩效考核表

公共事业水务公司水质检测员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分水质检测准确率常规指标检测准确率40%99%每出现1次检测错误，扣除0.5%权重分数，最高扣除20%权重分数特殊指标检测准确率98%每出现1次检测错误，扣除0.5%权重分数，最高扣除15%权重分数样品保存与处理规范性100%每出现1次样品保存或处理不规范，扣除2%权重分数，最高扣除10%权重分数检测报告及时性95%每延迟1小时提交报告，扣除0.5%权重分数，最高扣除5%权重分数异常情况上报准确率100%每出现1次异常情况上报错误，扣除1%权重分数，最高扣除5%权重分数实验室管理与维护仪器设备日常维护率20%100%每出现1次仪器设备维护遗漏，扣除1%权重分数，最高扣除10%权重分数实验室环境清洁度98%每出现1次实验室环境不达标，扣除1%权重分数，最高扣除10%权重分数试剂耗材管理规范性100%每出现1次试剂耗材管理不规范，扣除1%权重分数，最高扣除5%权重分数废弃物处理合规性100%每出现1次废弃物处理不合规，扣除2%权重分数，最高扣除10%权重分数安全操作规程遵守率100%每出现1次违反安全操作规程，扣除2%权重分数，最高扣除10%权重分数工作纪律与职业素养出勤率20%98%每出现1次迟到、早退或旷工，扣除0.5%权重分数，最高扣除10%权重分数任务执行主动性90%根据主管评价，主动承担额外任务或提出改进建议，每次增加0.5%权重分数，最高增加10%权重分数团队协作与沟通95%根据同事评价，有效沟通协作，每次获得积极评价增加0.5%权重分数，最高增加10%权重分数培训参与率100%每缺席1次培训，扣除1%权重分数，最高扣除5%权重分数工作文档规范性98%每出现1次工作文档不规范，扣除0.5%权重分数，最高扣除10%权重分数客户服务与应急响应客户咨询响应及时性20%95%每延迟1小时响应客户咨询，扣除0.5%权重分数，最高扣除5%权重分数客户投诉处理满意度90%根据客户反馈，每获得1次满意评价增加0.5%权重分数，最高增加10%权重分数水质突发事件响应速度90%每延迟1小时响应突发事件，扣除1%权重分数，最高扣除10%权重分数应急检测任务完成率98%每完成1次应急检测任务且结果准确，增加0.5%权重分数，最高增加10%权重分数水质报告解读与沟通能力95%根据主管评价，有效解读水质报告并沟通结果，每次获得积极评价增加0.5%权重分数，最高增加10%权重分数本考核表旨在全面评估水质检测员在水质检测准确率、实验室管理与维护、工作纪律与职业素养、客户服务与应急响应四个维度的表现。请主管根据员工实际工作情况，结合各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：水质检测准确率40%，实验室管理与维护20%，工作纪律与职业素养20%，客户服务与应急响应20%。考核结果将作为员工绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：