驾驶员劳务派遣合同范本

驾驶员劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：[甲方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（用工单位）：[乙方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]丙方（被派遣劳动者/驾驶员）：[驾驶员姓名]身份证号码：[驾驶员身份证号码]户籍地址：[驾驶员户籍地址]现住址：[驾驶员现住址]联系电话：[驾驶员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方由甲方招聘、甲方派遣至乙方工作事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[合同期限，如“三年”]年。1.2派遣期限：甲方同意自本合同生效之日起，将丙方派遣至乙方工作，派遣期限为[派遣期限，如“自合同生效之日起两年”]。1.3合同期满前[提前通知期，如“一个月”]，如三方均有续订意愿，应另行协商签订新的劳务派遣协议。第二条派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位：汽车驾驶员。2.2工作地点：以乙方生产经营所在地[具体地点或区域描述]为主要工作地点，根据乙方工作需要，可能需要在[约定范围]内执行运输任务。2.3工作内容与职责：2.3.1遵守国家有关交通法律法规及乙方的各项规章制度，安全驾驶甲方或乙方提供的车辆，完成乙方安排的运输任务。2.3.2负责所驾车辆的日常检查、保养及清洁，确保车辆处于良好运行状态，并按规定进行维修。2.3.3严格执行派车单或乙方下达的运输指令，按时、安全地将人员和/或货物送达指定地点。2.3.4爱护车辆，节约燃油，保持车辆内外清洁。2.3.5遵守乙方的作息时间及工作安排，服从乙方的现场管理和指挥。2.3.6保管好车辆钥匙、证件及相关资料，不得转借他人使用。2.3.7遇突发事件或交通事故，应立即采取应急措施保护现场并报告甲方和乙方。2.3.8完成乙方安排的其他与驾驶工作相关的合理任务。第三条甲方的权利与义务3.1依法与丙方签订劳动合同，保障丙方享有劳动合同法规定的各项基本劳动权益。3.2负责招录、审查、录用符合岗位要求的驾驶员，并为其办理劳务派遣相关手续。3.3按时足额向丙方支付劳动报酬，月工资标准为人民币[具体工资数额]元（大写：[大写金额]元整），支付周期为每月[支付日，如“5日”]至[支付截止日，如“10日”]期间。3.4为丙方依法缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按国家和地方规定执行，相关费用由甲方承担。3.5对丙方进行岗前培训、安全驾驶教育、职业道德教育和相关规章制度教育。3.6为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品（如符合安全标准的车辆）。3.7维护丙方的合法权益，及时处理与丙方发生的劳动争议。3.8遵守劳务派遣相关法律法规，不得将丙方再派遣给其他用人单位。3.9对在合作中知悉的乙方商业秘密承担保密义务。3.10有权根据乙方的合法工作指令，要求丙方履行职责。第四条乙方的权利与义务4.1根据生产经营需要，向甲方提出驾驶员的招录数量、岗位要求和技能标准。4.2有权根据工作需要，合理安排丙方的具体工作任务、运输路线和时间，并对丙方的工作进行监督、管理和指导。4.3为丙方提供符合安全标准的工作条件，包括提供或确保所使用车辆的安全性能，并定期检查维护。4.4对丙方进行必要的安全生产教育和培训。4.5遵守劳务派遣相关法律法规，不得要求丙方从事国家规定禁止从事的劳动或者违反国家规定安排丙方从事高空、井下等特别繁重体力劳动。4.6向甲方发出的工作指令必须合法、合理。4.7配合甲方对丙方的管理、考核和劳动争议处理工作。4.8按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费。派遣费标准及支付方式为：[具体派遣费数额或计算方式]，于每月[支付日，如“15日”]前支付至甲方指定账户。4.9对在合作中知悉的丙方个人信息和甲方商业秘密承担保密义务。第五条丙方的权利与义务5.1同意由甲方招聘并派遣至乙方工作，遵守甲乙双方签订的劳务派遣协议及乙方的各项规章制度。5.2按照乙方的指示和岗位要求，认真履行驾驶职责，确保行车安全，努力完成工作任务。5.3遵守甲方和乙方的劳动纪律、安全操作规程、车辆管理规定及保密制度等。5.4正确使用和维护乙方提供的车辆及安全防护用品，承担因个人原因造成车辆损坏或损失的赔偿责任。5.5依法享受甲方为其缴纳的各项社会保险待遇和乙方提供的其他福利待遇（如适用）。5.6有权按照本合同约定获取劳动报酬。5.7对甲方或乙方的违法、违规行为，有权提出异议或向劳动监察、劳动仲裁等有关部门投诉、举报。5.8保守在甲方和乙方工作期间知悉的对方商业秘密及个人信息。第六条劳动报酬与福利6.1丙方的工资构成、标准及支付方式按本合同第二条3.3款及第三条3.3款约定执行。6.2乙方根据自身情况，可为丙方提供交通补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年休假等待遇，具体标准及发放办法按乙方相关规定执行。6.3甲方应为丙方办理社会保险，相关费用已包含在甲方支付给丙方的工资中。第七条工作时间与休息休假7.1丙方执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排由乙方根据工作任务在法律规定范围内确定。7.2丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。加班按国家规定执行，甲方负责支付加班工资或安排补休。第八条考核与奖惩8.1甲方负责对丙方的日常管理，乙方负责对丙方的工作进行具体考核。8.2考核内容包括出勤情况、行车安全、服务质量、遵守规章制度等方面。考核结果作为奖惩、续派及解除合同的重要依据。8.3对表现突出、遵守纪律的丙方，甲乙双方可给予表彰或奖励。8.4对违反国家法律法规、甲方或乙方规章制度的丙方，甲乙双方可依据相关规定给予警告、罚款、直至解除劳务派遣关系等处理。涉及刑事责任的，移交司法机关处理。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同内容。9.2甲方单方解除本合同，应符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条及第四十二条的规定，并依法支付经济补偿（如适用）。9.3乙方因生产经营变化等原因需要解除本合同，应至少提前[提前通知期，如“三十日”]以书面形式通知甲方，并按本合同约定支付派遣费至通知之日。甲方在收到通知后，应与丙方协商解除劳动合同，并依法处理。9.4丙方因个人原因要求解除本合同，应提前[提前通知期，如“三十日”]书面通知甲方，并按甲方劳动合同约定办理离职手续。甲方应依法支付经济补偿金（如适用）。9.5本合同期限届满，派遣期限结束，或因法律规定情形出现，本合同自然终止。合同终止后，甲乙丙三方应结清所有款项，办理相关手续。第十条违约责任10.1甲方如未按时足额支付丙方工资、未依法缴纳社会保险、违反劳务派遣规定等，应承担相应违约责任，向丙方支付赔偿金，并可能被劳动行政部门处罚。10.2乙方如未按时足额支付劳务派遣费、安排丙方从事非法活动、违反保密规定等，应承担相应违约责任，向甲方支付赔偿金，并可能损害自身声誉。10.3丙方如擅自离职（未按合同约定提前通知或违反规定转岗等）、泄露商业秘密等，应承担相应违约责任，返还不当得利或支付赔偿金。10.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，三方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向乙方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1甲乙丙三方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工个人信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方或用于本合同目的之外。12.2本保密义务不因本合同的终止而失效。第十三条不可抗力13.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本合同无法履行的，受影响方应及时通知其他方，并在合理期限内提供证明。13.2不可抗力影响期间，各方可暂停履行相关义务，待不可抗力消除后继续履行。不可抗力持续时间较长，导致合同目的无法实现的，三方可协商解除合同。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2丙方的身份证复印件、驾驶证复印件、健康证明等文件作为本合同的附件，具有同等法律效力。14.3本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。14.4本合同一式[份数，如“三”]份，甲方执[份数，如