工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料评价考核（2024年11月）

工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料评价考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产事故应急演练的宣传资料内容？

A.应急预案的基本流程

B.事故现场自救和互救方法

C.企业安全生产规章制度

D.应急物资清单

2.应急演练的宣传资料中，关于应急疏散的说明，以下哪项是错误的？

A.确定疏散路线和集合点

B.告知员工疏散时不得拥挤

C.忽略员工在疏散过程中的紧急情况

D.确保疏散通道畅通无阻

3.在编制安全生产事故应急演练的宣传资料时，以下哪项内容不是必须包含的？

A.应急组织机构及职责

B.事故报告流程

C.员工安全教育培训

D.应急演练的时间安排

4.以下关于应急演练宣传资料制作要求的说法，哪项是错误的？

A.图文并茂，易于理解

B.语言规范，避免使用专业术语

C.内容准确，信息全面

D.必须使用彩色印刷

5.在应急演练宣传资料中，对于应急物资的介绍，以下哪项描述不正确？

A.应急物资的名称、规格

B.应急物资的存放位置

C.应急物资的使用方法

D.应急物资的采购渠道

6.以下哪项不属于应急演练宣传资料的评价考核指标？

A.宣传资料的内容完整性

B.宣传资料的可读性和吸引力

C.员工对宣传资料的认知度

D.应急演练的执行效果

7.在应急演练宣传资料的考核中，以下哪项不是评价的重点？

A.宣传资料是否达到预期目标

B.员工是否掌握应急知识

C.宣传资料的制作质量

D.企业是否具备应急能力

8.以下关于应急演练宣传资料考核的说法，哪项是错误的？

A.考核应由安全负责人负责组织

B.考核应注重宣传资料的实际应用效果

C.考核应邀请相关部门参与

D.考核结果仅用于内部交流

9.在应急演练宣传资料的考核中，以下哪项不是考核的必要步骤？

A.制定考核方案

B.组织考核小组

C.进行现场观摩

D.编写考核报告

10.以下关于应急演练宣传资料考核结果使用的说法，哪项是错误的？

A.考核结果应作为改进宣传资料制作的重要依据

B.考核结果应与员工培训挂钩

C.考核结果应保密，不得对外公开

D.考核结果应定期上报上级部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料的评价考核应当每年至少进行一次。（）

2.应急演练宣传资料的内容应当包括应急预案的基本流程和应急组织机构及职责。（）

3.宣传资料中应当避免使用专业术语，以确保所有员工都能理解。（）

4.应急演练宣传资料的考核应当仅由安全部门负责，无需其他部门的参与。（×）

5.宣传资料应当包含事故现场自救和互救方法的详细说明。（）

6.应急演练宣传资料的考核结果可以作为员工绩效评估的一部分。（×）

7.宣传资料的制作应当注重创意，以吸引员工的注意力。（×）

8.应急演练宣传资料应当包括应急物资清单及其使用方法。（）

9.考核应急演练宣传资料时，应当关注资料的制作质量和印刷效果。（）

10.宣传资料应当明确应急演练的时间、地点和参与人员。（）

11.应急演练宣传资料的考核应当公开透明，接受员工监督。（×）

12.宣传资料中应当包括事故报告流程和联系方式。（）

13.考核应急演练宣传资料时，应当评估员工对宣传资料的认知度和接受程度。（）

14.应急演练宣传资料的考核结果应当及时反馈给相关部门，以便改进。（）

15.宣传资料的内容应当与企业的实际情况相符，避免误导员工。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些内容是工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料中必须包含的？

A.应急预案的启动条件

B.事故现场的安全警示标志

C.应急演练的参与人员名单

D.应急物资的存放位置和使用方法

E.事故报告流程和联系方式

2.在评价工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料时，以下哪些因素是重要的？

A.宣传资料的制作质量

B.宣传资料的信息准确性和完整性

C.员工对宣传资料的理解程度

D.宣传资料的更新频率

E.宣传资料的成本效益

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料的效果？

A.使用图表和图片辅助说明

B.定期举办应急知识讲座

C.将宣传资料翻译成多种语言

D.在生产线附近张贴宣传海报

E.通过内部网络平台发布宣传资料

4.在考核工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料时，以下哪些评价标准是适用的？

A.宣传资料是否符合国家相关法律法规的要求

B.宣传资料是否针对不同岗位员工的特点

C.宣传资料是否易于理解和操作

D.宣传资料是否包含应急演练的预期目标和效果

E.宣传资料是否经过相关部门的审核批准

5.以下哪些是工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料评价考核中可能遇到的问题？

A.宣传资料内容与实际操作不符

B.宣传资料过于复杂，员工难以理解

C.宣传资料更新不及时，信息过时

D.宣传资料的制作质量低下

E.员工对应急演练宣传资料的兴趣不高

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料评价考核的目的和意义。

2.在评价工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料时，如何确保评价的客观性和公正性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业于2024年11月进行了一次安全生产事故应急演练，演练结束后，安全部门对演练宣传资料进行了评价考核。以下是对该企业应急演练宣传资料的评价报告的部分内容：

1.宣传资料内容：

包含了应急预案的基本流程。

提供了事故现场自救和互救方法的说明。

列出了应急物资清单及使用指南。

未明确指出应急演练的具体时间。

2.宣传资料制作：

采用彩色印刷，图文并茂。

语言通俗易懂，避免了专业术语。

宣传资料在厂区内张贴和发放。

3.员工反馈：

部分员工表示宣传资料内容清晰，易于理解。

部分员工认为宣传资料缺乏针对不同岗位的个性化内容。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

问题：针对该企业应急演练宣传资料的不足，提出至少两种改进措施，并说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业安全生产规章制度

2.C.忽略员工在疏散过程中的紧急情况

3.C.员工安全教育培训

4.D.必须使用彩色印刷

5.D.应急物资的采购渠道

6.D.应急演练的执行效果

7.D.必须使用彩色印刷

8.D.考核结果仅用于内部交流

9.D.编写考核报告

10.A.考核结果应作为改进宣传资料制作的重要依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急预案的启动条件

B.事故现场的安全警示标志

D.应急物资的存放位置和使用方法

E.事故报告流程和联系方式

2.A.宣传资料的制作质量

B.宣传资料的信息准确性和完整性

C.员工对宣传资料的理解程度

E.宣传资料的成本效益

3.A.使用图表和图片辅助说明

B.定期举办应急知识讲座

C.将宣传资料翻译成多种语言

D.在生产线附近张贴宣传海报

E.通过内部网络平台发布宣传资料

4.A.宣传资料是否符合国家相关法律法规的要求

B.宣传资料是否针对不同岗位员工的特点

C.宣传资料是否易于理解和操作

D.宣传资料是否包含应急演练的预期目标和效果

E.宣传资料是否经过相关部门的审核批准

5.A.宣传资料内容与实际操作不符

B.宣传资料过于复杂，员工难以理解

C.宣传资料更新不及时，信息过时

D.宣传资料的制作质量低下

E.员工对应急演练宣传资料的兴趣不高

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产事故应急演练宣传资料评价考核的目的和意义包括：

确保应急演练宣传资料的质量，提高员工对应急知识和技能的掌握程度。

通过评价考核，发现宣传资料中存在的问题和不足，及时进行改进。

提高企业应对安全生产事故的能力，减少事故发生后的损失。

强化企业的安全管理意识，促进企业安全生产文化的建设。

满足国家相关法律法规对安全生产管理的要求。

2.答案：

为确保评价的客观性和公正性，可以采取以下措施：

建立多元化的评价小组，成员包括安全部门、人力资源部门、员工代表等，以确保评价的全面性。

制定明确的评价标准和流程，确保评价过程的标准化和一致性。

采用定量和定性相结合的评价方法，对宣传资料的内容、形式、效果等多方面进行综合评价。

鼓励员工反馈意见和建议，将员工参与作为评价过程的一部分。

对评价结果进行保密处理，确保评价过程的公平性，避免对被评价者的不当影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

针对该企业应急演练宣传资料的不足，以下提出两种改进措施：

改进措施一：增加针对不同岗位的个性化内容

理由：由于不同岗位的员工在应急情况下的职责和应对措施可能有所不同，提供个性化的宣传资料有助于员工更快地识别自身在应急演练中的角色和行动指南。例如，可以针对操作工、管理人员、维修人员等不同岗位，提供相应的应急操作手册和培训材料。

改进措施二：更新宣传资料，明确应急演练的具体时间

理由：明确应急演练的时间有助于员工提前做好准备，并确保所有相关人员都能