工贸企业新员工安全生产技能及安全行为规范考核（2024年10月）

工贸企业新员工安全生产技能及安全行为规范考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产技能及安全行为规范考核的首要目的是什么？

A.提高员工工资待遇

B.增强员工工作技能

C.提高企业经济效益

D.预防和减少生产安全事故

2.在进入生产现场前，新员工必须接受哪项基本安全教育？

A.技术培训

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.企业文化教育

3.以下哪项不是安全生产“三同时”原则中的内容？

A.安全生产与主体工程同时设计

B.安全生产与主体工程同时施工

C.安全生产与主体工程同时验收

D.安全生产与主体工程同时投产

4.使用电气设备时，以下哪种行为是违反安全操作规程的？

A.定期检查电气设备

B.穿着绝缘鞋操作

C.靠近高压设备操作

D.使用绝缘手套操作

5.发现安全隐患，新员工应采取以下哪种措施？

A.放任不管，等待他人处理

B.私下整改，不报告上级

C.及时报告给安全管理部门

D.随意调整设备，排除隐患

6.以下哪种情况不属于紧急情况下的逃生方法？

A.低姿势迅速撤离

B.关闭电源，切断水源

C.拨打求助电话

D.使用电梯逃生

7.从事高温作业时，应采取哪些防护措施？

A.穿着长袖衣物

B.戴好安全帽

C.佩戴防护眼镜

D.使用隔热手套

8.在操作机械时，以下哪种行为是错误的？

A.操作前检查设备是否正常

B.操作时佩戴防护手套

C.靠近机械运行区域

D.遵守操作规程

9.工贸企业新员工安全生产技能及安全行为规范考核的周期是多久？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

10.以下哪项不属于新员工安全生产技能及安全行为规范考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全行为规范遵守情况

D.员工工作积极性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须通过安全生产技能及安全行为规范考核。（）

2.安全生产培训只针对管理层，一线员工不需要参加。（）

3.在紧急情况下，新员工应立即采取逃生措施，不考虑其他人员的安全。（）

4.任何个人都有权对违反安全生产规定的行为进行举报。（）

5.工作场所的消防设施设备可以随意移动或遮挡。（）

6.新员工在熟悉设备操作流程前，必须由经验丰富的师傅进行指导。（）

7.在高空作业时，必须佩戴安全带，即使是在地面操作也可以不佩戴。（）

8.工贸企业的安全生产责任由管理层全权负责，与普通员工无关。（）

9.在进行设备维护和检修时，应先切断电源，再进行操作。（）

10.工作场所的紧急出口标志应当清晰可见，并定期检查其有效性。（）

11.新员工在培训期间，可以不遵守企业制定的安全生产规章制度。（）

12.在使用化学品时，应严格按照操作规程进行，即使出现不适也不应立即离开现场。（）

13.安全生产培训的内容应当根据不同岗位的需求进行定制化培训。（）

14.工贸企业应定期组织安全生产演练，以提高员工的应急处理能力。（）

15.新员工在入职后，应定期参加安全生产技能及安全行为规范的复训。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在安全生产技能及安全行为规范考核中，以下哪些内容是考核的重点？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程和技能

D.紧急情况下的人员疏散和自救技能

E.个人防护用品的正确使用方法

2.在进行设备操作前，新员工应当掌握哪些基本的安全检查步骤？

A.检查设备外观是否有损坏

B.检查设备是否处于正常工作状态

C.检查安全防护装置是否完好

D.检查电气线路是否有裸露

E.检查设备操作手册是否齐全

3.以下哪些行为是工贸企业新员工在培训期间应当避免的？

A.在没有师傅指导的情况下擅自操作设备

B.违反操作规程进行作业

C.在工作场所吸烟或使用明火

D.隐藏或忽视安全隐患

E.随意移动或损坏消防设施

4.在工贸企业中，以下哪些是常见的个人防护用品？

A.安全帽

B.安全鞋

C.防护眼镜

D.防尘口罩

E.防护手套

5.工贸企业新员工在遇到以下哪些情况时，应当立即报告给安全管理部门？

A.发现设备存在故障或异常

B.发生轻微的设备事故

C.发现安全隐患或违反安全规定的行为

D.遇到紧急情况需要疏散

E.工作场所环境突然恶化

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产技能及安全行为规范考核的目的和意义。

2.请列举至少三种新员工在培训期间应掌握的紧急情况下的人员疏散和自救技能。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题（10分）

某工贸企业新员工小王在车间操作一台机械设备时，由于操作失误，导致设备突然失控，造成小王受伤。事故发生后，企业安全管理部门进行了调查，发现以下情况：

1.小王在入职前已接受了必要的安全生产培训，但培训内容未针对该台特定机械设备的操作。

2.小王在操作前未进行设备检查，且未佩戴必要的个人防护用品。

3.安全管理人员在巡视时未及时发现小王的违规操作。

4.企业虽有一套完整的安全操作规程，但未定期对员工进行实操考核。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析小王受伤事故的主要原因。

2.提出预防类似事故发生的改进措施。

3.说明企业在安全生产管理方面应承担的责任。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.预防和减少生产安全事故

2.B.安全操作规程

3.D.安全生产与主体工程同时投产

4.C.靠近高压设备操作

5.C.及时报告给安全管理部门

6.D.使用电梯逃生

7.D.使用隔热手套

8.C.靠近机械运行区域

9.D.每年一次

10.E.员工工作积极性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业新员工在入职前必须通过安全生产技能及安全行为规范考核。

2.×安全生产培训只针对管理层，一线员工不需要参加。

3.×在紧急情况下，新员工应立即采取逃生措施，不考虑其他人员的安全。

4.√任何个人都有权对违反安全生产规定的行为进行举报。

5.×工作场所的消防设施设备可以随意移动或遮挡。

6.√新员工在熟悉设备操作流程前，必须由经验丰富的师傅进行指导。

7.×在高空作业时，必须佩戴安全带，即使是在地面操作也可以不佩戴。

8.×工贸企业的安全生产责任由管理层全权负责，与普通员工无关。

9.√在进行设备维护和检修时，应先切断电源，再进行操作。

10.√工作场所的紧急出口标志应当清晰可见，并定期检查其有效性。

11.×新员工在培训期间，可以不遵守企业制定的安全生产规章制度。

12.×在使用化学品时，应严格按照操作规程进行，即使出现不适也不应立即离开现场。

13.√安全生产培训的内容应当根据不同岗位的需求进行定制化培训。

14.√工贸企业应定期组织安全生产演练，以提高员工的应急处理能力。

15.√新员工在入职后，应定期参加安全生产技能及安全行为规范的复训。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程和技能

D.紧急情况下的人员疏散和自救技能

E.个人防护用品的正确使用方法

2.A.检查设备外观是否有损坏

B.检查设备是否处于正常工作状态

C.检查安全防护装置是否完好

D.检查电气线路是否有裸露

E.检查设备操作手册是否齐全

3.A.在没有师傅指导的情况下擅自操作设备

B.违反操作规程进行作业

C.在工作场所吸烟或使用明火

D.隐藏或忽视安全隐患

E.随意移动或损坏消防设施

4.A.安全帽

B.安全鞋

C.防护眼镜

D.防尘口罩

E.防护手套

5.A.发现设备存在故障或异常

B.发生轻微的设备事故

C.发现安全隐患或违反安全规定的行为

D.遇到紧急情况需要疏散

E.工作场所环境突然恶化

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产技能及安全行为规范考核的目的和意义主要包括以下几点：

提高新员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识。

确保新员工掌握必要的安全生产知识和技能，减少因操作不当导致的事故发生。

促进企业安全生产规章制度的落实，确保生产过程的安全有序。

降低企业安全生产风险，保障员工的生命财产安全。

培养新员工的职业素养，为企业的长期发展奠定基础。

2.答案：

新员工在培训期间应掌握的紧急情况下的人员疏散和自救技能包括：

熟悉工作场所的紧急出口和疏散路线。

掌握正确的逃生姿势和逃生方法，如低姿势快速撤离、避免烟雾吸入等。

了解紧急情况下的报警程序和求助方法。

熟悉消防器材的使用方法，如灭火器、消防栓等。

学会进行自救和互救，如心肺复苏、止血包扎等基本急救技能。

在紧急情况下，保持冷静，按照预先设定的应急预案行动。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王受伤事故的主要原因分析：

培训不足：小王虽然接受了安全生产培训，但培训内容未针对特定机械设备的操作，导致他对该设备的安全操作规程不够熟悉。

个人操作失误：小王在操作前未进行设备检查，且未佩戴必要的个人防护用品，这表明他对操作前的安全检查和个人防护的重要性认识不足。

现场管理缺失：安全管理人员在巡视时未及时发现小王的违规操作，说明现场管理存在漏洞，缺乏有效的监督和指导。

制度执行不力：企业虽有一套完整的安全操作规程，但未定期对员工进行实操考核，导致规程未能得到有效执行。

2.预防类似事故发生的改进措施：

加强培训：对员工进行更加详细的、针对特定设备的安全生产培训，确保员工熟悉所有安全操作规程。

强化实操考核：定期对员工进行实操考核，确保培训效果，并验证员工是否能够正确执行安全操作规程。

完善现场管理：加强现场监督，确保员工严格遵守操作规程，佩戴个人防护用品。

定期检查维护：对机械设备进行定期检查和维护，确保其处于良好的工作状态。

加强应急演练：定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。

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