工贸企业职业健康安全管理知识考核（XXXX年XX月）

工贸企业职业健康安全管理知识考核（XXXX年XX月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，以下哪项不属于职业病预防的基本原则？

A.预防为主

B.分类管理

C.安全生产

D.预防结合治理

2.工贸企业职业健康安全管理的核心目标是：

A.提高经济效益

B.降低生产成本

C.保护劳动者健康安全

D.提高产品质量

3.在职业健康安全管理体系中，以下哪个文件不属于管理体系的文件？

A.职业健康安全管理手册

B.程序文件

C.职业健康安全计划

D.职业健康安全培训记录

4.工贸企业应定期对劳动者进行职业健康检查，以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.工作场所职业病危害因素的监测

B.劳动者健康状况的评估

C.工作场所安全设施设备的检查

D.劳动者个人防护用品的配备

5.在职业健康安全管理中，以下哪种行为不属于违规操作？

A.违反操作规程

B.不佩戴个人防护用品

C.定期进行安全培训

D.不按规范进行作业

6.工贸企业应建立健全职业健康安全教育培训制度，以下哪种方式不属于教育培训的方式？

A.课堂教学

B.在线培训

C.实地操作

D.管理层培训

7.在职业健康安全管理体系中，以下哪个环节不属于职业健康安全管理体系的关键环节？

A.策划

B.实施与运行

C.检查与纠正措施

D.财务预算

8.工贸企业应制定应急预案，以下哪种情况不属于应急预案的范畴？

A.突发事故的应对

B.职业病危害的防治

C.自然灾害的应对

D.工作场所火灾的扑救

9.在职业健康安全管理中，以下哪种行为不属于事故报告的要求？

A.及时报告

B.完整报告

C.实事求是报告

D.报告后不采取任何措施

10.工贸企业应建立健全职业健康安全管理体系，以下哪个不属于职业健康安全管理体系的基本要求？

A.法规要求

B.管理体系文件

C.职业健康安全管理责任

D.业绩考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是工贸企业法律义务的要求。（）

2.工贸企业中，任何形式的职业病危害都应通过技术手段消除或者降低到可接受的水平。（）

3.职业健康安全培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

4.工贸企业可以不进行职业病危害因素监测，因为其生产规模较小。（×）

5.职业健康安全管理体系应当定期进行内部审核，以确保其有效性。（）

6.工贸企业只需对主要职业病危害因素进行警示标识的设置。（×）

7.劳动者对职业病危害因素有知情权，企业应向其提供必要的职业健康安全信息。（）

8.工贸企业可以不建立应急救援预案，因为其生产过程中没有可能发生紧急情况。（×）

9.职业健康安全管理体系中的管理评审是每年至少进行一次，由最高管理者负责。（）

10.工贸企业可以对违反职业健康安全规定的行为进行处罚，包括罚款和停工。（）

11.职业病危害因素的检测应当由企业内部人员进行，无需外部专业机构。（×）

12.工贸企业应确保所有员工在作业过程中都佩戴适当的个人防护用品。（）

13.职业健康安全管理体系的有效性可以通过员工的满意度来衡量。（×）

14.工贸企业可以不进行职业病危害事故的调查和处理，因为事故发生的频率较低。（×）

15.职业健康安全管理体系应确保所有相关的变更都得到适当的评估和控制。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理的主要内容包括哪些方面？

A.职业病危害因素识别与评价

B.职业健康安全管理体系建立与实施

C.职业健康安全培训与教育

D.职业病防治措施与应急预案

E.劳动者健康监护与职业健康检查

2.以下哪些是工贸企业应采取的职业病危害预防控制措施？

A.采取工程技术措施

B.加强个人防护

C.完善管理制度

D.开展职业健康安全培训

E.定期进行职业病危害因素检测

3.职业健康安全管理体系中的内部审核应当包括哪些内容？

A.管理体系文件的符合性

B.管理体系运行的有效性

C.管理体系持续改进的适宜性

D.管理体系与法律法规的符合性

E.管理体系与组织目标的符合性

4.在工贸企业中，以下哪些情况可能构成职业健康安全事故？

A.劳动者因工作原因受到急性职业病危害

B.劳动者因工作原因导致残疾或死亡

C.工作场所发生火灾或爆炸事故

D.工作场所发生物体打击事故

E.劳动者因工作原因受到非职业性伤害

5.工贸企业应如何确保职业健康安全管理体系的有效运行？

A.建立健全管理体系文件

B.加强员工参与和沟通

C.定期进行管理评审

D.开展内部审核和纠正措施

E.提供必要的资源和支持

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康安全管理体系中，管理评审的主要内容和目的。

2.结合实际，谈谈如何有效地提高工贸企业员工的职业健康安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业主要从事金属制品的加工制造，生产过程中存在金属粉尘、噪音和高温等职业病危害因素。近期，企业发生了一起由于金属粉尘引发的职业病病例。以下是案例的简要情况：

案例描述：

1.该病例患者为车间操作工，工作环境中有明显的金属粉尘。

2.患者在入职时未进行职业健康检查，入职后也未定期进行职业健康检查。

3.工作场所未设置有效的职业病危害警示标识，也未提供个人防护用品。

4.企业虽制定了职业健康安全管理制度，但执行不力，缺乏有效的监督和检查。

问题：

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该企业存在哪些职业健康安全管理方面的不足？

2.针对该案例，提出改进企业职业健康安全管理措施的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产

2.C.保护劳动者健康安全

3.C.职业健康安全计划

4.C.工作场所安全设施设备的检查

5.D.不按规范进行作业

6.D.管理层培训

7.D.财务预算

8.D.工作场所火灾的扑救

9.D.报告后不采取任何措施

10.D.职业健康安全管理体系的基本要求

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是工贸企业自愿选择，但许多国家法律要求企业必须建立和实施职业健康安全管理体系。）

2.√

3.√

4.×（无论生产规模大小，工贸企业都应进行职业病危害因素的监测，以确保劳动者的健康安全。）

5.√

6.×（企业应在其工作场所的所有潜在职业病危害因素处设置警示标识。）

7.√

8.×（即使发生频率较低，企业也应制定应急预案，以应对可能发生的紧急情况。）

9.√

10.√

11.×（职业病危害因素的检测应由具备资质的第三方专业机构进行。）

12.√

13.×（职业健康安全管理体系的有效性应通过管理体系的运行效果、合规性和持续改进来衡量。）

14.×（发生职业病危害事故后，企业必须进行调查和处理，以防止类似事件再次发生。）

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.职业病危害因素识别与评价

B.职业健康安全管理体系建立与实施

C.职业健康安全培训与教育

D.职业病防治措施与应急预案

E.劳动者健康监护与职业健康检查

2.A.采取工程技术措施

B.加强个人防护

C.完善管理制度

D.开展职业健康安全培训

E.定期进行职业病危害因素检测

3.A.管理体系文件的符合性

B.管理体系运行的有效性

C.管理体系持续改进的适宜性

D.管理体系与法律法规的符合性

E.管理体系与组织目标的符合性

4.A.劳动者因工作原因受到急性职业病危害

B.劳动者因工作原因导致残疾或死亡

C.工作场所发生火灾或爆炸事故

D.工作场所发生物体打击事故

E.劳动者因工作原因受到非职业性伤害

5.A.建立健全管理体系文件

B.加强员工参与和沟通

C.定期进行管理评审

D.开展内部审核和纠正措施

E.提供必要的资源和支持

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康安全管理体系中，管理评审的主要内容和目的。

答案：

管理评审是职业健康安全管理体系（OHSMS）中的一个重要环节，其主要内容和目的如下：

主要内容：

评审管理体系的适宜性、充分性和有效性；

评估管理体系与组织目标和战略方向的一致性；

审查管理体系文件和程序的实施情况；

分析内部审核、合规性检查、事故调查和纠正措施的实施结果；

评估管理体系持续改进的机会；

审查资源分配和人员能力的充分性；

识别和评估外部因素的变化，如法律法规、技术进步等；

审查管理评审的记录和报告。

目的：

确保管理体系持续满足组织的职业健康安全目标；

促进管理体系的持续改进；

确保管理体系适应组织的变化和外部环境；

提高组织的职业健康安全管理水平；

向最高管理者提供有关管理体系有效性的信息。

2.结合实际，谈谈如何有效地提高工贸企业员工的职业健康安全意识。

答案：

提高工贸企业员工的职业健康安全意识是预防事故和职业病危害的关键。以下是一些有效的方法：

加强职业健康安全培训：定期组织培训课程，使员工了解职业健康安全知识、操作规程和应急措施。

实施有效的沟通策略：通过会议、公告板、内部通讯等方式，传达职业健康安全信息，鼓励员工参与讨论。

强化领导层的承诺：管理层应积极参与职业健康安全活动，树立榜样，确保资源投入和优先级。

制定明确的职业健康安全政策：确保员工了解企业的职业健康安全政策和目标，以及个人在其中的责任。

实施奖励和激励措施：对表现良好的员工给予奖励，激励其他员工关注职业健康安全。

开展安全文化活动：组织安全竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识和参与度。

定期进行风险评估和隐患排查：让员工参与到风险评估和隐患排查过程中，增强他们的安全责任感。

建立反馈机制：鼓励员工提出职业健康安全方面的意见和建议，及时解决问题。

使用视觉和听觉提示：在工作场所设置安全标志、警示标识和广播提醒，提醒员工注意安全。

不断更新和改进安全措施：根据最新的安全标准和最佳实践，不断更新和改进安全措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该企业存在哪些职业健康安全管理方面的不足？

答案：

该企业存在以下职业健康安全管理方面的不足：

缺乏全面的职业病危害因素识别与评价：企业未能充分识别和评估工作场所中的职业病危害因素，导致对潜在风险的认识不足。

缺少有效的职业健康检查：新员工入职时未进行职业健康检查，且员工未定期进行职业健康检查，无法及时发现职业病早期症状。

职业病危害警示标识不足：工作场所未设置有效的职业病危害警示标识，员工对潜在风险缺乏足够的认识。

个人防护用品缺失或不恰当：企业未提供适当的个人防护用品，或者员工未正确使用这些用品。

管理制度执行不力：虽然制定了职业健康安全管理制度，但执行不力，缺乏有效的监督和检查机制。

缺乏有效的应急救援预案：企业可能没有针对职业病危害的应急救援预案，无法在紧急情况下迅速有效地采取行动。

2.针对该案例，提出改进企业职业健康安全管理措施的建议。

答案：

针对上述不足，以下是一些建议的改进措施：

实施全面的职业病危害因素识别与评价：通过专业的风险评估，识别和评估所有职业病危害因素，并采取相应的控制措施。

建立完善的职业健康检查制度：确保新员工入职时进行职业健康检查，并定期对员工进行职业健康检查。

加强警示标识的设置：在工作场所的