工贸企业全员安全生产责任制与事故预防技能考核（2024年4月）

工贸企业全员安全生产责任制与事故预防技能考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制的基本要求不包括以下哪项？

A.明确各级人员的安全生产职责

B.建立安全生产规章制度

C.定期进行安全生产教育培训

D.优先考虑经济利益，降低安全生产投入

2.以下哪项不是安全生产事故预防的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.安全生产责任制

D.责任追究制

3.在进行安全检查时，以下哪项不属于安全检查的内容？

A.设备设施的安全状况

B.安全生产规章制度执行情况

C.员工个人防护用品的使用情况

D.企业经济效益

4.以下哪项不属于安全生产事故的隐患？

A.设备设施存在缺陷

B.人员缺乏安全意识

C.环境污染

D.管理制度不完善

5.安全生产教育培训的主要目的是什么？

A.提高员工工资待遇

B.增强员工福利

C.提高员工安全意识和操作技能

D.减少企业生产成本

6.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的措施？

A.及时报警

B.组织救援队伍

C.隔离事故现场

D.立即关闭生产设备

7.安全生产事故的调查处理应当遵循以下哪个原则？

A.隐瞒事实

B.保护当事人

C.公开透明

D.责任追究

8.以下哪项不属于企业安全生产委员会的职责？

A.研究安全生产重大问题

B.审批安全生产规章制度

C.组织安全生产检查

D.主持安全生产事故调查

9.在进行安全操作时，以下哪项行为是错误的？

A.按照操作规程进行操作

B.在设备运行时进行维护

C.注意观察设备运行状况

D.发现安全隐患及时报告

10.以下哪项不是企业安全生产目标之一？

A.减少事故发生

B.提高经济效益

C.保障员工生命安全

D.改善生产环境

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工都应参与安全生产管理，并承担相应的安全生产责任。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人。（）

3.企业可以不定期进行安全生产教育培训，因为员工的安全意识会随着时间自然提高。（×）

4.事故隐患排查治理应当实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

5.安全生产事故发生后，企业可以不立即报告，等事故影响扩大后再报告。（×）

6.安全生产检查应做到“不打招呼、不发通知、不听汇报、直奔现场、直查问题。”（）

7.企业应当建立安全生产奖惩制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（）

8.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

9.安全生产教育培训应当包括法律法规、安全生产规章制度、操作规程和事故案例等内容。（）

10.工贸企业应当建立健全安全生产应急救援体系，并定期组织应急演练。（）

11.任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告事故隐患或者安全生产违法行为。（）

12.安全生产事故的调查处理应当由事故发生单位自行进行，无需上报安全生产监督管理部门。（×）

13.企业应当将安全生产费用纳入企业成本，并专款专用。（）

14.安全生产事故应急救援应当以现场救援为主，辅助以远程指导和协调。（×）

15.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并定期进行检查和考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制的内容包括哪些方面？

A.明确各级人员的安全生产职责

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全生产教育培训

D.实施安全生产奖惩制度

E.建立安全生产应急救援体系

2.事故预防技能考核中，以下哪些是员工应掌握的基本技能？

A.安全操作规程

B.事故应急处理

C.个人防护用品的使用

D.安全检查方法

E.安全生产法律法规知识

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业的安全生产管理水平？

A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育培训

C.完善安全生产规章制度

D.提高员工安全意识

E.减少生产设备投入

4.安全生产事故隐患排查治理的步骤包括哪些？

A.事故隐患的识别

B.事故隐患的分析

C.事故隐患的评估

D.事故隐患的整改

E.事故隐患的跟踪验证

5.在安全生产事故应急救援中，以下哪些是正确的应急响应原则？

A.生命至上，安全第一

B.快速反应，协同作战

C.优先保护事故现场

D.及时上报事故信息

E.遵循政府部门的统一指挥

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制的主要内容，并说明如何确保责任制得到有效执行。

2.结合实际，谈谈在工贸企业中如何通过提高员工的安全意识来预防事故发生，并举例说明具体的措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

6.某工贸企业在进行设备维修时发生了一起事故，一名维修工在操作过程中不慎触电，导致重伤。经调查，事故原因包括设备老化、操作规程未执行、现场监护不到位等。请根据以下情况，回答以下问题：

案例分析：

企业对安全生产管理有哪些不到位之处？

事故发生前，企业是否履行了安全生产教育和培训的职责？

针对这起事故，企业应采取哪些整改措施？

如何通过完善安全生产责任制来防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D

2.D

3.D

4.C

5.C

6.D

7.D

8.D

9.B

10.B

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制的主要内容通常包括以下几个方面：

明确各级人员的安全生产职责：包括企业主要负责人、管理人员、技术人员、操作人员等，明确各自在安全生产中的责任和权限。

制定安全生产规章制度：建立和完善安全生产的相关规章制度，如操作规程、设备维护保养制度、应急预案等。

定期进行安全生产教育培训：通过培训提高员工的安全意识和操作技能，使员工了解和掌握安全生产知识。

实施安全生产奖惩制度：对遵守安全生产规定的行为给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

建立安全生产应急救援体系：制定应急救援预案，组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。

确保责任制得到有效执行的措施包括：

加强宣传教育，提高全员安全意识。

定期检查和考核，确保责任落实到位。

建立健全监督机制，及时发现和纠正问题。

强化责任追究，对不履行或不正确履行安全生产责任的人员进行问责。

2.提高员工安全意识来预防事故发生的措施包括：

定期开展安全生产教育培训，使员工了解安全生产的重要性。

通过案例分析，让员工从事故中吸取教训，增强安全意识。

加强现场安全管理，确保操作规程得到严格执行。

鼓励员工参与安全管理，发挥员工的监督作用。

实施安全奖励制度，对提出安全建议或发现安全隐患的员工给予奖励。

举例说明：

定期组织安全知识竞赛，提高员工对安全法规和操作规程的认识。

开展安全演讲活动，让员工分享自己的安全工作经验和感悟。

通过安全警示教育片，让员工直观地了解事故的严重后果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

6.案例分析答案：

企业对安全生产管理的不到位之处包括：

设备维护保养不到位，导致设备老化，存在安全隐患。

操作规程未得到严格执行，员工在操作过程中未按照规程进行。

现场监护不到位，没有及时发现和制止不安全行为。

安全生产教育培训不足，员工安全意识不强，缺乏必要的安全知识和操作技能。

事故发生前，企业可能未履行以下安全生产教育和培训的职责：

定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工了解最新的安全法规和操作规程。

对新员工进行入职安全培训，使其熟悉工作环境和工作过程中的安全风险。

对老员工进行定期复训，更新其安全知识，确保其操作技能符合安全要求。

针对这起事故，企业应采取的整改措施包括：

对老化设备进行全面检查和维修，确保设备安全可靠。

重新制定并严格执行操作规程，加强现场监护，确保员工按照规程操作。

加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

建立健全安全检查制度，定期对安全生产进行自查，及时发现和消除安全隐患。

完善应急预案，定期