工贸企业特种设备操作人员安全操作资格复训考核（2024年8月）

工贸企业特种设备操作人员安全操作资格复训考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《特种设备安全法》，特种设备操作人员必须取得相应资格才能上岗作业，以下哪种特种设备不属于特种设备范畴？（）

A.压力容器

B.压力管道

C.高空作业平台

D.电梯

2.特种设备操作人员安全操作资格复训考核的周期是多久？（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

3.以下哪项不属于特种设备操作人员安全操作的基本要求？（）

A.掌握特种设备操作规程

B.熟悉特种设备安全法规

C.具备良好的职业道德

D.具有较强的沟通能力

4.特种设备操作人员在操作过程中发现设备存在安全隐患，应当立即采取什么措施？（）

A.继续操作

B.停止操作，并向负责人报告

C.放弃操作，等待设备维修

D.改变操作方式

5.特种设备操作人员在操作前必须进行哪些检查？（）

A.设备外观检查

B.设备运行状态检查

C.安全防护装置检查

D.以上都是

6.特种设备操作人员发生事故时，应立即采取什么措施？（）

A.静止现场，等待救援

B.立即上报，寻求帮助

C.采取措施控制事故扩大

D.立即撤离现场

7.特种设备操作人员在上岗前需要进行哪些培训？（）

A.安全操作规程培训

B.特种设备安全法规培训

C.应急救援培训

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于特种设备操作人员违规操作？（）

A.操作过程中饮酒

B.未穿戴防护用品

C.按照操作规程操作

D.未取得操作资格上岗

9.特种设备操作人员在进行设备维修保养时，应注意哪些事项？（）

A.维修保养前关闭设备电源

B.维修保养时使用安全工具

C.维修保养后检查设备状态

D.以上都是

10.特种设备操作人员在上岗前应进行哪些健康检查？（）

A.心理健康检查

B.视力检查

C.听力检查

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种设备操作人员安全操作资格复训考核是针对所有特种设备操作人员的强制要求。（）

2.特种设备操作人员复训考核可以通过在线学习完成，无需实际操作考核。（）

3.特种设备操作人员在操作过程中，发现设备异常情况，应立即停止操作并报告上级。（）

4.特种设备操作人员可以在没有取得相应资格证书的情况下，临时顶替他人操作特种设备。（）

5.特种设备操作人员必须定期进行健康检查，确保身体条件符合操作要求。（）

6.特种设备操作人员在上岗前，不需要对设备进行安全检查。（）

7.特种设备操作人员在操作过程中，可以边操作边进行其他活动，如聊天或吃东西。（）

8.特种设备操作人员发生事故后，应立即启动应急预案，并积极配合事故调查。（）

9.特种设备操作人员的复训考核内容可以与首次培训内容相同，无需更新。（）

10.特种设备操作人员在操作过程中，如遇到紧急情况，可以不按照操作规程进行处理。（）

11.特种设备操作人员的安全操作资格复训考核，可以由企业内部人员进行。（）

12.特种设备操作人员在操作前，不需要了解和熟悉设备的性能参数。（）

13.特种设备操作人员在操作过程中，应保持高度警惕，防止因疏忽导致事故发生。（）

14.特种设备操作人员的复训考核成绩不合格，可以延长复训时间，直到合格为止。（）

15.特种设备操作人员的安全操作资格，一旦取得，终身有效，无需复训。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是特种设备操作人员复训考核的主要内容？（）

A.特种设备操作规程的更新

B.新法律法规和安全标准的学习

C.安全事故案例分析

D.应急救援技能的培训

E.操作技能的考核

2.特种设备操作人员在进行复训考核前，应做好哪些准备工作？（）

A.复习操作规程和安全知识

B.了解最新的安全法规和标准

C.准备必要的操作工具和设备

D.熟悉应急预案和应急响应程序

E.进行身体检查，确保健康状态

3.以下哪些行为可能导致特种设备操作事故？（）

A.操作人员操作技能不足

B.设备维护保养不及时

C.操作人员未穿戴个人防护用品

D.操作人员违规操作设备

E.设备设计存在缺陷

4.特种设备操作人员在遇到以下哪些情况时，应立即停止操作并报告？（）

A.设备发出异常声音或振动

B.设备出现泄漏或燃烧迹象

C.设备操作区域出现人员拥挤

D.设备安全防护装置失效

E.设备出现无法预料的故障

5.特种设备操作人员复训考核的目的是什么？（）

A.提高操作人员的安全意识和技能

B.确保特种设备安全运行

C.预防和减少安全事故的发生

D.适应新技术和新工艺的要求

E.促进企业安全生产管理水平的提升

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述特种设备操作人员安全操作资格复训考核的意义和重要性。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为在组织特种设备操作人员复训考核时，应重点关注哪些方面的内容？请列举至少三个方面并简要说明理由。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业的一台起重机在作业过程中，由于操作人员操作不当，导致吊臂折断，造成现场一片混乱，所幸无人员伤亡。经调查，操作人员未参加最近一次的特种设备操作人员安全操作资格复训考核，且操作规程掌握不熟练。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析可能导致此次事故发生的直接原因和间接原因。

A.直接原因：操作人员操作不当

B.间接原因：操作人员未参加复训考核，操作规程掌握不熟练

C.直接原因：起重机设备存在故障

D.间接原因：企业安全管理制度不完善

E.直接原因：现场安全防护措施不到位

F.间接原因：企业安全培训不足

请从以上选项中选择所有正确的答案。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.高空作业平台

2.C.每三年一次

3.D.具有较强的沟通能力

4.B.停止操作，并向负责人报告

5.D.以上都是

6.C.采取措施控制事故扩大

7.D.以上都是

8.C.按照操作规程操作

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×特种设备操作人员安全操作资格复训考核是针对所有特种设备操作人员的强制要求。（正确的是，这是针对取得相应资格证书的特种设备操作人员的强制要求。）

2.×特种设备操作人员复训考核可以通过在线学习完成，无需实际操作考核。（错误的是，复训考核通常包括理论知识和实际操作两部分。）

3.√特种设备操作人员在操作过程中发现设备存在安全隐患，应当立即停止操作并报告上级。（正确的是，应立即停止操作并报告，以确保安全。）

4.×特种设备操作人员在没有取得相应资格证书的情况下，临时顶替他人操作特种设备。（错误的是，这是违规行为，应立即制止。）

5.√特种设备操作人员必须定期进行健康检查，确保身体条件符合操作要求。（正确的是，健康检查是确保操作人员符合操作条件的重要措施。）

6.×特种设备操作人员在上岗前，不需要对设备进行安全检查。（错误的是，上岗前安全检查是必要的预防措施。）

7.×特种设备操作人员在操作过程中，可以边操作边进行其他活动，如聊天或吃东西。（错误的是，这样会分散注意力，增加事故风险。）

8.√特种设备操作人员发生事故后，应立即启动应急预案，并积极配合事故调查。（正确的是，这是应对事故的正确做法。）

9.×特种设备操作人员的复训考核内容可以与首次培训内容相同，无需更新。（错误的是，复训内容应包含最新的安全法规、标准和操作技术。）

10.×特种设备操作人员在操作过程中，如遇到紧急情况，可以不按照操作规程进行处理。（错误的是，应按照应急预案和操作规程进行处理。）

11.×特种设备操作人员的复训考核可以由企业内部人员进行。（错误的是，复训考核应由具备相应资质的机构或专业人员负责。）

12.×特种设备操作人员在操作前，不需要了解和熟悉设备的性能参数。（错误的是，了解和熟悉设备性能参数是安全操作的前提。）

13.√特种设备操作人员在操作过程中，应保持高度警惕，防止因疏忽导致事故发生。（正确的是，警惕性是预防事故的重要条件。）

14.×特种设备操作人员的复训考核成绩不合格，可以延长复训时间，直到合格为止。（错误的是，不合格者应重新参加复训考核。）

15.×特种设备操作人员的安全操作资格，一旦取得，终身有效，无需复训。（错误的是，根据规定，操作人员需要定期进行复训以保持资格有效。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDEF

2.ABDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDF

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.特种设备操作人员安全操作资格复训考核的意义和重要性：

意义：

提高操作人员的安全意识和技能，确保其能够适应新技术、新工艺和安全生产要求。

通过复训，使操作人员及时了解和掌握最新的安全法规、标准和操作规程。

强化操作人员的责任感和使命感，减少因操作不当导致的事故发生。

促进企业安全生产管理的规范化、标准化。

重要性：

维护操作人员的人身安全和设备安全，防止事故发生。

保障企业生产的连续性和稳定性，减少经济损失。

符合国家相关法律法规的要求，避免因违规操作导致的法律责任。

提升企业的社会形象和品牌信誉。

2.作为工贸企业的安全负责人，在组织特种设备操作人员复训考核时，应重点关注的内容：

最新法规和标准：确保操作人员了解和掌握最新的安全法规、标准和操作规程。

操作技能和知识更新：针对特种设备操作的新技术、新工艺进行培训，提升操作人员的专业技能。

事故案例分析：通过分析事故案例，增强操作人员的安全意识和防范能力。

应急处理能力：培训操作人员在紧急情况下的应急处理能力，减少事故损失。

心理素质和职业道德：培养操作人员的心理素质和职业道德，确保其在压力下也能保持冷静和专业的操作态度。

实际操作考核：通过实际操作考核，检验操作人员的安全操作技能和应对能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，可能导致此次事故发生的直接原因和间接原因如下：

直接原因：

A.操作人员操作不当：操作人员可能由于缺乏足够的培训和经验，未能正确执行操作规程，导致吊臂折断。

E.直接原因：起重机设备存在故障：虽然案例中未明确指出设备故障，但设备本身可能存在潜在缺陷或维