XX公司安全生产管理人员安全法规与事故处理能力考核（2024年12月）

XX公司安全生产管理人员安全法规与事故处理能力考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.组织开展安全生产教育和培训

C.负责企业内部安全生产检查

D.负责企业日常经营管理

2.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？

A.在危险作业场所吸烟

B.未经安全培训上岗作业

C.配备必要的安全防护设施

D.违反操作规程进行作业

3.在生产过程中，发现安全隐患，安全生产管理人员应当采取以下哪种措施？

A.立即上报，等待上级指示

B.隐瞒不报，以免影响生产进度

C.立即整改，确保安全生产

D.随意处置，不影响生产即可

4.以下哪种情况不属于安全生产事故？

A.作业人员被机器设备夹伤

B.作业人员误操作导致火灾

C.工作场所空气污染

D.作业人员因天气原因受伤

5.根据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产事故的应急救援措施？

A.立即启动应急预案

B.组织救援人员迅速到达现场

C.通知相关部门和人员

D.限制无关人员进入事故现场

6.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，发现以下哪种情况应当立即上报？

A.设备轻微磨损

B.作业场所轻微异味

C.人员轻微不适

D.重大安全隐患

7.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.作业人员未佩戴安全帽

D.作业场所环境整洁

8.根据《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产管理人员应当具备的条件？

A.具有相关专业知识和技能

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的组织协调能力

D.具有较强的经济管理能力

9.在安全生产事故调查处理中，以下哪种说法是正确的？

A.事故发生后，企业可以自行处理

B.事故发生后，应当立即上报相关部门

C.事故发生后，可以隐瞒不报

D.事故发生后，可以拖延报告

10.安全生产管理人员在进行安全生产教育培训时，以下哪种内容是必须的？

A.企业内部规章制度

B.安全生产法律法规

C.事故案例分析

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员必须持有相应的资格证书才能上岗。（）

2.企业安全生产责任制度中，最高行政负责人为安全生产第一责任人。（）

3.在紧急情况下，可以不按照安全操作规程进行作业以节省时间。（×）

4.安全生产管理人员有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。（√）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（√）

6.安全生产事故的调查处理可以由企业自行决定。（×）

7.安全生产培训的内容可以仅限于企业内部规章制度。（×）

8.事故隐患整改完成后，不需要进行复查。（×）

9.企业应当每年至少进行一次全员安全生产教育培训。（√）

10.安全生产管理人员发现事故隐患后，应当立即采取措施消除，不能立即消除的，应当报告有关负责人，并落实整改措施。（√）

11.安全生产事故的调查报告应当自事故发生之日起15日内完成。（×）

12.安全生产管理人员应当参与事故调查和处理，对事故原因分析提出意见。（√）

13.企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（×）

14.在发生安全生产事故时，企业应当及时采取措施，防止事故扩大，并按照规定上报事故信息。（√）

15.安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制的落实情况进行检查。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.下列哪些是安全生产管理人员应当具备的基本条件？

A.具有相关专业知识和技能

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的组织协调能力

D.具有较强的经济管理能力

E.具有丰富的实践经验

2.安全生产事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.全面排查

D.专项治理

E.责任到人

3.以下哪些行为属于安全生产违法行为？

A.未经安全培训上岗作业

B.违反操作规程进行作业

C.配备必要的安全防护设施

D.在危险作业场所吸烟

E.隐瞒事故不报

4.安全生产事故应急救援包括哪些基本内容？

A.事故报告

B.应急响应

C.人员疏散

D.医疗救护

E.事故调查

5.安全生产管理人员在事故调查处理中应当承担哪些职责？

A.组织事故调查

B.提供事故调查所需资料

C.参与事故原因分析

D.提出事故处理建议

E.负责事故善后处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在进行安全生产检查时应遵循的程序和原则。

2.请说明安全生产事故调查处理的流程，以及调查处理过程中应注意哪些事项。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，由于操作人员未按照操作规程进行，导致一台机械设备发生故障，造成一名作业人员受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对受伤人员进行救治，并上报了相关部门。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因，包括人的因素、物的因素、管理因素等。

2.针对该事故，企业应当采取哪些措施进行整改，以防止类似事故再次发生？

3.作为安全生产管理人员，在事故发生后，你应当如何参与事故调查和处理？请列出至少三项具体行动。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业日常经营管理

2.C.配备必要的安全防护设施

3.C.立即整改，确保安全生产

4.C.工作场所空气污染

5.B.组织救援人员迅速到达现场

6.D.重大安全隐患

7.D.作业场所环境整洁

8.D.具有较强的经济管理能力

9.B.事故发生后，应当立即上报相关部门

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√安全生产管理人员必须持有相应的资格证书才能上岗。

2.√企业安全生产责任制度中，最高行政负责人为安全生产第一责任人。

3.×在紧急情况下，可以不按照安全操作规程进行作业以节省时间。

4.√安全生产管理人员有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

5.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。

6.×安全生产事故的调查处理可以由企业自行决定。

7.×安全生产培训的内容可以仅限于企业内部规章制度。

8.×事故隐患整改完成后，不需要进行复查。

9.√企业应当每年至少进行一次全员安全生产教育培训。

10.√安全生产管理人员发现事故隐患后，应当立即采取措施消除，不能立即消除的，应当报告有关负责人，并落实整改措施。

11.×事故发生后，应当立即上报相关部门，而非15日内完成调查报告。

12.√安全生产管理人员应当参与事故调查和处理，对事故原因分析提出意见。

13.×企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。

14.√在发生安全生产事故时，企业应当及时采取措施，防止事故扩大，并按照规定上报事故信息。

15.√安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制的落实情况进行检查。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.

A.具有相关专业知识和技能

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的组织协调能力

D.具有较强的经济管理能力

E.具有丰富的实践经验

2.ACDE.

A.预防为主

B.安全第一（此选项通常作为原则，但不是排查治理的特定原则）

C.全面排查

D.专项治理

E.责任到人

3.ABDE.

A.未经安全培训上岗作业

B.违反操作规程进行作业

C.配备必要的安全防护设施（此选项为合规行为）

D.在危险作业场所吸烟

E.隐瞒事故不报

4.ABCD.

A.事故报告

B.应急响应

C.人员疏散

D.医疗救护

E.事故调查（通常属于事故处理阶段）

5.ABCD.

A.组织事故调查

B.提供事故调查所需资料

C.参与事故原因分析

D.提出事故处理建议

E.负责事故善后处理（此选项通常由专门部门或负责人负责）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在进行安全生产检查时应遵循的程序和原则。

答案：

安全生产管理人员在进行安全生产检查时应遵循以下程序和原则：

程序：

a.制定检查计划：根据企业实际情况和安全生产要求，制定详细的检查计划，包括检查时间、地点、人员、内容等。

b.准备检查工具和资料：准备必要的检查工具、记录表格、法律法规文件等。

c.开展现场检查：按照检查计划，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。

d.记录检查情况：详细记录检查过程中发现的问题，包括隐患、违规行为等。

e.分析检查结果：对检查结果进行分析，评估安全生产状况，提出整改建议。

f.下达整改通知：对发现的问题，下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。

g.跟踪整改落实：对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。

h.总结检查经验：对检查工作进行总结，不断改进检查方法，提高检查效果。

原则：

a.全面性原则：检查应覆盖所有生产环节和区域，不留死角。

b.持续性原则：检查应定期进行，形成长效机制。

c.客观性原则：检查应客观公正，不偏袒任何一方。

d.预防性原则：检查应注重预防，及时发现和消除安全隐患。

e.责任性原则：检查人员应明确责任，对检查结果负责。

2.请说明安全生产事故调查处理的流程，以及调查处理过程中应注意哪些事项。

答案：

安全生产事故调查处理的流程包括以下步骤：

流程：

a.事故报告：事故发生后，立即向相关部门报告，启动事故调查程序。

b.组织调查：成立事故调查组，明确调查范围、目标和任务。

c.收集证据：收集事故现场、相关资料、证人证言等证据。

d.分析原因：对事故原因进行深入分析，找出事故的直接原因和间接原因。

e.提出处理建议：根据事故原因，提出事故责任认定、处理建议和预防措施。

f.审批处理建议：将调查处理建议报请相关部门审批。

g.实施处理措施：根据审批结果，对事故责任人进行处理，并落实预防措施。

h.调查报告：完成事故调查后，形成调查报告，总结事故原因和处理经验。

调查处理过程中应注意以下事项：

a.及时性：事故发生后，应立即进行调查处理，防止事故扩大。

b.客观性：调查过程应客观公正，不偏袒任何一方。

c.全面性：调查应全面深入，确保事故原因分析准确。

d.保密性：调查过程中涉及的商业秘密和个人隐私应予以保密。

e.责任追究：对事故责任人应依法依规追究责任。

f.预防措施：调查结束后，应提出切实可行的预防措施，防止类似事故再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故发生的原因，包括人的因素、物的因素、管理因素等。

答案：

该事故发生的原因可以从以下几个方面进行分析：

人的因素：

a.操作人员缺乏必要的安全培训，对操作规程理解不透彻。

b.操作人员可能存在侥幸心理，对潜在的危险认识不足。

c.操作人员可能因疲劳、分心等因素导致操作失误。

物的因素：

a.设备老化，维护保养不到位，存在安全隐患。

b.设备设计或制造缺陷，可能存在设计不合理或材料质量问题。

c.安全防护装置失效，未能有效防止事故发生。

管理因素：

a.安全管理制度不健全，安全操作规程执行不严格。

b.安全教育培训不足，员工安全意识淡薄。

c.安全生产检查不到位，隐患排查治理不彻底。

d.应急预案不完善，应急响应不及时。

2.针对该事故，企业应当采取哪些措施进行整改，以防止类似事故再次发生？

答案：

企业应当采取以下措施进行整改：

a.加强安全教育培训：对员工进行系统的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

b.完善设备维护保养制度：定期对设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态。

c.强化安全管理制度：修订和完善安全操作规程，确保各项安全管理制度得到有效执行。

d.加强安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

e.完善应急预案：制定详细的应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应急响应。

f.责任追究：对事故责任人进行严肃处理，依法依规追究责任。

g.建立安全文化：营造良好的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全规章制度。

h.持续改进：根据事故教训，持续改进安全管理措施，提高企业的安全生产水平。