环保行业技术研发部门环境问题解决方案创新力考核表

环保行业技术研发部门环境问题解决方案创新力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新型环保技术方案提出数量40%3项/季度每提出1项符合行业前沿且具有创新性的技术方案，得25分，最高100分。技术方案可行性评估通过率85%方案通过内部技术评审的比例，每提高1个百分点加2分，最高20分。技术专利申请数量2项/年度每成功申请1项发明专利或实用新型专利，得50分，最高100分。技术方案转化率60%提出的方案在实际项目中得到应用的比例，每提高1个百分点加2分，最高20分。行业技术竞赛获奖情况获得省级以上奖项获得省级以上技术创新奖项得100分，未获奖为0分。问题解决效率环境问题响应时间25%平均2个工作日内提出初步解决方案每提前1个工作日响应得10分，最高50分。解决方案实施周期缩短率较传统方案缩短15%新方案实施周期缩短比例，每提高1个百分点加5分，最高25分。问题解决成功次数年度内成功解决关键环境问题5次每成功解决1次关键问题得20分，最高100分。解决方案成本节约率较传统方案节约成本10%新方案带来的成本节约比例，每提高1个百分点加5分，最高25分。客户满意度评分平均评分90分以上客户对解决方案的满意度评分，每提高1分加2分，最高20分。团队协作与知识共享跨部门合作项目参与度20%参与至少3个跨部门合作项目每参与1个合作项目得20分，最高60分。技术文档撰写质量年度内撰写高质量技术文档10篇每篇高质量文档得10分，最高100分。内部技术培训次数年度内组织或参与内部技术培训5次每组织或参与1次培训得15分，最高75分。知识共享平台贡献度年度内上传技术资料5份每上传1份有价值的技术资料得10分，最高50分。团队协作满意度团队成员满意度评分85分以上团队成员对协作效果的满意度评分，每提高1分加2分，最高20分。政策法规符合性解决方案符合环保法规要求15%100%符合最新环保法规每符合1项法规得10分，最高100分。环境标准提升贡献度推动至少1项企业内部环境标准提升每推动1项标准提升得50分，最高100分。政策变化响应速度新法规发布后1个月内完成方案调整每提前1周响应得10分，最高50分。环保认证获取数量年度内获得1项环保产品或技术认证每获得1项认证得50分，最高100分。社会责任报告体现度技术成果在年度社会责任报告中得到体现成果得到体现得100分，未体现为0分。本考核表用于评估环保行业技术研发部门在环境问题解决方案创新力方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配分别为：技术创新能力40%，问题解决效率25%，团队协作与知识共享20%，政策法规符合性15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：