个人就业资料守秘承诺书8篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE个人就业资料守秘承诺书[8篇]个人就业资料守秘承诺书第1篇承诺方：__________接收方：__________1.承诺背景鉴于承诺方在履行就业相关职责过程中，将接触到接收方提供的涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，为保证此类信息的安全性及合规性，维护接收方及相关个人的合法权益，基于平等、自愿、诚信的原则，承诺方特此作出如下承诺，以约束自身行为，保证信息安全。2.承诺内容承诺方郑重承诺，在就业期间及离职后，严格遵守国家法律法规及接收方内部管理制度，对在履职过程中知悉的接收方及个人的就业资料（包括但不限于个人信息、薪酬数据、绩效评估、培训记录、背景调查等）承担保密义务。具体内容包括但不限于：（1）未经接收方书面授权，不得以任何形式泄露、披露、使用或传播所述就业资料；（2）仅出于履行职责的必要目的，在授权范围内使用就业资料，不得用于任何与工作无关的用途；（3）妥善保管涉及就业资料的所有文件、电子数据及其他载体，防止遗失、被盗或被无关人员接触；（4）离职时，按接收方要求完整返还所有载有就业资料的资料载体及复制件，保证接收方对信息拥有完全控制权；（5）不得利用就业资料谋取不正当利益，或损害接收方及个人的声誉、权益。3.实施计划为有效履行保密承诺，承诺方将按照以下计划执行：第一阶段：至__________，完成接收方保密制度及操作流程的培训，熟悉保密标识、权限管理及应急处理措施。第二阶段：自__________起，在日常工作中严格执行资料分类、存储及使用规范，每月开展自我检查，保证无违规行为。第三阶段：每年__________前，向接收方提交年度保密工作总结，报告履职期间遵守承诺的情况及需改进的方面。第四阶段：离职前__________日内，配合接收方进行保密资料清点及返还工作，并签署相关确认文件。4.保障措施为保证承诺内容得到有效落实，承诺方同意：（1）接收方将提供必要的保密培训及指导，配备__________名专业人员负责实施保密与咨询；（2）建立保密责任追究机制，对违反承诺的行为依法依规处理；（3）由__________机构进行年度评估，审核承诺方的保密措施及执行效果，评估结果将作为绩效考核的参考依据。5.违约责任承诺方若违反本承诺书中任何条款，导致接收方或个人遭受经济损失、声誉损害或其他不良后果，承诺方愿意承担以下责任：（1）立即停止违约行为，并采取补救措施消除影响；（2）赔偿接收方及个人因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不低于__________元；（3）接收方有权解除与承诺方的劳动合同，并保留追究其法律责任的权利；（4）若违约行为涉及刑事犯罪，承诺方愿意承担相应的刑事责任。6.附则本承诺书自双方签字或盖章之日起生效，其效力持续至就业资料所涉秘密属性消失或接收方书面解除保密义务为止。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________个人就业资料守秘承诺书第2篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定目的为维护个人就业资料信息安全，规范个人在就业过程中对相关资料的保护行为，保障用人单位和个人的合法权益，根据国家相关法律法规及用人单位规章制度，特制定本承诺书。1.2适用范围本承诺书适用于所有接触、知悉或管理个人就业资料的员工及第三方服务提供者。包括但不限于简历信息、面试记录、薪酬数据、绩效考核、劳动合同等涉及个人隐私及商业秘密的就业相关资料。2.核心承诺2.1禁止行为（1）严禁以任何形式泄露、篡改、损毁个人就业资料，包括但不限于纸质文件、电子文档、数据库信息等。（2）严禁将个人就业资料用于非工作目的，如个人炒作、商业交易或其他非法活动。（3）严禁未经授权向任何第三方提供个人就业资料，包括但不限于同事、合作伙伴、媒体或其他机构。（4）严禁利用个人就业资料谋取不正当利益，如泄露敏感信息以获取竞争优势或个人私利。（5）严禁在离职后或终止合作关系后，继续持有或使用个人就业资料，包括但不限于复印、拍照、截图或电子备份。2.2强制要求（1）必须严格遵守用人单位的保密制度和信息安全规定，妥善保管所接触的个人就业资料。（2）必须定期对个人就业资料进行安全检查，保证存储环境安全、访问权限可控、传输过程加密。（3）必须及时销毁不再需要的个人就业资料，包括但不限于纸质文件粉碎、电子文档加密删除，并留存销毁记录。（4）必须接受用人单位组织的保密培训，知晓个人就业资料的保护要求和违规后果。（5）必须在离职或终止合作关系前，向用人单位完整交还所有个人就业资料及电子备份，并签署相关交接确认文件。3.实施机制3.1主体__________部门负责日常检查。3.2检查频次每季度至少开展一次全面检查，并针对重点岗位和敏感环节进行不定期抽查。检查结果将记录存档，并作为绩效考核的参考依据。4.法律责任4.1违约情形（1）违反本承诺书规定，泄露、篡改、损毁个人就业资料。（2）未经授权向第三方提供个人就业资料。（3）利用个人就业资料谋取不正当利益。（4）离职后或终止合作关系后，继续持有或使用个人就业资料。（5）拒绝接受检查或提供虚假情况。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，用人单位有权解除劳动合同或终止合作关系，并保留追究法律责任的权利。5.附则本承诺书自签订之日起生效，具有法律效力。承诺人应严格遵守承诺内容，如有违反，愿意承担相应责任。本承诺书一式两份，用人单位和承诺人各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________个人就业资料守秘承诺书第3篇1.总则本人系__________（公司名称）员工/应聘者__________，因在__________（工作/应聘）过程中接触并知悉__________（公司名称）的职务信息、商业秘密及其他未公开信息（以下简称"保密信息"），根据相关法律法规及公司制度，特作出如下承诺：2.承诺事项2.1本人知悉并承诺，在任职期间及离职后，未经__________（公司名称）书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。2.2本人承诺对接触到的保密信息承担完全保密义务，其保密程度不低于对自身未公开信息的保护标准。2.3本人承诺仅在履行工作职责或应聘所需范围内接触和使用保密信息，不得用于任何与工作/应聘无关的目的。2.4本人在离职时，应完整返还所有载有保密信息的资料、文件及电子数据，并配合公司进行保密信息的销毁或处理。2.5本人在职期间及离职后，不得直接或间接参与与__________（公司名称）存在竞争关系的企业，或从事损害公司利益的活动。2.6本人在任职期间及离职后，若因违反本承诺导致__________（公司名称）遭受损失，应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接经济损失、维权费用及商誉损失。2.7本承诺所指保密信息的质量标准为：__________指标达到GB/T__________标准。3.双方责任3.1__________（公司名称）承诺为本人履行本承诺提供必要的保密培训及工作保障，并采取合理措施防止保密信息泄露。3.2本人承诺如发觉保密信息可能被泄露或滥用，应立即向__________（公司名称）报告。4.附则4.1本承诺自__________至__________有效。4.2本承诺具有法律约束力，如与公司其他制度冲突，以本承诺为准。4.3本承诺一式两份，公司和本人各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________个人就业资料守秘承诺书第4篇合同编号：__________一、总则1.1本人系受聘于_________________________________公司（以下简称“公司”）的员工，现就个人在任职期间所接触、知悉并持有的公司商业秘密及个人职业信息等资料（以下简称“保密资料”）的保密事宜，郑重作出如下承诺：1.2本承诺书依据《_________反不正当竞争法》《_________劳动合同法》及相关法律法规的规定制定，旨在明确本人作为员工的保密义务和责任，保证公司合法权益不受侵害。1.3本人充分理解并确认，本承诺书所定义的保密资料范围广泛，不仅包括但不限于公司明确定义的商业秘密，还包括在任职期间因工作关系而获悉的其他未公开信息。二、保密资料的界定2.1保密资料是指公司所有，或由公司控制、管理，或代表公司对外披露的，具有商业价值且未经公开的各类信息，具体包括但不限于：（1）技术信息：如产品研发数据、设计图纸、工艺流程、技术诀窍、实验数据、测试结果、原型设计、技术标准、软件代码、专利申请文件等；（2）经营信息：如市场调研报告、客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、利润报表、投资计划、合同条款等；（3）管理信息：如组织架构、员工信息、人力资源政策、薪酬体系、绩效考核标准、内部管理制度、会议纪要、决策过程等；（4）知识产权：如专利权、商标权、著作权、商业秘密等无形资产信息；（5）其他信息：如公司对外合作信息、竞争对手情报、行业报告、公开信息中的分析预测数据、以及虽未明确标注但本人在合理认知范围内应当保密的信息。2.2保密资料的表现形式包括但不限于书面文件、电子数据、口头告知、演示文稿、录音录像、样品、模型、实物、存储介质等，以及任何承载上述信息的载体。三、本人的保密义务3.1未经公司书面许可，本人承诺不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用保密资料，包括但不限于：（1）直接或间接向第三方传递保密资料；（2）擅自复制、摘抄、拍摄或以其他方式留存保密资料；（3）利用保密资料为本人或第三方谋取不正当利益；（4）在任职期间或离职后，将保密资料用于任何与公司业务无关的目的；（5）违反公司保密制度，擅自将保密资料带离公司办公场所或存储于个人设备中。3.2本人承诺采取不低于保护公司同等重要信息等级的安全措施，保证保密资料的安全，防止任何形式的遗失、被盗或未经授权的访问。3.3本人在离职或调任至公司其他岗位时，应立即按照公司规定，将所有持有的保密资料（包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备等）完整返还给公司，并配合公司进行清查和销毁。3.4若公司要求本人对保密资料进行脱密处理或非保密化处理，本人应严格遵循公司指定的程序和标准，保证处理后的信息不再构成商业秘密，并仅能用于公司允许的目的。四、离职后的保密义务4.1本人确认，即使与公司解除或终止劳动关系，或因任何原因离职，本人在离职后仍持续负有保密义务，且该义务不因离职而终止。4.2离职后，本人承诺不得以任何形式利用在任职期间获悉的保密资料，从事任何与公司竞争或损害公司利益的活动，包括但不限于：（1）加入与公司存在竞争关系的公司或机构；（2）为与公司存在竞争关系的第三方提供服务或提供咨询；（3）直接或间接劝诱、招揽公司客户、员工或合作伙伴；（4）以任何方式披露或使用前公司的商业秘密。4.3本人在离职后的行为不得构成对前公司商业秘密的侵犯，包括但不限于不得违反竞业限制协议（若有）或违反本承诺书中约定的保密义务。五、保密期限5.1本人在任职期间所负有的保密义务自本人接受本承诺书之日起生效，并持续有效。5.2对于构成商业秘密的保密资料，本人的保密义务直至该信息依法成为公开信息之日止；对于其他保密资料，保密期限自资料产生之日起不少于_______年。5.3离职后，本人的保密义务根据前条约定持续有效，具体期限由公司根据保密资料的性质和重要性另行约定或依法确定。六、违约责任6.1本人深刻认识到违反本承诺书可能给公司造成的损害，并愿意承担相应的法律责任。6.2若本人违反本承诺书的约定，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用保密资料，公司有权采取以下措施：（1）要求本人立即停止违约行为，并采取补救措施防止损害扩大；（2）根据违约情节严重程度，要求本人赔偿公司因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查费、诉讼费、律师费、损害赔偿金等；（3）解除与本人的劳动关系，并保留追究其违约责任的权利；（4）向有关部门举报，追究违约人的行政责任或刑事责任。6.3本人的违约行为不仅构成对公司的侵权，也可能对本人未来的职业发展造成不利影响，包括但不限于被行业排斥、失去职业信誉等。七、承诺书的变更与解除7.1本承诺书的内容构成本人与公司之间关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。7.2若公司对本承诺书的内容进行修改，应通过书面形式通知本人，经本人签署或以其他有效方式确认后，修改内容方可生效。7.3本人确认已仔细阅读、充分理解本承诺书的所有条款，并自愿作出上述承诺。本人签署本承诺书的行为表明本人已完全知悉并同意承担相应的保密义务和责任。八、适用法律与争议解决8.1本承诺书的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用_________法律。8.2因本承诺书引起的或与本承诺书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向_________________________________人民法院提起诉讼。九、其他9.1本承诺书自本人签署之日起生效，具有法律约束力。9.2本承诺书一式两份，公司和本人各执一份，具有同等法律效力。9.3本承诺书未尽事宜，由双方另行协商解决。承诺人签名：____________________签订日期：____________________个人就业资料守秘承诺书第5篇合同编号：__________一、承诺事项1.1本人作为__________（单位名称）的员工/合作伙伴，已充分知晓并自愿遵守本承诺书所规定的内容。1.2本人知悉本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并严格履行保密义务。二、实施准则2.1本人承诺对在履行职责过程中接触到的本单位商业秘密、技术信息、客户资料等所有保密信息严格保密，未经本单位书面许可，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触。2.2本人仅将保密信息用于本单位授权的业务范围，不得用于任何与本单位无关的个人目的或第三方利益。2.3本人离职后或终止合作关系后，仍需继续履行保密义务，并在离职后__________年内不得直接或间接参与与原单位有竞争关系的企业从事同类业务。三、违约责任3.1若本人违反本承诺书任何条款，导致本单位遭受经济损失或声誉损害，本人同意承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、诉讼费用等。3.2本单位保留追究违约人法律责任的权利，包括但不限于解除劳动合同、提起诉讼等。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，本单位及本人各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________个人就业资料守秘承诺书第6篇第一部分基本原则甲方与乙方基于平等自愿原则，就乙方在甲方任职期间接触并掌握的个人就业资料（以下简称“资料”）的保密事宜达成如下共识。乙方确认已充分理解本承诺书全部条款，并自愿承担相应的保密义务。资料包括但不限于应聘者的身份信息、薪资待遇、面试记录、背景调查报告、内部评估意见等，以及涉及甲方招聘、培训、管理等环节的未公开信息。第二部分义务与责任1.保密范围乙方承诺对在甲方任职期间接触的任何资料严格保密，未经甲方书面授权，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子媒介、拍照、录音等）向任何第三方泄露或披露。保密期限自乙方接触资料之日起至资料灭失之日止，或根据甲方要求长期保密。2.使用限制乙方仅可为履行甲方岗位职责之目的使用资料，不得用于任何与工作无关的用途，如不得转借、复制、私自存储或用于商业竞争。乙方需保证资料存储环境符合甲方保密要求，并采取必要技术措施防止泄露。3.离职后的义务乙方离职后，仍需承担本承诺书约定的保密责任。乙方不得带走任何资料或以任何方式保留、使用或披露在甲方任职期间接触的资料。若乙方违反本项约定，甲方有权追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失（损失赔偿额不低于乙方年收入的__________倍）及采取法律手段维权。4.合规性要求乙方需遵守甲方制定的保密管理制度，定期接受保密培训，并签署相关保密文件。乙方需配合甲方进行资料核查，及时汇报资料使用情况，保证所有操作符合法律法规及行业规范。第三部分权利与保障1.甲方的权利甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行、检查，并要求乙方提供相关证明。甲方保证为乙方提供必要的保密工具和技术支持，保证其履行保密职责。2.乙方的权益甲方保证采取合理措施保护资料安全，包括但不限于物理隔离、权限控制、数据加密等。若因甲方管理不善导致资料泄露，甲方需承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。3.量化指标本单位保证__________指标达标率100%，即所有涉密资料存储及传输均符合国家信息安全标准。乙方需配合完成年度保密考核，考核结果将作为绩效评估的重要依据。第四部分其他约定1.违约责任若乙方违反本承诺书任何条款，需向甲方支付违约金__________元，且该违约金不免除乙方其他法律责任。2.争议解决因本承诺书引发的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.完整协议本承诺书构成双方关于资料保密事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面约定。任何修改需经双方书面确认。承诺人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日个人就业资料守秘承诺书第7篇关于__________项目的承诺本承诺书由承诺人根据__________项目的相关要求，就个人就业资料保密事宜作出如下专项承诺：一、前期准备阶段1.承诺人必须于项目启动前，完整学习并严格遵守本项目涉及的所有保密规定及相关法律法规。2.承诺人必须保证所提供的个人信息真实、准确、完整，不得虚报、瞒报或提供虚假证件号码明材料。3.承诺人必须对接触到的项目前期资料进行严格管理，严禁泄露给任何未经授权的第三方。4.承诺人必须妥善保管所有项目相关文件，严禁遗失、损毁或擅自处置。二、实施过程阶段1.承诺人在项目执行期间，必须严格遵守岗位保密责任，不得以任何形式向无关人员透露项目核心内容。2.承诺人必须对接触到的所有涉密资料采取必要的安全防护措施，严禁通过非安全渠道传输、存储或处理。3.承诺人在工作中必须规范使用各类电子设备，严禁将涉密信息存储在个人设备或非授权系统中。4.承诺人必须及时向项目负责人报告任何可能存在的信息安全风险，严禁对异常情况隐瞒不报。三、后期评估阶段1.承诺人在项目结束后，必须按期归还所有涉密资料及设备，严禁私自保留或销毁。2.承诺人必须对项目期间掌握的所有保密信息持续履行保密义务，严禁在合同期满后泄露任何项目内容。3.承诺人必须配合完成项目相关的保密审查及评估工作，严禁提供虚假评估结果。4.承诺人必须对因违反本承诺书而造成的任何损失承担全部责任，严禁推诿或逃避责任。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：签订日期：__________年__月__日个人就业资料守秘承诺书第8篇承诺方：姓名：__________________证件号码号：__________________联系方式：__________________一、背景说明鉴于承诺方在职业发展过程中，可能接触到不同机构、组织或个人提供的职业信息、个人资料及商业秘密，为维护相关权益人的合法权益，保障信息安全，防止信息泄露或不当使用，