农业科技农业专家及农技员绩效考核表

农业科技农业专家及农技员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术引进与应用数量35%至少引进并成功应用2项新技术每成功引进并应用于实际生产1项新技术，得20分，最高得100分专利或新品种培育数量至少获得1项专利或培育出1个新品种获得专利或培育新品种，得50分；参与研发但未成功的，得20分；无成果，得0分技术报告质量年度技术报告完成率100%，内容完整且有创新性完成率100%且内容完整有创新性，得40分；完成率80%，得20分；未完成，得0分技术推广培训次数至少开展4次技术培训或讲座每开展1次培训，得10分，最高得40分新技术应用效果所推广技术使试点项目产量提升10%以上产量提升10%以上，得30分；提升5%-10%，得15分；未达到，得0分生产指导与效率提升指导农户数量30%至少指导50户农户每指导10户农户，得10分，最高得50分农户满意度农户满意度调查得分≥85分得分≥85分，得30分；70-84分，得20分；低于70分，得0分生产效率提升率所指导区域平均产量提升率≥8%提升率≥8%，得25分；5%-7.9%，得15分；低于5%，得0分病虫害防治效果指导区域内病虫害发生率降低15%降低率≥15%，得25分；10%-14.9%，得15分；低于10%，得0分农技方案制定数量制定并实施至少3套针对性农技方案每制定并实施1套方案，得10分，最高得30分团队协作与管理跨部门合作完成度20%参与完成至少2个跨部门农业项目每完成1个项目，得20分，最高得40分团队培训参与度组织或参与至少3次团队培训或交流每组织或参与1次，得10分，最高得30分工作流程优化建议提出至少2条可行性强的流程优化建议并被采纳每提出并被采纳1条，得15分，最高得30分新成员指导效果指导新成员使其在3个月内熟悉岗位指导效果显著，新成员快速上手，得10分；一般，得5分；无指导或效果差，得0分信息共享与沟通定期分享行业动态或技术进展，全年至少10次分享≥10次，得20分；5-9次，得10分；少于5次，得0分项目成果与影响力项目验收通过率15%负责的项目年度验收通过率≥90%通过率≥90%，得15分；80%-89%，得10分；低于80%，得0分媒体报道数量获得至少1次省级以上媒体报道获得省级以上媒体报道，得10分；市级报道，得5分；无报道，得0分政策建议采纳率提出至少1条政策建议并被相关部门采纳建议被采纳，得10分；提交但未采纳，得5分；未提交，得0分行业会议演讲次数在行业会议上至少发表1次演讲发表1次演讲，得10分；参与讨论但未演讲，得5分；未参与，得0分科研成果转化率所研发技术成功转化并应用于至少1个商业项目成功转化，得10分；正在转化中，得5分；未转化，得0分本考核表用于评估农业科技农业专家及农技员的工作表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配：技术研发与创新35%，生产指导与效率提升30%，团队协作与管理20%，项目成果与影响力15%。评分时需结合具体目标值和评分标准，确保评价客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：