会计师税务筹划与审计工作绩效评定表

会计师税务筹划与审计工作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分税务筹划方案质量筹划方案合规性30%100%根据税法规定及行业标准，评估方案是否符合相关法律法规及政策要求，完全符合得满分，每出现一次不符合扣5分。筹划方案节税效果节约税负不低于5%根据实际节税金额与目标节税金额对比，节税效果达到目标得满分，每低1%扣3分。筹划方案风险控制无重大税务风险通过风险识别与评估，无重大税务风险得满分，出现一次一般风险扣2分，出现一次重大风险扣5分。客户满意度客户满意度评分≥85分根据客户反馈问卷评分，达到目标得满分，每低1分扣1分。方案创新性提出至少2项创新性方案根据方案的创新程度及实际应用效果，提出2项及以上创新方案得满分，每少1项扣2分。审计工作准确性审计报告准确性25%报告错误率≤1%根据审计报告与实际情况的符合程度，错误率低于目标得满分，每高0.5%扣2分。审计流程合规性100%符合审计准则根据审计流程是否符合审计准则及行业标准，完全符合得满分，每出现一次不符合扣3分。审计效率按时完成审计任务根据审计任务完成时间，按时完成得满分，每延迟1天扣1分。审计建议有效性提出的审计建议被采纳率≥80%根据审计建议被客户采纳的比例，达到目标得满分，每低5%扣1分。内部控制缺陷发现率发现并报告至少3项重大内部控制缺陷根据内部控制缺陷的发现数量及严重程度，发现3项及以上重大缺陷得满分，每少1项扣2分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%协作项目完成率≥95%根据跨部门协作项目的完成情况，达到目标得满分，每低1%扣1分。客户沟通质量客户沟通满意度≥90分根据客户对沟通效果的反馈评分，达到目标得满分，每低1分扣1分。团队内部协作积极参与团队讨论及支持同事根据同事及上级的反馈，积极参与团队讨论及支持同事得满分，每出现一次消极行为扣1分。问题解决能力独立解决复杂问题≥80%根据问题解决的数量及质量，解决80%以上问题得满分，每低5%扣1分。知识分享与培训参与至少2次团队培训根据参与团队培训的次数，参与2次及以上得满分，每少1次扣2分。专业能力与学习专业资格认证25%持有CPA或同等资格认证持有CPA或同等资格认证得满分，无则不得分。持续学习能力每年完成至少10小时专业培训根据每年完成的专业培训时长，达到目标得满分，每少1小时扣1分。政策法规掌握程度准确理解并应用最新税法政策根据对最新税法政策的理解及应用能力，完全掌握得满分，每出现一次错误扣2分。工作独立性独立完成80%以上工作任务根据独立完成工作任务的比例，达到目标得满分，每低5%扣1分。专业建议采纳率专业建议被客户采纳率≥85%根据专业建议被客户采纳的比例，达到目标得满分，每低5%扣1分。本考核表用于评估会计师在税务筹划与审计工作中的综合表现。请根据各维度及指标进行评分，权重已预设，最终得分根据加权平均计算。请确保评分客观公正，并记录相关依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：