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广告策划与创意部总监业绩评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分核心创意产出质量年度核心项目创意获奖数量35%至少获得2项行业重要奖项每获得1项行业重要奖项加5分，最高20分客户指定创意方案的客户满意度评分平均分达到90分以上每低1分扣1分，最低0分创意方案采纳率年度采纳率不低于85%每低5%扣2分，最低0分团队创意提案的创新性评分平均分达到85分以上每低1分扣1分，最低0分年度创意提案被采纳后的效果达成率核心项目效果达成率不低于80%每低5%扣2分，最低0分团队管理与培养团队人员年度流失率25%年度流失率不超过15%每高5%扣3分，最低0分团队培训计划完成率完成率不低于90%每低5%扣2分，最低0分下属员工绩效考核平均分团队下属平均绩效分达到85分以上每低1分扣1分，最低0分新员工培养计划成功率年度新员工培养成功率不低于80%每低5%扣2分，最低0分团队协作与沟通效率团队内部及跨部门协作满意度评分达到85分以上每低1分扣1分，最低0分业务增长与营收贡献部门年度预算达成率30%预算达成率不低于105%每低5%扣2分，最低0分年度新增客户数量新增客户数量不低于5家每少1家扣2分，最低0分客户续约率年度客户续约率不低于90%每低5%扣2分，最低0分项目平均利润率项目平均利润率不低于25%每低1%扣1分，最低0分部门年度营收贡献增长率营收增长率不低于15%每低3%扣2分，最低0分品牌建设与市场影响力品牌相关创意内容的市场曝光量10%年度平均曝光量不低于100万次每低10万次扣1分，最低0分品牌相关创意内容的用户互动率年度平均互动率不低于8%每低0.5%扣1分，最低0分媒体正面报道数量年度正面报道数量不低于10篇每少1篇扣1分，最低0分行业影响力指数年度行业影响力指数达到75分以上每低1分扣1分，最低0分品牌相关创意内容的用户反馈满意度用户满意度评分达到85分以上每低1分扣1分，最低0分本考核表用于评估广告策划与创意部总监在年度内的综合业绩表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分将根据权重计算得出。请确保所有数据来源可靠、可验证。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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