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广告行业创意总监创意作品获奖情况绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意作品获奖数量国际性广告创意奖项获奖数量40%1个每个获奖计10分，最高不超过40分全国性广告创意奖项获奖数量2个每个获奖计8分，最高不超过16分区域性广告创意奖项获奖数量3个每个获奖计5分，最高不超过15分行业认可度奖项获奖数量4个每个获奖计3分，最高不超过12分其他专业奖项获奖数量5个每个获奖计2分，最高不超过10分创意作品影响力获奖作品在行业内的传播范围30%覆盖至少3个主流广告媒体每个覆盖计5分，最高不超过15分获奖作品的社会影响力（媒体报道）获得至少2篇行业媒体报道每篇报道计7分，最高不超过14分获奖作品对品牌的市场反馈提升品牌知名度至少10%每提升1%计5分，最高不超过15分获奖作品在客户中的认可度获得客户书面表扬至少2次每次表扬计6分，最高不超过12分获奖作品对团队的影响力带动团队至少1次创意突破每次突破计5分，最高不超过10分创意作品创新性创意作品的原创性比例20%80%以上原创内容每降低1%扣1分，最低为0分创意作品的技术创新应用至少应用1项新技术每应用1项计5分，最高不超过10分创意作品的市场前瞻性作品能预见未来行业趋势每预见1个趋势计6分，最高不超过12分创意作品的跨界融合度融合至少2个不同行业元素每融合1个计5分，最高不超过10分创意作品的获奖类别多样性获得至少3个不同类别的奖项每获得1个新类别计4分，最高不超过12分创意作品获奖持续性年度获奖作品数量稳定性10%连续两年获得至少3个奖项每增加1个计3分，最高不超过9分获奖作品的行业认可周期获奖后持续获得行业关注至少6个月每延长1个月计1分，最高不超过6分获奖作品的后续影响力转化获奖作品衍生至少1个商业项目每转化1个项目计3分，最高不超过9分获奖作品在行业中的排名提升行业排名提升至少5位每提升1位计2分，最高不超过8分获奖作品的团队荣誉传承培养至少1名获奖创意人才每培养1名计2分，最高不超过4分本考核表用于评估广告行业创意总监在创意作品获奖方面的绩效表现。请根据被考核人在过去一年内的获奖情况，对照各维度及指标进行评分。评分时需考虑奖项级别、影响力、创新性及持续性等多方面因素，确保评估结果的客观公正。权重分配说明：创意作品获奖数量占比最高（40%），反映核心业绩；创意作品影响力（30%）体现获奖的实际价值；创意作品创新性（20%）强调获奖作品的质量；创意作品获奖持续性（10%）关注长期发展表现。各维度权重之和为100%，请按实际得分计算最终绩效分数。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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