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文档简介

电商运营经理业务成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售额与市场份额月度销售额达成率40%100%实际销售额达到目标的100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分季度市场份额增长率5%实际增长率达到目标的100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分核心品类销售额占比60%实际占比达到目标的100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分新客户获取数量500实际数量达到目标的100%得满分，每低50个扣1分，最低得0分客单价提升率10%实际提升率达到目标的100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分用户增长与活跃度月度新增会员数量25%300实际数量达到目标的100%得满分，每低30个扣1分，最低得0分会员复购率40%实际复购率达到目标的100%得满分，每低2%扣1分，最低得0分用户活跃度（DAU/MAU）15%实际活跃度提升率达到目标的100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分用户留存率70%实际留存率达到目标的100%得满分，每低3%扣1分，最低得0分社群互动参与率50%实际参与率达到目标的100%得满分，每低5%扣1分，最低得0分成本控制与效率提升广告投放ROI20%3实际ROI达到目标的100%得满分，每低0.1扣1分，最低得0分仓储物流成本占比18%实际占比低于目标的100%得满分，每高1%扣1分，最低得0分订单处理效率（小时/单）30实际效率达到目标的100%得满分，每高2分钟扣1分，最低得0分退货率降低5%实际降低率达到目标的100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分跨部门协作效率良好实际表现达到目标的100%（即“良好”）得满分，评为“一般”扣2分，评为“较差”扣5分，最低得0分品牌建设与市场影响品牌搜索指数提升15%20%实际提升率达到目标的100%得满分，每低2%扣1分，最低得0分社交媒体曝光量1000万实际曝光量达到目标的100%得满分，每低100万扣1分，最低得0分KOL合作效果（ROI）4实际ROI达到目标的100%得满分，每低0.2扣1分，最低得0分用户满意度（NPS）50实际NPS达到目标的100%得满分，每低1扣1分，最低得0分市场活动创新性优秀实际表现达到目标的100%（即“优秀”）得满分，评为“良好”扣2分，评为“一般”扣5分，最低得0分本考核表用于评定电商运营经理在业务成果方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配如下：销售额与市场份额（40%）、用户增长与活跃度（25%）、成本控制与效率提升（20%）、品牌建设与市场影响（15%）。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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