2025年兼职动物养护劳动合同

2025年兼职动物养护劳动合同甲方（雇主）：[填写完整公司名称或个人姓名及身份证号]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/通讯地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]乙方（雇员）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]联系电话：[填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任兼职动物养护工作事宜，签订本劳动合同。第一条：劳动合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，期限自2025年[]月[]日起至工作任务完成之日止。双方协商一致，可以订立续订合同。第二条：工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方[填写具体部门或场所名称，如XX宠物收容所XX区域]担任兼职动物养护工作。2.乙方主要工作职责包括但不限于：*按照甲方制定的养护标准和操作规程，负责指定动物的日常喂养、清洁卫生工作，确保动物生活环境干净、舒适。*定期观察动物的饮食、精神状态、活动情况等，发现异常及时向甲方指定人员报告。*按照甲方安排，为动物提供适当的互动和活动空间，保障动物的基本生理和心理需求。*协助甲方工作人员进行动物的基本健康检查、隔离观察、转群转运等工作。*遵守甲方的安全规定，正确使用和保管工作工具、防护用品。*完成甲方安排的其他与动物养护相关的辅助性工作。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容，但应提前与乙方协商。第三条：工作时间与休息休假1.乙方实行非全日制工作制，工作时间灵活，具体排班由甲方根据实际工作需求确定。每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方应保证乙方享有法定休息日和法定节假日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方在法定节假日或休息日工作，并依法支付相应的报酬。3.乙方因个人原因需要休息的，应提前[]天向甲方书面或口头提出申请，经甲方同意后方可休息。第四条：劳动报酬1.甲方实行按小时计酬的方式支付乙方劳动报酬。乙方的小时工资标准为人民币[]元/小时。2.甲方于每月[]日，以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的劳动报酬。3.甲方支付劳动报酬时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.乙方在法定节假日或休息日根据甲方安排工作的，甲方应支付不低于其本人小时工资标准的[]倍（不低于150%）的报酬。第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、与动物养护工作相适应的工作场所和基本设施设备。2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、防护服等），并指导乙方正确使用。3.甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的风险，并对乙方进行安全操作和动物福利相关的培训。4.乙方应自觉遵守安全操作规程，爱护自身安全，防止被动物伤害。如因乙方违反操作规程造成自身伤害，甲方依法承担相应责任，乙方应承担主要责任。5.甲方应创造良好的工作环境，尽量减少动物异味、噪音等对乙方工作的影响。第六条：双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.有权根据工作需要安排乙方的工作任务和工作时间。2.有权对乙方的工作进行监督检查和考核。3.应按约定及时足额支付乙方劳动报酬。4.应为乙方提供必要的劳动保护条件和相关培训。5.应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。6.遵守国家和地方有关动物防疫、福利等法律法规，为乙方提供符合法律要求的养护环境。7.依法为乙方缴纳社会保险（根据非全日制用工规定执行）。（二）乙方的权利与义务：1.有权按照合同约定获得劳动报酬。2.有权要求甲方提供符合安全卫生要求的劳动条件和必要的防护用品。3.应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从管理。5.应爱护甲方的财产，包括动物和办公、饲养用具等。6.应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何危害动物健康和福利的行为，不得虐待、遗弃动物。7.应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于动物信息、客户信息、运营数据等）承担保密义务，不得泄露或用于约定目的之外。8.不得私自将工作职责转让给他人。第七条：合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗证明确认，无法从事原工作，也无法从事由甲方另行安排的工作的。*法律、法规规定的其他情形。甲方依照前款规定解除本合同的，应当提前[]日以书面形式通知乙方。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方违反法律、行政法规强制性规定，损害乙方权益的；*法律、法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，应当提前[]日以书面形式通知甲方。4.本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。5.非全日制用工双方任何一方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。甲方在解除前应当结清乙方工资。第八条：保密条款乙方在合同有效期内及合同终止后[]年内，应对在甲方工作期间所接触到的任何未公开的信息，包括但不限于甲方经营信息、财务信息、客户资料、动物信息、养护技术等商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。否则，乙方应承担相应的法律责任。第九条：竞业限制（如适用，根据实际情况决定是否写入）乙方在甲方工作期间及离职后[]年内，不得在[]市/区域内从事与甲方从事的动物养护、宠物服务、动物医疗等业务相同或类似的经营活动，也不得为与甲方有竞争关系的单位或个人提供相关服务。甲方应当根据乙方在甲方工作的年限，每年给予乙方人民币[]元的经济补偿。第十条：违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按日向乙方支付应付金额百分之五十至百分之一百的赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[]元；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。第十一条：争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补