全员工贸企业安全生产三级教育知识考核（2024年3月）

全员工贸企业安全生产三级教育知识考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个体工商户

C.政府部门

D.职工

2.以下哪个单位负责组织职工参加安全生产教育和培训？

A.企业

B.政府安全监管部门

C.职工个人

D.社会培训机构

3.在工贸企业中，以下哪种行为可能导致触电事故？

A.使用绝缘手套操作电器

B.使用漏电保护器

C.在潮湿环境中操作电器

D.定期检查电气设备

4.以下哪项不属于《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中列举的隐患？

A.有限空间作业未采取通风措施

B.金属冶炼企业未采取防中毒措施

C.高处作业未配备安全带

D.仓库内堆放物品超过安全距离

5.以下哪种气体属于易燃易爆气体？

A.氧气

B.氮气

C.甲烷

D.二氧化碳

6.在企业进行安全检查时，以下哪个部门的职责是主要负责对安全生产责任制落实情况进行检查？

A.质量管理部门

B.设备管理部门

C.安全生产管理部门

D.人力资源管理部门

7.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.职工入职前的健康检查

B.职工定期健康检查

C.职工离岗前的健康检查

D.职工日常健康咨询

8.在紧急情况下，以下哪种行为是正确的？

A.非专业人员擅自操作消防设备

B.拒绝使用安全通道逃生

C.在确保安全的前提下，尽快撤离危险区域

D.在事故现场随意拨打报警电话

9.以下哪种情况不属于《安全生产事故报告和调查处理条例》中规定的事故报告范围？

A.重大事故

B.一般事故

C.小事故

D.未造成人员伤亡的事故

10.在企业中，以下哪个部门负责制定和实施安全生产规章制度？

A.总经理办公室

B.人力资源部门

C.安全生产管理部门

D.财务部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员安全生产三级教育是指对新入职员工、在岗员工和离岗员工进行的安全生产教育。（）

2.企业的安全生产责任主体是职工，企业负责人只是监督者。（）

3.安全生产教育培训应当有针对性地进行，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。（）

4.有限空间作业时，必须配备足够的应急救援人员和设备。（）

5.企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善。（）

6.在易燃易爆场所，禁止使用手机等可能产生火花的设备。（）

7.职业病防治工作由企业单独负责，无需政府部门的监督。（）

8.企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并按规定报告事故。（）

9.安全生产检查中发现的问题，应当立即整改，无法立即整改的，应制定整改计划。（）

10.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（）

11.高处作业时，必须佩戴安全帽，并使用安全带。（）

12.企业应当对职工进行定期的安全技能考核，考核不合格的职工不得上岗作业。（）

13.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告。（）

14.企业应当对职工进行心理健康的关注和辅导，确保职工的心理健康状态符合工作要求。（）

15.安全生产教育培训的内容应当包括法律法规、操作规程、事故案例分析等。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.全员安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援知识

2.在有限空间作业中，以下哪些措施是必须采取的？

A.通风换气

B.设置警示标志

C.使用安全防护装备

D.配备应急救援人员

E.作业前进行安全培训

3.以下哪些行为可能导致触电事故？

A.使用损坏的电线

B.在潮湿环境中操作电器

C.使用绝缘手套和绝缘鞋

D.接触带电设备时未断电

E.定期检查和维护电气设备

4.企业发生生产安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.报告事故给上级安全监管部门

C.组织现场救援

D.保护事故现场

E.对事故原因进行调查分析

5.安全生产教育培训应当遵循哪些原则？

A.因地制宜

B.针对性

C.实用性

D.系统性

E.持续性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述全员工贸企业安全生产三级教育的目的和意义。

2.作为安全负责人，如何确保安全生产教育培训的有效性和持续改进？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于作业现场未采取有效通风措施，导致作业人员吸入有害气体中毒。事故发生后，企业进行了以下处理：

1.立即组织人员撤离现场，并对中毒人员进行救治。

2.报告安全生产监督管理部门，并接受调查。

3.对事故原因进行初步分析，认为通风设备损坏是导致事故的主要原因。

4.对相关责任人进行通报批评，并要求加强现场安全管理。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故的主要原因。

2.评价企业对事故的处理措施是否得当，并说明理由。

3.针对该事故，提出防止类似事故再次发生的具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.政府部门

2.A.企业

3.C.在潮湿环境中操作电器

4.C.高处作业未配备安全带

5.C.甲烷

6.C.安全生产管理部门

7.D.未造成人员伤亡的事故

8.C.在确保安全的前提下，尽快撤离危险区域

9.D.未造成人员伤亡的事故

10.C.安全生产管理部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×全员安全生产三级教育是指对新入职员工、在岗员工和离岗员工进行的安全生产教育。（错误，应该是针对新入职员工、在岗员工及转岗员工的培训。）

2.×企业的安全生产责任主体是职工，企业负责人只是监督者。（错误，企业负责人是安全生产的第一责任人。）

3.√安全生产教育培训应当有针对性地进行，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。（正确。）

4.√有限空间作业时，必须配备足够的应急救援人员和设备。（正确。）

5.√企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善。（正确。）

6.√在易燃易爆场所，禁止使用手机等可能产生火花的设备。（正确。）

7.×职业病防治工作由企业单独负责，无需政府部门的监督。（错误，职业病防治是企业和社会共同的责任。）

8.√企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并按规定报告事故。（正确。）

9.√安全生产检查中发现的问题，应当立即整改，无法立即整改的，应制定整改计划。（正确。）

10.√企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（正确。）

11.√高处作业时，必须佩戴安全帽，并使用安全带。（正确。）

12.√企业应当对职工进行定期的安全技能考核，考核不合格的职工不得上岗作业。（正确。）

13.√任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告。（正确。）

14.×企业应当对职工进行心理健康的关注和辅导，确保职工的心理健康状态符合工作要求。（错误，这是企业应尽的责任，但并非安全生产教育的直接内容。）

15.√安全生产教育培训的内容应当包括法律法规、操作规程、事故案例分析等。（正确。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援知识

答案：A,B,C,D,E

2.A.通风换气

B.设置警示标志

C.使用安全防护装备

D.配备应急救援人员

E.作业前进行安全培训

答案：A,B,C,D,E

3.A.使用损坏的电线

B.在潮湿环境中操作电器

C.使用绝缘手套和绝缘鞋

D.接触带电设备时未断电

E.定期检查和维护电气设备

答案：A,B,D

4.A.立即启动应急预案

B.报告事故给上级安全监管部门

C.组织现场救援

D.保护事故现场

E.对事故原因进行调查分析

答案：A,B,C,D,E

5.A.因地制宜

B.针对性

C.实用性

D.系统性

E.持续性

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述全员工贸企业安全生产三级教育的目的和意义。

答案：

全员安全生产三级教育的目的和意义包括：

提高员工的安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识。

培养员工的安全技能，使员工能够正确操作设备，预防事故发生。

传播安全生产法律法规和规章制度，确保员工了解并遵守相关要求。

通过事故案例分析，让员工吸取教训，提高应急处置能力。

促进企业安全生产文化建设，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。

2.作为安全负责人，如何确保安全生产教育培训的有效性和持续改进？请列举至少三个具体措施。

答案：

作为安全负责人，确保安全生产教育培训的有效性和持续改进可以采取以下措施：

制定培训计划：根据企业实际情况和安全生产需求，制定详细的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密相关。

采用多种培训方式：结合线上线下、理论实践等多种培训方式，提高培训的趣味性和实用性。

定期评估培训效果：通过考试、问卷调查、现场观察等方式，定期评估培训效果，及时发现和解决问题。

建立激励机制：对积极参与培训并取得优异成绩的员工给予奖励，激发员工的学习积极性。

加强师资队伍建设：选拔和培养专业的安全生产培训师资，提高培训质量。

跟踪学习新知识：鼓励培训师资参加行业培训和学术交流，不断更新知识体系，适应安全生产的新要求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该事故的主要原因。

答案：

该事故的主要原因包括：

通风换气措施不到位，导致有害气体积聚。

作业现场警示标志设置不足，未能有效提醒作业人员注意安全。

作业人员缺乏必要的防护知识和技能，未采取适当的个人防护措施。

企业安全管理制度执行不力，未能及时发现和整改通风设备损坏的问题。

2.评价企业对事故的处理措施是否得当，并说明理由。

答案：

企业对事故的处理措施部分得当，但也存在不足之处。

优点：

企业立即组织人员撤离现场，并对中毒人员进行救治，体现了对人员生命安全的重视。

报告安全生产监督管理部门，并接受调查，符合法律法规的要求。

对相关责任人进行通报批评，并要求加强现场安全管理，表明了企业对事故责任的追究。

不足之处：

对事故原因的初步分析过于简单，未能深入挖掘根本原因。

未能立即更换或修复损坏的通风设备，可能导致类似事故再次发生。

对员工的安全教育培训可能存在不足，未能有效预防此类事故的发生。

3