工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年9月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职前必须接受哪种类型的培训？

A.专业技术培训

B.安全生产培训

C.职业健康培训

D.经营管理培训

2.职业病是指劳动者在什么情况下发生的疾病？

A.因工作原因导致的疾病

B.因个人生活习惯导致的疾病

C.因家庭环境导致的疾病

D.因社会环境导致的疾病

3.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

4.以下哪种防护用品属于个体防护装备？

A.安全帽

B.空气净化器

C.工业风扇

D.安全带

5.在进行职业病危害作业时，必须佩戴哪种标识？

A.警告标识

B.警示标识

C.警示线

D.警告线

6.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.入职前体检

B.定期体检

C.离职体检

D.紧急体检

7.工贸企业应当对哪些人员进行职业病危害因素检测？

A.所有员工

B.职业病危害作业岗位员工

C.管理层

D.客户

8.职业病危害因素的检测周期一般为多长时间？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.需根据具体情况确定

9.工贸企业应如何处理职业病危害事故？

A.及时报告，采取应急措施

B.隐瞒不报，自行处理

C.报告上级领导，等待处理

D.通知员工，自行处理

10.工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识培训，应由谁负责组织实施？

A.员工个人

B.企业人力资源部门

C.企业安全管理部门

D.企业总经理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前不需要进行职业健康检查。（）

2.职业病防护措施主要包括个人防护、工程控制、行政管理和职业卫生培训。（）

3.任何情况下，员工都可以拒绝佩戴个人防护用品。（）

4.职业病危害因素主要包括粉尘、化学物质、噪声、振动等。（）

5.工贸企业应当为员工提供符合国家标准或行业标准的防护用品。（）

6.员工在作业过程中，如果感到不适，应立即告知上级，但无需停止作业。（）

7.职业病危害因素的检测数据仅用于内部管理，无需对外公开。（）

8.工贸企业应当定期对职业病危害防护设施进行维护和检修。（）

9.工作场所的警示标志应当设置在明显位置，便于员工看到。（）

10.员工因工作原因患职业病，企业应给予相应的医疗救治和经济补偿。（）

11.职业病危害因素的检测报告应由专业人员进行审核和签字。（）

12.工贸企业可以不设置职业病危害监测点，只要定期进行检测即可。（）

13.员工有权了解自己的职业病危害因素检测结果和防护措施。（）

14.工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核每年至少进行一次。（）

15.工贸企业应当将职业病防治法律法规和有关知识纳入培训内容。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康检查通常包括以下哪些内容？

A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.职业暴露史调查

E.心理健康评估

2.以下哪些属于职业病危害因素？

A.粉尘

B.化学物质

C.生物因素

D.物理性因素

E.管理因素

3.在工贸企业中，以下哪些措施可以帮助预防职业病？

A.提供个人防护用品

B.对作业环境进行通风

C.限制员工接触职业病危害因素的时间

D.对员工进行定期职业健康检查

E.提供安全的工作环境

4.职业病防护用品的选用应考虑以下哪些因素？

A.防护效果

B.佩戴舒适度

C.使用维护方便

D.符合国家标准

E.成本效益

5.工贸企业应如何加强职业病防治工作？

A.制定职业病防治计划

B.定期开展职业病危害因素检测

C.对员工进行职业健康培训

D.建立职业病危害事故应急预案

E.加强与职业健康机构的合作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康检查的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为在实施职业病防护措施时，企业应如何确保员工的参与和监督？请列举至少两种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间中存在噪声、粉尘和化学物质等多种职业病危害因素。近日，新入职的员工小王在工作过程中出现了头痛、咳嗽等症状，经诊断，小王患上了职业病。

案例分析题：

1.请分析该案例中工贸企业在职业病防治方面可能存在的问题。

A.缺乏职业病危害因素检测和评价

B.未对员工进行职业健康检查

C.未提供适当的个人防护用品

D.未对员工进行职业健康与职业病防护知识培训

E.以上都是可能存在的问题

2.针对该案例，请提出至少两种预防类似职业病发生的措施。

A.加强职业病危害因素检测和评价

B.对工作场所进行改造，降低职业病危害因素浓度

C.定期对员工进行职业健康检查

D.加强员工个人防护用品的配备和使用

E.对员工进行全面的职业健康与职业病防护知识培训

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产培训

2.A.因工作原因导致的疾病

3.D.心理性因素

4.A.安全帽

5.B.警示标识

6.C.离职体检

7.B.职业病危害作业岗位员工

8.B.每年一次

9.A.及时报告，采取应急措施

10.B.企业人力资源部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前必须进行职业健康检查。

2.√职业病防护措施主要包括个人防护、工程控制、行政管理和职业卫生培训。

3.×任何情况下，员工都可以拒绝佩戴个人防护用品，如果存在健康风险或不适，应报告并停止作业。

4.√职业病危害因素主要包括粉尘、化学物质、噪声、振动等。

5.√工贸企业应当为员工提供符合国家标准或行业标准的防护用品。

6.×员工在作业过程中，如果感到不适，应立即告知上级并停止作业，必要时寻求医疗帮助。

7.×职业病危害因素的检测数据应依法对外公开，以保障员工的知情权。

8.√工贸企业应当定期对职业病危害防护设施进行维护和检修。

9.√工作场所的警示标志应当设置在明显位置，便于员工看到。

10.√员工因工作原因患职业病，企业应给予相应的医疗救治和经济补偿。

11.√职业病危害因素的检测报告应由专业人员进行审核和签字。

12.×工贸企业必须设置职业病危害监测点，并定期进行检测。

13.√员工有权了解自己的职业病危害因素检测结果和防护措施。

14.√工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核每年至少进行一次。

15.√工贸企业应当将职业病防治法律法规和有关知识纳入培训内容。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.职业暴露史调查

E.心理健康评估（此选项不属于常规职业健康检查内容）

2.ABCD

A.粉尘

B.化学物质

C.生物因素

D.物理性因素

E.管理因素（此选项过于宽泛，通常不作为职业病危害因素）

3.ABCDE

A.提供个人防护用品

B.对作业环境进行通风

C.限制员工接触职业病危害因素的时间

D.对员工进行定期职业健康检查

E.提供安全的工作环境

4.ABCDE

A.防护效果

B.佩戴舒适度

C.使用维护方便

D.符合国家标准

E.成本效益

5.ABCDE

A.制定职业病防治计划

B.定期开展职业病危害因素检测

C.对员工进行职业健康培训

D.建立职业病危害事故应急预案

E.加强与职业健康机构的合作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康检查的目的和意义：

目的：

1.评估新员工是否适合从事特定的工作岗位，以防止因职业禁忌症导致的健康问题。

2.了解新员工的健康状况，建立员工的健康档案，为今后的健康管理提供依据。

3.预防职业病的发生，确保员工在工作过程中的健康安全。

4.提高员工对职业健康问题的认识和重视程度，促进企业职业病防治工作的开展。

意义：

1.保护员工健康，提高员工的工作效率和生活质量。

2.避免因职业病导致的人力资源损失和赔偿风险。

3.提升企业形象，增强员工对企业的信任和满意度。

4.促进企业合规经营，履行社会责任。

2.企业确保员工参与和监督职业病防护措施的方法：

方法一：建立员工参与机制

1.成立员工健康安全委员会，让员工参与职业病防治决策。

2.定期召开员工健康安全会议，收集员工意见和建议。

3.鼓励员工提出职业病防护方面的改进建议。

方法二：加强培训和宣传教育

1.定期对员工进行职业病防护知识培训，提高员工的自我保护意识。

2.通过宣传栏、内部刊物等形式，普及职业病防治知识。

3.组织职业病防护演练，让员工熟悉应急处理流程。

方法三：完善监督机制

1.定期对职业病防护设施进行检查和维护，确保其有效运行。

2.对违反职业病防护规定的行为进行严肃处理，起到警示作用。

3.对员工的职业病防护行为进行监督，确保各项措施得到落实。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该案例中工贸企业在职业病防治方面可能存在的问题包括：

A.缺乏职业病危害因素检测和评价：企业可能没有定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评价，导致无法及时发现和控制职业病危害。

B.未对员工进行职业健康检查：企业可能没有对新员工进行入职前的职业健康检查，也没有对在职员工进行定期的职业健康检查，未能及时发现员工的职业病症状。

C.未提供适当的个人防护用品：企业可能没有为员工提供符合要求的个人防护用品，或者员工没有正确使用这些防护用品。

D.未对员工进行职业健康与职业病防护知识培训：企业可能没有对员工进行必要的职业健康与职业病防护知识培训，导致员工缺乏自我保护意识。

E.以上都是可能存在的问题，说明企业在职业病防治方面存在系统性缺陷。

2.针对该案例，预防类似职业病发生的措施包括：

A.加强职业病危害因素检测和评价：定期对工作场所进行全面的职业病危害因素检测，评估危害程度，采