工贸企业职业健康安全管理人员考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业职业健康安全管理人员考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于工贸企业职业健康安全管理人员应具备的基本条件？

A.具备相关专业的学历背景

B.具有良好的职业道德和责任心

C.具有丰富的现场操作经验

D.具有安全资格证书

2.在工贸企业中，职业健康安全管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织制定和实施职业健康安全管理制度

B.定期检查生产设备的安全性能

C.管理员工的工资和福利

D.协助进行事故调查和处理

3.根据《职业病防治法》，以下哪种行为不属于职业病危害因素？

A.长时间接触高噪音环境

B.长期吸入有害化学物质

C.工作过程中产生的辐射

D.长时间站立工作

4.工贸企业应建立的职业健康安全管理体系文件中，以下哪项不是基本内容？

A.管理体系文件编制计划

B.职业健康安全方针和目标

C.内部审核程序

D.员工培训计划

5.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.爆炸事故

C.设备故障

D.气象灾害

6.职业健康安全管理人员在进行现场安全检查时，应重点检查哪些方面？

A.安全操作规程的执行情况

B.作业人员的个人防护用品佩戴情况

C.环境监测数据的达标情况

D.以上所有方面

7.在工贸企业中，以下哪种情况不属于职业健康安全风险？

A.高空作业

B.电气设备操作

C.机器设备操作

D.办公室工作

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不是安全生产费用的使用范围？

A.安全生产设施的建设和维修

B.安全生产教育培训

C.事故应急救援

D.企业管理人员的工资和福利

9.职业健康安全管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.直接进行整改

B.报告上级领导并要求整改

C.等待员工自行整改

D.忽略隐患

10.在工贸企业中，以下哪项不是职业健康安全应急预案的内容？

A.应急组织结构

B.应急物资储备

C.事故报告程序

D.员工个人健康档案管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康安全管理人员必须具备相应的专业知识和技能，并且通过国家规定的职业健康安全管理人员资格证书考试。（）

2.企业内部可以自行决定是否设立职业健康安全管理岗位，无需外部监督。（）

3.职业健康安全管理人员对发现的安全隐患有权直接停止作业，并报告给企业主要负责人。（）

4.职业健康安全管理人员的主要职责是确保企业的经济效益最大化，而不涉及安全生产和健康问题。（）

5.在发生安全事故时，职业健康安全管理人员应立即组织人员进行现场抢救，并配合有关部门进行事故调查。（）

6.工贸企业的职业健康安全培训可以只针对管理人员进行，无需对所有员工进行安全培训。（）

7.职业健康安全管理人员不需要对企业的安全生产投入进行监督和评估。（）

8.职业健康安全管理人员在进行风险评估时，可以不充分考虑员工的个人健康状况。（）

9.工贸企业应当对职业健康安全管理人员的工作进行定期的绩效考核，以评估其工作效果。（）

10.在工贸企业中，员工有权拒绝执行明显违反安全规定的工作任务。（）

11.职业健康安全管理人员可以自行决定企业的安全生产规章制度，无需经过企业决策层的批准。（）

12.工贸企业应当建立和完善事故应急救援预案，但无需定期组织演练。（）

13.职业健康安全管理人员在进行安全检查时，可以不对违章作业进行制止，以免影响生产进度。（）

14.工贸企业应当为职业健康安全管理人员提供必要的培训和晋升机会，以提高其专业能力。（）

15.职业健康安全管理人员在进行风险评估时，可以忽略法律法规的要求，只关注企业实际情况。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理人员在制定安全生产规章制度时，应考虑以下哪些因素？

A.国家和地方的安全生产法律法规

B.企业自身的生产特点和工艺流程

C.员工的年龄和性别差异

D.企业的发展战略和经营目标

E.行业最佳实践和安全标准

2.以下哪些措施可以有效预防和控制工贸企业中的职业健康风险？

A.定期进行职业健康检查

B.提供个人防护用品

C.改善工作环境

D.加强员工安全培训

E.减少工作时间和强度

3.职业健康安全管理人员在事故调查中，应重点关注以下哪些方面？

A.事故发生的原因

B.事故造成的损失

C.事故责任人的责任

D.事故防范措施的不足

E.事故对员工健康的影响

4.以下哪些行为可能构成工贸企业的安全生产违法行为？

A.不按照规定进行安全教育培训

B.使用未经检测的特种设备

C.不配备必要的安全防护设施

D.隐瞒事故真相

E.未经批准擅自停工检修

5.职业健康安全管理人员在执行以下哪些职责时，需要与相关部门或人员进行协调合作？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全检查和隐患排查

C.处理安全事故和突发事件

D.提供职业健康安全咨询服务

E.参与企业的安全生产决策

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康安全管理人员在事故预防与控制中应采取的主要措施。

2.在实施职业健康安全管理时，如何确保员工的安全培训效果，以及如何评估培训的有效性？请提出具体的方法和建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备的安全防护装置损坏，导致一名操作工在操作过程中被切割机切割伤手。事故发生后，企业立即组织了现场救治，并上报相关部门。以下是事故调查报告的一部分：

事故发生时间：2025年12月5日

事故发生地点：切割车间

事故原因：切割设备安全防护装置损坏

事故后果：一名操作工手部受伤，经诊断为三级伤残

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因，并指出企业可能存在的安全管理漏洞。

2.针对该事故，提出具体的事故预防措施和整改建议，以避免类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.具有安全资格证书

2.C.管理员工的工资和福利

3.D.长时间站立工作

4.A.管理体系文件编制计划

5.C.设备故障

6.D.以上所有方面

7.D.办公室工作

8.D.企业管理人员的工资和福利

9.B.报告上级领导并要求整改

10.D.员工个人健康档案管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。职业健康安全管理人员必须具备相应的专业知识和技能，并且通过国家规定的职业健康安全管理人员资格证书考试。

2.错误。企业内部应设立职业健康安全管理岗位，并接受外部监督。

3.正确。职业健康安全管理人员对发现的安全隐患有权直接停止作业，并报告给企业主要负责人。

4.错误。职业健康安全管理人员的主要职责是确保企业的安全生产和员工健康，与经济效益最大化无关。

5.正确。在发生安全事故时，职业健康安全管理人员应立即组织人员进行现场抢救，并配合有关部门进行事故调查。

6.错误。工贸企业的职业健康安全培训应覆盖所有员工，以确保全员安全意识。

7.错误。职业健康安全管理人员需要监督和评估企业的安全生产投入，确保其合理使用。

8.错误。职业健康安全管理人员在进行风险评估时，必须充分考虑员工的个人健康状况。

9.正确。企业应当对职业健康安全管理人员的工作进行定期的绩效考核，以评估其工作效果。

10.正确。员工有权拒绝执行明显违反安全规定的工作任务，以保护自身安全。

11.错误。职业健康安全管理人员制定的安全生产规章制度需要经过企业决策层的批准。

12.错误。工贸企业应当建立和完善事故应急救援预案，并定期组织演练。

13.错误。职业健康安全管理人员在进行安全检查时，必须制止违章作业，确保生产安全。

14.正确。工贸企业应当为职业健康安全管理人员提供必要的培训和晋升机会，以提高其专业能力。

15.错误。职业健康安全管理人员在进行风险评估时，必须遵守法律法规的要求，不能忽略。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,D,E

A.国家和地方的安全生产法律法规

B.企业自身的生产特点和工艺流程

D.企业的发展战略和经营目标

E.行业最佳实践和安全标准

2.答案：A,B,C,D

A.定期进行职业健康检查

B.提供个人防护用品

C.改善工作环境

D.加强员工安全培训

3.答案：A,B,D,E

A.事故发生的原因

B.事故造成的损失

D.事故防范措施的不足

E.事故对员工健康的影响

4.答案：A,B,C,D

A.不按照规定进行安全教育培训

B.使用未经检测的特种设备

C.不配备必要的安全防护设施

D.隐瞒事故真相

5.答案：A,B,C,D

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全检查和隐患排查

C.处理安全事故和突发事件

D.提供职业健康安全咨询服务

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理人员在事故预防与控制中应采取的主要措施包括：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产的规范性和可操作性。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并确保其正确使用。

制定事故应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

加强与外部专业机构的合作，定期进行安全评估和咨询服务。

严格事故报告和调查处理程序，确保事故原因得到彻底分析并采取预防措施。

2.答案：

确保员工安全培训效果和评估培训有效性的方法和建议包括：

设计针对性强的培训课程，确保内容与实际工作相关。

采用多种培训方法，如课堂讲授、案例分析、实操演练等，以提高培训的互动性和趣味性。

强调培训过程中的参与和反馈，鼓励员工提问和分享经验。

定期进行培训效果评估，可以通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式进行。

根据评估结果调整培训内容和方法，确保培训持续改进。

将培训内容与员工的绩效考核和晋升挂钩，以提高员工的参与积极性。

对培训效果进行跟踪，确保培训后的行为改变能够转化为实际工作中的安全行为。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该事故发生的主要原因可能包括：

设备维护保养不到位，导致安全防护装置损坏。

安全管理制度执行不严格，对设备维护保养的检查和记录不完善。

员工安全意识不足，未及时发现和报告设备损坏情况。

企业对安全风险评估和控制不够，未采取有效措施预防类似事故的发生。

企业可能存在的安全管理漏洞包括：

设备安全管理制度不健全，缺乏定期检查和维护的机制。

员工安全培训不足，未能有效提高员工的安全意识和操作技能。

安全检查和隐患排查流于形式，未能及时发现和解决安全隐患。

事故应急预案不完善，应急响应能力不足。

2.答案：

针对该事故，提出以下预防措施和整