家庭菲佣服务合同模板

家庭菲佣服务合同模板本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：雇主：姓名：__________地址：__________联系方式：__________菲佣：姓名：__________护照号码：__________出生日期：______年______月______日地址：__________联系方式：__________担保人（可选）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________鉴于雇主需要聘请菲佣为其家庭提供服务，菲佣同意接受雇主的聘请，双方经友好协商，根据菲律宾和中国相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。1.2本合同包含为期______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，任何一方均可无责解除本合同，但需提前______天书面通知对方。1.3合同期限届满前______个月，双方应协商是否续签本合同。第二条工作职责2.1菲佣的工作地点为雇主位于______的家庭地址。2.2菲佣的主要工作职责包括：(1)负责家庭日常清洁卫生，包括打扫房间、厨房、卫生间等，保持环境整洁。(2)负责家庭餐食的准备，包括买菜、洗菜、做饭、洗碗等，并根据雇主和家人的口味和饮食禁忌制定菜单。(3)负责照顾______岁的______(孩子/老人)，包括喂食、换尿布、陪伴玩耍、接送上学等(根据实际情况选择并补充具体内容)。(4)负责家庭洗衣、熨烫等。(5)负责购买家庭日常用品和食品。(6)随时听从雇主的安排，完成雇主交办的其他合理任务。2.3菲佣应按照以下标准完成工作职责：(1)清洁卫生：保持室内外环境清洁卫生，无灰尘、无污渍、无异味。(2)餐食准备：提供的餐食应营养均衡、美味可口，符合雇主和家人的口味和饮食禁忌。(3)育儿/老人照顾：对孩子/老人要充满爱心和耐心，确保孩子/老人的安全和健康。(4)洗衣熨烫：衣物应干净整洁，熨烫平整。(5)购买物品：购买物品应物美价廉，符合家庭需求。第三条薪酬福利3.1菲佣的基本工资为每月______元人民币，于每月______日发放。3.2雇主将每月______日为菲佣购买______元人民币的______(交通/食宿/电话)津贴，于每月______日发放。3.3菲佣享受国家法定节假日和带薪年休假。具体休假制度如下：(1)国家法定节假日：菲佣依法享有国家法定节假日休息的权利。(2)带薪年假：菲佣每年享有______天带薪年假，年假需提前______天申请，经雇主批准后方可休假。(3)病假：菲佣因病无法工作时，需提供医院证明，并提前告知雇主。病假期间，菲佣享有相当于基本工资______%的病假工资。3.4雇主将依法为菲佣缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。3.5菲佣在______(节日/生日)可获得雇主的______(礼品/红包)。第四条工作时间和休息时间4.1菲佣的工作时间为每天______点至______点，每周工作______天，休息日为______(星期几)。4.2菲佣在休息日和法定节假日享有休息权。4.3如遇特殊情况，雇主可安排菲佣加班，加班时间为每小时______元人民币，加班时间不超过每周______小时。第五条休假制度5.1除本合同第三条所述的带薪年假、病假外，菲佣还享有以下假期：(1)结婚假：菲佣结婚可享有______天带薪结婚假。(2)产假/护理假：女性菲佣生育可享有______天带薪产假，男性菲佣可享有______天带薪护理假。(3)丧假：菲佣直系亲属去世可享有______天带薪丧假。第六条保密条款6.1菲佣有义务对雇主的家庭信息、财务信息、商业秘密等保密信息保密，不得以任何形式泄露给任何第三方。6.2保密期限为本合同有效期内以及合同解除后______年内。6.3如菲佣违反本条款，应承担相应的法律责任。第七条合同解除7.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2雇主单方解除合同的条件：(1)菲佣在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)菲佣严重违反本合同约定的。(3)菲佣严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的。(4)菲佣被依法追究刑事责任的。7.3菲佣单方解除合同的条件：(1)雇主以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)雇主未按照本合同约定支付劳动报酬的。(3)雇主未依法为菲佣缴纳社会保险费的。7.4双方解除本合同时，应提前______天书面通知对方。7.5解除合同时，雇主应向菲佣支付解除合同经济补偿金，标准为菲佣解除合同前十二个月平均工资的______倍。第八条违约责任8.1雇主违反本合同约定，未按时支付菲佣工资、津贴、奖金的，应向菲佣支付相当于未支付金额百分之______的违约金。8.2雇主违反本合同约定，未依法为菲佣缴纳社会保险费的，应向菲佣支付相当于未缴纳金额百分之______的违约金。8.3菲佣违反本合同约定，泄露雇主隐私的，应向雇主支付相当于泄露金额百分之______的违约金，并承担相应的法律责任。8.4菲佣违反本合同约定，擅自离职的，应向雇主支付相当于未履行合同期限工资总额百分之______的违约金。第九条争议解决9.1双方应首先通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.2协商不成的，可以向______劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4仲裁裁决后，任何一方不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式______份，雇主执______份，菲佣执