工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与考核程序考核（2024年9月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与考核程序考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与考核程序考核（2024年9月）》，安全生产管理人员的考核周期一般为：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每两年一次

2.安全生产管理人员考核内容包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.以上都是

3.工贸企业发生安全生产事故后，安全生产管理人员应立即采取哪些措施？

A.立即上报事故情况

B.组织抢救受伤人员

C.保护事故现场

D.以上都是

4.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，造成严重后果的，将受到何种处罚？

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

5.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当如何处理？

A.继续教育培训

B.调离安全生产管理岗位

C.降职使用

D.解除劳动合同

6.安全生产管理人员考核应当遵循哪些原则？

A.公平、公正、公开

B.客观、真实、全面

C.严格、规范、细致

D.以上都是

7.安全生产管理人员考核结果应当如何运用？

A.作为企业安全生产奖惩的依据

B.作为安全生产管理人员晋升的依据

C.作为企业安全生产投入的依据

D.以上都是

8.安全生产管理人员考核过程中，发现虚假报告、篡改考核结果的，将受到何种处理？

A.警告

B.罚款

C.降职

D.开除

9.安全生产管理人员考核不合格，但企业认为有必要继续留任的，应当如何处理？

A.强制培训

B.调整工作岗位

C.降级使用

D.以上都是

10.安全生产管理人员考核工作由哪个部门负责？

A.企业安全生产委员会

B.企业人力资源部

C.企业安全生产管理部门

D.企业总经理办公室

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的考核结果仅用于内部奖惩，不对外公开。（）

2.安全生产管理人员考核应当每年至少进行一次，考核内容应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识。（）

3.安全生产管理人员在考核过程中，可以自行决定是否接受考核。（）

4.安全生产管理人员考核不合格，企业应当立即解除其劳动合同。（）

5.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，造成严重后果的，应当依法追究其刑事责任。（）

6.安全生产管理人员考核过程中，企业可以不向员工说明考核的目的和标准。（）

7.安全生产管理人员考核结果应当作为企业安全生产奖惩、晋升、培训等方面的依据。（）

8.安全生产管理人员考核不合格，企业应当给予一次补考机会。（）

9.安全生产管理人员考核应当由企业内部独立完成，无需外部监督。（）

10.安全生产管理人员考核过程中，对考核结果有异议的，可以要求重新考核。（）

11.安全生产管理人员考核不合格，企业应当对其进行安全生产法律法规和规章制度的教育培训。（）

12.安全生产管理人员考核结果应当及时向员工本人反馈，并记录在案。（）

13.安全生产管理人员考核过程中，发现虚假报告、篡改考核结果的，应当给予警告并记录在案。（）

14.安全生产管理人员考核不合格，企业可以调整其工作岗位，但不得降低其工资待遇。（）

15.安全生产管理人员考核工作应当接受上级安全生产监督管理部门的监督和检查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的范围包括哪些？

A.未能有效执行安全生产规章制度

B.未能及时发现和消除安全隐患

C.在安全生产事故中负有直接责任

D.未按时参加安全生产教育培训

E.对安全生产事故调查处理不认真

2.安全生产管理人员考核程序中，以下哪些环节是必不可少的？

A.考核准备

B.考核实施

C.考核结果评定

D.考核结果反馈

E.考核资料归档

3.以下哪些行为可能导致安全生产管理人员被追究责任？

A.违反操作规程导致设备损坏

B.发现安全隐患未及时报告

C.在事故发生后隐瞒事实

D.未按照规定进行安全检查

E.在安全生产培训中敷衍了事

4.安全生产管理人员考核应当遵循的原则有哪些？

A.公平公正

B.客观真实

C.严肃认真

D.及时高效

E.保密原则

5.安全生产管理人员考核不合格后，企业可以采取哪些措施？

A.加强培训和教育

B.调整工作岗位

C.降职或降级使用

D.限制其参与安全生产决策

E.解除劳动合同

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产中的主要职责。

2.在安全生产管理人员考核程序中，如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三个关键措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业发生一起因安全生产管理人员失职导致的生产安全事故。经调查，发现以下情况：

1.安全生产管理人员未对生产设备进行定期检查，导致设备存在安全隐患。

2.安全生产管理人员在发现安全隐患后，未及时上报并采取整改措施。

3.事故发生后，安全生产管理人员未能正确组织应急处置，导致事故扩大。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析安全生产管理人员在此次事故中应承担的责任。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施防止类似事故再次发生？

3.如何完善安全生产管理人员的考核程序，以防止类似失职行为的发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.每年一次

2.D.以上都是

3.D.以上都是

4.D.开除

5.B.调离安全生产管理岗位

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.开除

9.D.以上都是

10.A.企业安全生产委员会

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产管理人员的考核结果不仅用于内部奖惩，也可以作为企业对外展示安全生产管理水平的依据。

2.√安全生产管理人员考核应当每年至少进行一次，考核内容应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识。

3.×安全生产管理人员在考核过程中，有权接受考核，但不得自行决定是否接受考核。

4.×安全生产管理人员考核不合格，企业应当根据具体情况采取相应的措施，不一定立即解除劳动合同。

5.√安全生产管理人员违反安全生产规章制度，造成严重后果的，应当依法追究其刑事责任。

6.×安全生产管理人员考核过程中，企业应当向员工说明考核的目的和标准，确保考核的透明度。

7.√安全生产管理人员考核结果应当作为企业安全生产奖惩、晋升、培训等方面的依据。

8.×安全生产管理人员考核不合格，企业应当根据考核不合格的原因和程度，决定是否给予补考机会。

9.×安全生产管理人员考核应当接受企业内部和外部（如安全生产监督管理部门）的监督。

10.√安全生产管理人员考核过程中，对考核结果有异议的，可以要求重新考核。

11.√安全生产管理人员考核不合格，企业应当对其进行安全生产法律法规和规章制度的教育培训。

12.√安全生产管理人员考核结果应当及时向员工本人反馈，并记录在案。

13.×安全生产管理人员考核过程中，发现虚假报告、篡改考核结果的，应当给予相应的纪律处分，并记录在案。

14.×安全生产管理人员考核不合格，企业可以调整其工作岗位，但不得降低其工资待遇，除非有法律依据。

15.√安全生产管理人员考核工作应当接受上级安全生产监督管理部门的监督和检查。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.未能有效执行安全生产规章制度

B.未能及时发现和消除安全隐患

C.在安全生产事故中负有直接责任

D.未按时参加安全生产教育培训

E.对安全生产事故调查处理不认真

2.ABCDE

A.考核准备

B.考核实施

C.考核结果评定

D.考核结果反馈

E.考核资料归档

3.ABCDE

A.违反操作规程导致设备损坏

B.发现安全隐患未及时报告

C.在事故发生后隐瞒事实

D.未按照规定进行安全检查

E.在安全生产培训中敷衍了事

4.ABCDE

A.公平公正

B.客观真实

C.严肃认真

D.及时高效

E.保密原则

5.ABCD

A.加强培训和教育

B.调整工作岗位

C.降职或降级使用

D.限制其参与安全生产决策

E.解除劳动合同（此选项通常不是首选措施，除非其他措施无效或违反了企业规章制度）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员的主要职责包括：

负责组织制定和实施企业的安全生产规章制度和操作规程。

定期检查安全生产设施和设备，确保其安全可靠。

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

监督检查生产过程中的安全操作，及时发现和消除安全隐患。

组织安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出预防措施。

参与安全生产决策，提出改进安全生产工作的建议。

向企业领导和相关部门报告安全生产情况，提出安全生产改进方案。

负责安全生产信息的收集、整理和上报工作。

2.确保安全生产管理人员考核的公正性和客观性的关键措施包括：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的公平性。

考核人员应当具备相应的专业知识和公正性，避免个人偏见。

考核过程应当公开透明，允许被考核人员陈述和申诉。

考核结果应当基于事实和数据，避免主观评价。

考核结果应当由多个考核人员进行，减少单一评价的误差。

建立考核监督机制，接受上级部门和员工的监督。

定期对考核过程和结果进行评估，不断改进考核方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.安全生产管理人员在此次事故中应承担的责任包括：

对未进行定期设备检查负有直接责任，未能及时发现设备安全隐患。

在发现安全隐患后未及时上报，导致安全隐患未能得到及时处理。

未能正确组织应急处置，导致事故扩大，对事故扩大负有间接责任。

2.针对此次事故，企业应采取以下措施防止类似事故再次发生：

加强对安全生产管理人员的培训和考核，确保其具备必要的专业知识和应急处置能力。

完善设备维护和检查制度，确保设备定期得到检查和维护。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

加强安全生产教育和宣传，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

建立事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

对事故责任人员进行严肃处理，依法依规追究责任。

3.完善安全生产管理人员考核程序，以防止类似失职行为的发生的措施包括：

制定详细的考核标