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文档简介
第一中学办事流程一、教师管理流程1.教师招聘流程(1)根据学校发展需要,制定招聘计划。(2)通过招聘公告,吸引符合条件的应聘者。(3)组织面试、笔试等环节,选拔优秀人才。(4)签订劳动合同,办理入职手续。2.教师培训流程(1)制定教师培训计划,包括岗前培训、在职培训、继续教育等。(2)组织教师参加各类培训,提高教育教学水平。(3)对教师培训效果进行评估,确保培训质量。3.教学管理流程(1)教师按照课程标准和教学计划进行教学,确保教学质量。(2)学校定期检查教师教学进度和教学质量。(3)教师应主动与学生沟通,了解学生学习情况,及时调整教学策略。(4)学校组织教学研讨活动,促进教师之间的交流与合作。4.教师考核流程(1)学校制定教师考核办法,包括教学质量、工作态度、科研能力等方面。(2)定期对教师进行考核,考核结果作为教师职称评定、评优评先的重要依据。(3)对考核不合格的教师,学校将进行约谈、培训或调整工作岗位。二、教学管理流程1.教学计划制定流程(1)学校制定年度教学工作计划。(2)各教研组制定本教研组的教学计划。(3)教师制定个人教学计划。2.教学备课流程(1)教师研究教材、教法,制定教学方案。(2)教师备课,填写备课资料。(3)教研组长审核备课资料。3.教学听课与评课流程(1)学校领导、教研组长、教师进行听课。(2)填写听课记录,对教师教学情况进行评价。(3)教研组组织评课活动,对教师教学进行集体评价。4.教学作业与考试流程(1)教师布置作业,批改作业。(2)学校组织考试,公布成绩。5.教学研讨与培训流程(1)学校组织教研活动,教师积极参加。(2)教师积极参加各类培训。(3)学校为教师提供外出学习、交流的机会。三、学生管理流程1.入学流程(1)学生报名,提交相关材料。(2)学校审核报名材料,确定录取名单。(3)新生入学,参加入学教育。2.课程学习流程(1)学生根据课程安排参加学习。(2)教师根据教学计划进行授课。(3)学生完成作业,参加考核。3.学生请假流程学生如需请假,需向班主任或年级主任提出申请,申请请假的理由应合理,如病假需提供医生证明;请假时间要提前告知,获得批准后方可请假。4.考勤流程(1)班主任记录学生出勤情况。(2)学校定期检查考勤记录。(3)对缺勤学生进行跟踪管理。5.安全流程(1)学校定期开展安全教育活动。(2)学生参加安全演练。(3)学校加强校园安全巡逻,确保学生安全。6.后勤服务流程学生如需使用学校的后勤服务,如食堂、宿舍、图书馆等,需按照学校规定的时间和程序进行申请和使用;对于食堂,学生需提前进行饭菜预订。7.社团活动流程学生如想参加学校的社团活动,需参加招募,并提交相关材料;获得社团负责人的同意后,才能正式加入社团,并按照社团的规定参与活动。8.学生评优流程学生的各项优秀表现将被学校评为荣誉称号或奖项,学生无需主动申请,学校会根据学生的表现进行评定,并通知获奖学生。9.学生处分流程学生的违纪行为将受到相应的处分,处分的程度根据违纪行为的严重程度而定;学生会接到相应的通知,并需要听取学生处对其违纪行为的说明和处理意见。四、财务管理流程1.预算编制:每年12月份以前制订下一年度的财务开支预算,并报上级主管部门审核批准后形成学校的财务预算定额。每学期开学时根据实际情况修订预算表。2.审批流程:实行校长“一支笔”审批制度,先由经办人签字,再由相关人员验收证明签字,最后由校长签字报销。对不合理的开支和未经审批的开支,报账员不得付款和入账。3.报销流程:报销人需携带报账所需的全部凭证,包括发票及附件,物资采购需经学校统一安排执行。报销凭证需填写规范,内容完整,字迹清楚,不得涂改。五、考试管理流程1.考场安排:考试实行全年级通排座次,单人单桌。考场内桌洞桌面全部清空,座位之间的距离要尽可能拉大。教务处主任考试前一晚检查各考场情况,对不合格的班级予以通报。2.试卷管理:试卷命题要依据课程标准和教材内容,注重基础知识和能力的考查。试题印制与封存由教务处统一组织,考前一周进行封存,其间不得由他人经手。3.考务人员管理:学校配备考务室及专职与兼职相结合的考试工作人员,负责试卷印制、封存、考场安排、巡考等事务。考试工作人员需经过培训、考核合格后持证上岗。4.监考人员管理:监考人员需提前到岗,发卷前重申考场纪律,考试
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