驾校教练培训合同细则

驾校教练培训合同细则甲方（聘用方）：[驾校全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（受聘方）：[教练员姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]鉴于甲方依法设立并经营机动车驾驶培训业务，需要聘用合格的教练员进行教学培训工作；乙方具备相应的驾驶经验和教练员资质，愿意受聘于甲方从事教练工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就教练员培训及聘用事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]合同。自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止条件，如：乙方达到法定退休年龄/合同期满且双方未续订/出现本合同约定的解除情形]止。第二条教练员资格与职责1.乙方确认其持有有效的《教练员资格证》及[教练车驾驶证]，并符合从事驾驶培训工作的身体条件。乙方保证提供的相关身份及资质证明真实、合法、有效。2.乙方的主要职责包括：(1)严格遵守国家有关法律法规、交通regulations和甲方的各项规章制度，确保教学安全。(2)严格按照《机动车驾驶培训教学大纲》及甲方制定的教学计划和教学规范进行学员培训。(3)耐心细致地指导学员，因材施教，提高培训质量，努力完成甲方的教学任务指标。(4)维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的活动。(5)按时、如实地填写和提交教学日志、培训记录等相关资料。(6)爱护并妥善保管使用甲方的教学设施、设备及教练车，按甲方规定进行日常检查和保养。(7)接受甲方及其上级机构的管理、监督、考核和培训。(8)配合甲方完成学员的考试接送及其他相关工作。第三条岗前及在岗培训1.乙方应按照甲方要求参加岗前培训，内容包括但不限于：甲方规章制度、企业文化、教学规范、安全操作规程、教学设备使用、职业道德等。岗前培训考核合格是乙方上岗的必要条件。2.甲方有权根据业务需要和行业发展，安排乙方参加在岗培训、技能提升、经验交流等活动。乙方应积极按时参加。因参加甲方组织的培训产生的相关费用，按甲方规定执行。第四条工作时间与排班1.乙方的工作时间实行[全日制/非全日制/轮班制]等模式，具体工作时间安排以甲方通知为准。乙方应服从甲方的统一调度和排班安排。2.甲方因教学需要，可安排乙方在早、中、晚不同时段或节假日、休息日进行教学。相应的工作时间计算方式及可能的调休、加班补贴，按甲方相关规定执行。第五条薪酬结构与待遇1.乙方的薪酬由以下部分构成：(1)基本工资：每月人民币[金额]元。(2)绩效工资：根据乙方完成的教学学时、学员培训科目、考试通过率、学员满意度、遵守规章制度情况等综合考核确定。具体计算方法和考核标准详见甲方发布的《教练员绩效考核办法》，并作为本合同附件或在合同履行中进行明确。绩效工资按[月/季/其他周期]核算并发放。(3)奖金：乙方如获得甲方设立的“优秀教练员”或其他专项奖励，可享受相应的奖金。奖金标准由甲方制定并公布。(4)津贴与补贴：乙方可享受甲方提供的[具体列举，如：教学油费补贴人民币XX元/月，车辆维护补贴人民币XX元/月，安全奖等]（具体标准和发放条件以甲方规定为准）。2.工资发放：甲方应于每月[具体日期]前，以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上月应得工资。乙方应提供准确的银行账户信息。第六条教练车与教学设施使用1.甲方为乙方提供[指定型号/数量的]教练车用于教学活动。乙方应严格按照甲方规定驾驶和使用教练车，并取得甲方授权的教学资格。2.乙方须遵守甲方的车辆使用管理规定，包括日常检查、保养、清洁等。因乙方个人原因导致的车辆损坏、违章罚款、交通事故等，由乙方承担全部赔偿责任（超出保险赔付部分）。3.乙方有权按照甲方规定使用训练场地、理论教室、模拟器等教学设施，并负责妥善保管和使用。第七条考核与评估1.甲方建立对乙方教学能力、教学质量、安全记录、服务态度等方面的定期考核制度。考核周期为[月度/季度/年度]。2.考核内容主要包括：学员问卷调查结果、教学规范性检查、随机抽查教学过程、理论考核、教学事故记录等。3.甲方将根据考核结果对乙方进行评价，考核结果作为调整薪酬、评优、续聘、培训及处理奖惩的重要依据。具体考核细则由甲方另行规定并公示。第八条监督与纪律1.甲方有权对乙方的教学活动、工作表现及遵守规章制度的情况进行监督和检查。2.乙方应接受甲方的管理。如乙方出现[列举主要违规行为，如：教学过程中发生责任事故、违反教学大纲和规范、收受学员财物或吃拿卡要、体罚或侮辱学员、泄露学员信息、无正当理由缺勤、严重违反甲方规章制度等]行为，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、暂停教学、调离岗位直至解除本合同的处理。具体处理措施及罚款标准按甲方相关规定执行。第九条安全责任1.乙方在教学过程中必须将安全放在首位，严格遵守安全操作规程，确保学员和自身安全。2.如因乙方违反安全规定或操作失误导致教学事故（包括但不限于人员伤亡、车辆损坏、财产损失），乙方应承担相应的法律责任和全部经济赔偿责任（包括但不限于赔偿金、罚款等）。甲方已购买的相关责任保险，其赔付不免除乙方的赔偿责任。3.乙方必须按要求参加甲方组织的安全教育和培训。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。2.除本合同另有约定外，甲乙双方可在满足一定条件下单方解除本合同：(1)在合同期内，乙方有本合同第八条约定的严重违纪行为，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)乙方违反甲方规章制度，情节严重或经多次教育不改的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)本合同约定的解除情形出现的。(6)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。3.乙方提出解除本合同，需提前[天数]以书面形式通知甲方。在合同解除前，乙方应完成手头工作，并办理好相关交接手续。4.合同解除或终止后，乙方应在[天数]内办理离职手续，甲方将按照国家和甲方规定结算乙方工资、补偿金（如适用），并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按要求返还甲方的所有财物（包括教学资料、证件、工具等）。第十一条违约责任1.乙方未按照本合同约定履行义务，或违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿项目和标准按甲方相关规定执行。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或履行其他义务的，应承担违约责任，并可能支付相应的赔偿金。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条保密条款1.乙方在任职期间及离职后[年数]内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务数据、客户信息、教学技术、管理制度、薪酬水平等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方的个人身份信息、教学数据等，甲方可依据法律法规及内部规定进行管理，乙方也有义务对所接触的学员信息保密。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条不可抗力因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供有效证明，双方可根据事件影响协商决定延期履行、部分履行或解除合同。第十五条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定