工贸企业新员工职业病防治知识及预防措施考核（2024年4月）

工贸企业新员工职业病防治知识及预防措施考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。以下哪项不属于职业病范畴？

A.职业性尘肺病

B.职业性肿瘤

C.心理疾病

D.职业性皮肤病

2.新员工入职前，企业应确保其接受的职业健康检查由具备相应资质的医疗机构进行。以下哪种情况不符合这一要求？

A.由当地卫生监督机构指定的医疗机构进行

B.由企业内部医疗机构进行

C.由有资质的医疗机构进行

D.由企业外部医疗机构进行

3.职业病危害因素主要包括以下几类，但不包括：

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.管理因素

4.工作场所职业病危害警示标识的设置，应当符合国家规定的要求，以下哪项说法是错误的？

A.应设置在醒目位置

B.应使用统一标准

C.可根据实际情况适当调整

D.应定期进行检查和维护

5.在职业健康监护中，以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.职业病筛查

B.健康教育

C.定期体检

D.停工休息期间的医学观察

6.工作场所职业病危害因素检测应每（）至少进行一次。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

7.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并按照规定对职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品进行（）。

A.检查

B.维修

C.更新

D.以上都是

8.工贸企业新员工入职时，应接受（）的培训，以提高职业病防治意识。

A.职业健康安全

B.职业病防治知识

C.企业规章制度

D.以上都是

9.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，其内容包括但不限于：

A.职业病危害的识别和评价

B.职业病危害的预防和控制措施

C.职业病危害的应急处理

D.以上都是

10.在职业病防治工作中，以下哪种做法是不正确的？

A.定期进行职业病危害因素检测

B.对职业病危害因素进行控制

C.忽视职工的意见和建议

D.加强对职业病防治工作的监督检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

2.职业病危害因素检测的结果应当向劳动者公布，但无需告知劳动者具体的检测数据。（）

3.工作场所职业病危害因素检测应由具备相应资质的检测机构进行，并定期进行。（）

4.职业病危害因素主要包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。（）

5.新员工入职时，企业无需对其进行职业健康检查。（）

6.职业病危害警示标识应当设置在可能产生职业病危害的作业场所的醒目位置。（）

7.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能产生职业病危害的作业。（）

8.企业应当定期对职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品进行维护和更换。（）

9.职业病防治法不适用于个体工商户。（）

10.职业病危害因素检测报告应当由用人单位保存至少30年。（）

11.工作场所职业病危害因素检测结果不合格时，企业应立即停止该作业，并采取相应措施进行整改。（）

12.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，确保劳动者掌握必要的职业病防治知识。（）

13.职业病防治法规定，劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求用人单位提供相关资料。（）

14.职业病危害因素检测报告应当向劳动者公开，但无需告知劳动者具体的检测数据。（）

15.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各级领导和员工的职责。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职前应接受以下哪些内容的培训？（）

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害防护措施

C.职业健康检查程序

D.企业安全生产规章制度

E.个人防护用品的正确使用

2.职业病危害因素主要包括哪些类型？（）

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.以下哪些措施有助于预防职业病的发生？（）

A.严格执行职业病危害作业规程

B.定期进行职业病危害因素检测

C.为劳动者提供合格的个人防护用品

D.加强职业健康监护

E.提高劳动者的职业病防治意识

4.工作场所职业病危害警示标识应包括以下哪些内容？（）

A.职业病危害因素的名称

B.危害程度

C.预防措施

D.应急处理方法

E.联系电话

5.在职业病防治工作中，以下哪些责任主体应当承担相应的法律责任？（）

A.用人单位

B.劳动者

C.职业病防治技术服务机构

D.政府部门

E.社会公众

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工入职时，企业应如何进行职业病危害因素的告知和警示。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明如何预防这些危害因素对劳动者的健康影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在大量的粉尘、噪声和高温等职业病危害因素，企业曾发生过一起职业病事故。事故发生后，企业进行了以下处理措施：

1.对事故现场进行了隔离和清理。

2.对受影响的员工进行了健康检查，并安排了相应的治疗和休息。

3.对所有员工进行了职业病防治知识的再培训。

4.对企业内部进行了全面的安全检查，发现并整改了一些安全隐患。

请根据以上案例，回答以下问题：

案例中，企业采取了哪些措施来应对职业病事故？这些措施是否符合职业病防治的相关规定？如果不符合，请指出具体哪些规定没有被遵守，并简要说明正确的做法。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.心理疾病

2.B.由企业内部医疗机构进行

3.D.管理因素

4.C.可根据实际情况适当调整

5.D.停工休息期间的医学观察

6.C.1年

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.C.忽视职工的意见和建议

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.职业病危害因素识别

B.职业病危害防护措施

C.职业健康检查程序

D.企业安全生产规章制度

E.个人防护用品的正确使用

2.A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.A.严格执行职业病危害作业规程

B.定期进行职业病危害因素检测

C.为劳动者提供合格的个人防护用品

D.加强职业健康监护

E.提高劳动者的职业病防治意识

4.A.职业病危害因素的名称

B.危害程度

C.预防措施

D.应急处理方法

E.联系电话

5.A.用人单位

B.劳动者

C.职业病防治技术服务机构

D.政府部门

E.社会公众

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工入职时，企业应采取以下措施进行职业病危害因素的告知和警示：

向新员工提供企业内部职业病危害因素分布图，标明各区域的职业病危害因素和防护措施。

通过培训或宣传资料，向新员工讲解可能接触到的职业病危害因素及其危害。

介绍企业现有的职业病防护设施和个人防护用品，并说明其使用方法和维护保养要求。

明确告知新员工在发现职业病危害因素超标或防护设施损坏时应采取的措施。

建立职业病危害因素告知和警示记录，确保新员工能够及时了解相关信息。

2.答案：

常见的职业病危害因素包括：

粉尘：如石棉尘、矽尘等，可通过佩戴防尘口罩、使用湿式作业等方法预防。

化学因素：如苯、甲醛等，可通过通风、个人防护、定期检测等方法预防。

噪声：如金属加工、机械作业等产生的噪声，可通过佩戴耳塞、调整工作环境等方法预防。

高温：如铸造、锻造等高温作业，可通过隔热、通风、合理安排作息时间等方法预防。

预防职业病危害因素对劳动者健康影响的方法包括：

严格执行职业病危害作业规程，确保作业环境符合国家标准。

定期进行职业病危害因素检测，及时发现和控制危害因素。

为劳动者提供合格的个人防护用品，并确保其正确使用。

加强职业健康监护，及时发现和处理职业病病例。

提高劳动者的职业病防治意识，增强自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例中，企业采取了以下措施来应对职业病事故：

1.对事故现场进行了隔离和清理。

2.对受影响的员工进行了健康检查，并安排了相应的治疗和休息。

3.对所有员工进行了职业病防治知识的再培训。

4.对企业内部进行了全面的安全检查，发现并整改了一些安全隐患。

这些措施部分符合职业病防治的相关规定，但也存在一些不足之处：

隔离和清理事故现场是必要的，但仅此措施不足以防止类似事故的再次发生。

对受影响员工进行健康检查并安排治疗是必要的，但未提及是否对其他可能受影响的员工进行了检查。

对所有员工进行职业病防治知识的再培训是积极的，但培训内容可能不够具体，未能针对性地解决事故原因。

对企业内部进行全面的安全检查是必要的，但仅发现并整改了一些安全隐患，可能还有其他潜在的职业病危害因素未被识别。

具体不符合的规定和正确做法如下：

未提及对职业病危害因素进行检测和评估，违反了《职业病防治法》关于定期检测的要求。正确做法是立即进行职业病危害因素检测，评估危害程度，并采取有效措施控制危害。

未提及对受影响员工的职业病诊断和