2026年驾驶员劳动关系合同书

驾驶员劳动关系合同书甲方（用人单位）：________________________法定代表人/主要负责人：____________________统一社会信用代码：________________________地址：___________________________________乙方（驾驶员）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____年。（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起。（或：本合同以完成______工作任务为期限，工作任务完成即合同终止。）（如约定试用期）本合同包含试用期，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方担任驾驶员岗位。2.乙方的工作地点为__________________________________。3.乙方的主要工作职责包括：（1）负责驾驶甲方指定的______型号车辆，执行公司安排的运输任务；（2）严格遵守国家有关交通安全法规和公司制定的驾驶安全规章制度，确保行车安全；（3）负责车辆的日常检查、清洁和保养，保持车容车貌整洁；（4）按时、按路线完成运输任务，确保货物（或人员）安全送达；（5）妥善保管车辆钥匙、证件及运输任务相关单据；（6）积极参加甲方组织的安全教育和培训；（7）随叫随到，保证出勤，服从甲方的合理调度安排；（8）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制。（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.因工作需要，经甲方安排，乙方可能需要加班。甲方将依法安排乙方休息或支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方申请休假，应按规定提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月（或按____元/天计算）；（2）绩效工资：根据乙方的绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方另行规定；（3）报销补贴：包括但不限于油费补贴人民币____元/月（或按实际发生额报销，上限为____元/月）、过路过桥费补贴人民币____元/月（或按实际发生额报销，上限为____元/月）、车辆损耗补贴人民币____元/月等；（4）奖金：根据公司经营效益和乙方工作表现，甲方可设立奖金，具体发放标准和办法由甲方规定。2.甲方保证乙方每月工资不低于当地最低工资标准。3.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：_________________________账号：_________________________4.工资调整：甲方有权根据国家政策调整、公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方工资，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。第五条社会保险与福利1.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。缴纳基数按照国家规定执行。2.甲方必须为乙方办理住房公积金，缴存比例按照国家及地方规定执行。3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如反光背心等），并承担相关费用。5.甲方根据公司实际情况，可为乙方提供其他福利待遇，如车辆保险由甲方承担____%等。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全可靠的工作车辆，车辆必须按时进行年检，并按规定购买足额的保险（交强险、商业险等），保险费用由甲方承担。2.乙方驾驶的车辆应由乙方负责日常的清洁和保养，较大维修由甲方负责。乙方应遵守甲方的车辆使用和保养规定。3.乙方应爱护车辆，因乙方故意或重大过失造成的车辆损坏、丢失，乙方应承担相应赔偿责任。4.乙方在驾驶过程中发生交通事故，首先应保护现场、报警并立即向甲方报告。事故责任认定及赔偿处理按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方需承担事故责任的部分，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿费用，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的____%（最高不超过法定上限）。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《驾驶员行为规范》、《安全生产管理制度》等。2.甲方有权将依法制定的规章制度向乙方公示，或告知乙方所在地的工会组织。乙方应知晓并遵守。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款（罚款金额不得超过乙方月工资的____%）直至解除劳动合同等处分。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方濒临破产，依照企业破产法规定进行重整的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，依法支付乙方经济补偿金（如适用）。第九条保密条款乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、货源渠道、价格政策、经营策略、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任。第十条竞业限制条款（如适用）（如甲方与乙方约定竞业限制，则在此处明确：乙方在离职后____年内，不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的范围为______，地域为______。甲方应在本合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币____元。）第十一条争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协