2025年安徽省技能人才评价考评员考试题库

1.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于（）A.职业技能一旦掌握不易忘却B.职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养C.各种职业的性质及其技能形式有差别,但职业本身没有高低贵贱之分D.职业技能水平的高低决定于该项技能包含智力成分的比例大小、所使用工具或手段的复杂程度和掌握该技能的难易程度答案:B-------------------------------------------2.职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与（）相关来界定。A.经济活动B.职业活动C.就业活动D.劳动活动答案:C-------------------------------------------3.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。A.客观公正B.灵活多变C.提高标准D.降低标准答案:A-------------------------------------------4.职业技能鉴定是按照国家规定的（）,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A.A职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.B岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C.C职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D.D技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构答案:C-------------------------------------------5.技能人才评价的概念:按照国家规定的职业标准，通过（）的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平等进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A.A政府授权B.B行业授权C.C社会团体授权D.D集团公司授权答案:A-------------------------------------------6.技能人才评价属于（）性考试。A.A标准参照B.B常模参照C.C绩效评价D.D灵活参照答案:A-------------------------------------------7.技能人才评价是以（）为对象，为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。A.A院校学生B.B社会劳动者C.C企业劳动者D.D行业劳动者答案:B-------------------------------------------8.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是（）。A.职业技能鉴定是标准参照性考试B.职业技能鉴定是常模参照考试C.职业技能鉴定是绩效评价考核答案:A-------------------------------------------9.我国职业技能鉴定的认证原则是（）A.需求方认证B.供给方认证C.第三方认证D.政府行政部门认证答案:C-------------------------------------------10.职业技能鉴定的特点是（）A.以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基B.以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础C.以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础D.以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础答案:C-------------------------------------------11.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（）。A.建立以职业活动为导向,以实际工作岗位的需要为依据的职业鉴定体系B.建立以职业活动为导向,以实际工作岗位需要为依据的职业鉴定体系C.建立以职业活动为导向,以职业技能为核心的职业标准体系D.建立以实际工作岗位需要为导向,以职业技能为核心的职业标准体系.答案:C-------------------------------------------12.下列不属于技能人才评价证书的是（）A.A技能人才评价证书B.B职业技能等级证书C.C专项职业能力证书D.D职业培训合格证书答案:D-------------------------------------------13.国家职业资格的等级分为（）等级。A.初、中、高级B.技师、高级技师C.初、中、高级、技师、高级技师D.初、中、高级、技师答案:C-------------------------------------------14.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）A.一级B.五级C.三级D.特级答案:A-------------------------------------------15.技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和（）。A.A坚持以人为本B.B坚持以用为本C.C坚持科学实用D.D坚持以需为本答案:B-------------------------------------------16.职业技能鉴定机构主要包括()。A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)B.人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心C.企业人力资源部门和职业技能鉴定所(站)D.行业主管部门和职业技能鉴定指导中心答案:A-------------------------------------------17.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于()年A.1993B.1995C.1998D.1999答案:D-------------------------------------------18.2015年颁布的新版《中华人民共和国职业分类大典》中将我国社会职业划分为8个大类、()个中类、434个小类、1481个职业。A.66B.72C.75D.76答案:C-------------------------------------------19.职业技能鉴定工作需要落实以()为核心抓管理的工作方针A.质量B.标准C.政策D.法律答案:A-------------------------------------------20.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、()和工作能力的基本要求。A.智能水平B.职业技能C.从业资格D.职业素养答案:B-------------------------------------------21.我国的资格证书制度属于()A.社会职业资格证书制度B.国家职业资格证书制度C.行业职业资格证书制度D.企业职业资格证书制度答案:B-------------------------------------------22.国家规定职业资格证书由()统一印制。A.人力资源和社会保障部门B.各级劳动和社会保障行政部门C.国家各有关行业主管部门D.各级人民政府答案:A-------------------------------------------23.职业资格证书采用()位代码。A.10B.12C.14D.16答案:D-------------------------------------------24.职业资格证节照片处贴本人()照。A.1寸黑白B.2寸黑白C.1寸彩照D.2寸彩照答案:D-------------------------------------------25.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括()A.它的建立是以国家法律为依据B.它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式C.它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果D.它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分答案:C-------------------------------------------26.()确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位。A.《职业技能鉴定规定》B.《职业资格证书规定》C.《工人考核条例》D.《劳动法》答案:D-------------------------------------------27.建立国家职业资格证书制度的意义不包括（）A.建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要B.引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要D.落实国家人力资源开发的目标,使人力资本获得社会认可答案:D-------------------------------------------28.推行国家职业资格证书制度必须坚持（）基本原则。A.社会效益第一、质量第一B.经济效益和社会效益优先C.社会效益优先,经济效益兼顾D.质量第一,经济社会效益并存答案:A-------------------------------------------29.我国的技能人才评价在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地说，这些特征不包括（）A.A从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合B.B从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规C.从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合D.从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则E.从考试性质上看,属于标准参考性考试F.从鉴定内容上看,技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容答案:D-------------------------------------------30.技能人才评价内容不包括（）A.测量劳动者特定劳动技能的专业性质B.测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平C.评价劳动者在实际工作中的工作业绩、技能竞赛等能力水平D.以上都不是答案:D-------------------------------------------31.技能人才评价以企业自主评价和（）原则为基础。A.第三方认证B.学校自主评价C.省职业技能鉴定中心统一评价D.人社部门统一评价答案:A-------------------------------------------32.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是（）A.完著制度建设,规范管理服务B.加大工作力度,提高职业标准C.加强基础管理,确保鉴定质量D.整体推动,协调发展答案:B-------------------------------------------33.在企业职工、职业学校毕（结）业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于（）A.规范职业资格证书制度管理服务B.逐步实现中央提出的两种证书制度并重的目标C.促进国家职业资格证书制度整体协调发展D.完善职业技能鉴定质量保证体系.答案:B-------------------------------------------34.为确保鉴定质量，以下工作中不可取的是（）A.加强基础工作"一条龙建设"B.鼓励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作C.加强鉴定统计工作D.引进高新技术,提高技术含量答案:B-------------------------------------------35.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制A.政府方针政策行政化B.国家职业标准行业化C.政府方针政策社会化D.国家职业标准行政化答案:C-------------------------------------------36.（）人力资源和社会保障部颁布《职业技能等级认定工作规程》A.2019年8月B.2019年12月C.2020年4月D.2020年6月答案:B-------------------------------------------37.职业技能鉴定的组织实施系统是我国技能人才评价的重要支柱和组织保障，主要包括一是（）A.行政管理鉴定实施B.社会管理技术支持服务C.社会管理鉴定实施D.行政管理技术支持服务答案:D-------------------------------------------38.（）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线A.职业技能鉴定政策法规系统B.职业技能鉴定组织实施系统C.职业技能鉴定质量保证系统D.职业技能鉴定监督检查系统答案:C-------------------------------------------39.职业技能鉴定工作质量标准是（）A.客观公正科学规范B.灵活多变权威规C.灵活高效科学规范D.客观公正权威规范答案:A-------------------------------------------40.职业技能鉴定技术督查是指()对()进行的督察A.上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门B.人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构C.人力资源和社会保障行政部门考评人员D.上级职业技能鉴定指导中心下级机构实施鉴定的过程进行督察答案:D-------------------------------------------41.省级评价组织的遴选备案工作实行分级负责、分类指导、分步推进、属地管理。()综合管理、指导监督全省评价组织的遴选备案等工作A.省级、行业职业技能鉴定指导中心B.省级人力资源和社会保障行政部门C.职业技能鉴定中心D.国务院劳动保障行政部门答案:B-------------------------------------------42.职业技能鉴定工作在人力资源和社会保障的统一领导下，采取（）、（）与（）部门管理的原则A.中央地方条块结合B.中央地方统筹发展C.地方行业条块结合D.地方行业统筹发展答案:C-------------------------------------------43.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是()A.国务院人力资源和社会保障行政部门B.职业技能鉴定指导中心C.省级人力资源和社会保障行政部门D.职业技能鉴定所(站)答案:B-------------------------------------------44.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是()A.职业技能鉴定指导中心设置的场地B.各职业技术学校C.合作企业提供的考核基地D.职业技能鉴定所(站)答案:D-------------------------------------------45.通用工种职业技能鉴定所(站)经()资格审查合格后，报()审批并核发《职业技能鉴定许可证》。A.职业技能鉴定指导中心部职业技能鉴定中心B.职业技能鉴定指导中心人力资源和社会保障行政部门C.同级人力资源和社会保障行政部门上级人力资源和社会保障行政部D.同级人力资源和社会行政部门部职业技能鉴定中心答案:B-------------------------------------------46.以下哪项不是多元化技能评价?()A.职业资格评价B.学历评价C.职业技能等级认定D.专项职业能力考核答案:B-------------------------------------------47.国际证书在我国办理注册，应向()提出申请A.人力资源与社会保障部B.人社部职业技能鉴定中心C.省级、行业职业技能鉴定指导中心D.职业技能鉴定专家委员会答案:A-------------------------------------------48.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前()名的高级工选手可直接授予技师资格。A.1B.2C.3D.4答案:C-------------------------------------------49.职业技能鉴定专家委员会是在人力资源和社会保障行政部门指导和部职业技能鉴定中心()领导下,为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的()专家工作机构。A.直接全国性B.直接地方性C.间接全国性D.间接地地方性答案:A-------------------------------------------50.职业技能鉴定专家委员会实行委员(),由()审定。A.聘任制人社部B.委任制人社部C.聘任制人社部职业技能鉴定中心D.委任制人社部职业答案:C-------------------------------------------51.职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是()A.教师B.秘书C.钻井柴油机工D.律师答案:C-------------------------------------------52.为鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的()专家工作机构。A.直接全国性B.直接地方性C.间接全国性D.间接地方性答案:C-------------------------------------------53.职业的性质不包括()A.目的性B.社会性C.规范性D.个体性答案:D-------------------------------------------54.编制国家职业技能标准应遵循的原则不包括()A.局部性B.等级性C.规范性D.可操作性答案:A-------------------------------------------55.以下不属于职业分类基本内容的是()。A.职业类别编码B.职业描述C.任职标准D.职业类别名称答案:C-------------------------------------------56.职业分类是以()为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类A.工作性质的同一性B.科学性、先进性C.客观性、适用性D.开放性、国际性答案:A-------------------------------------------57.我国职业分类的技术原则是()A.科学性、先进性B.客观性、适用性C.开放性、国际性D.工作性质的同一性答案:D-------------------------------------------58.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中()是国家职业标准的核心部分。A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.比重表答案:C-------------------------------------------59.国家职业标准中工作要求是在对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从_和_两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述（）A.理论实践B.理论技能C.知识实践D.知识技能答案:D-------------------------------------------60.国家职业标准制定的原则是()A.整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则、可操作性原则B.整体性原则、等级性原则、规范性原则、客观性原则、实用性原则C.科学性原则整体性原则、规范性原则、实用性原则、可操作性原则D.科学性原则、整体性原则,等级性原则、实用性原则、可操作性原则答案:A-------------------------------------------61.国家职业标准制定工作包括:①成立国家职业标准制定专家组②职业调查和职业分析③技术初审和修订④确定标准制定程序⑤标准的颁布⑥国家职业标准初稿编写⑦标准的审定，下列排序正确的是()A.①④②③⑥⑦⑤B.①④②⑥③⑦⑤C.②④①③⑥⑦③D.①④①⑥③③⑦答案:B-------------------------------------------62.国家职业标准要按照()的组织指导思想制定A.质量第一B.质量第一、社会效益第一C.以经济效益为导向、以社会效益为核心D.以职业活动为导向、以职业技能为核心答案:D-------------------------------------------63.专项职业能力分为()A.五级、四级、三级、二级、一级B.五级、四级、三级、二级C.五级、四级、三级D.不分等级答案:D-------------------------------------------64.职业技能鉴定命题是指以国家()为内容依据，按照()考试命题规则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程A.职业标准标准参照考试B.职业标准常模参照考试C.职业分类标准参照考试D.职业分类常模参照考试答案:A-------------------------------------------65.职业技能鉴定命题的理论依据是()A.职业标准B.技术标准C.测量学基础D.鉴定要素细目表答案:C-------------------------------------------66.职业技能鉴定的()性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循()测验命题技术规则的特点A.常规考试常规B.常模考试常模C.社会考试综合性社D.标准参照标准参照答案:D-------------------------------------------67.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立A.鉴定命题考核标准B.命题技术标准C.统一规范的试题资源D.专门的组卷模型和试卷模版答案:A-------------------------------------------68.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立A.鉴定命题考核标准B.命题技术标准C.统一规范的试题资源D.专门的组卷模型和试卷模版答案:B-------------------------------------------69.以下不属于职业技能命题鉴定测评工具体系的是A.鉴定试题B.鉴定试卷C.组卷模型D.试卷模版答案:C-------------------------------------------70.以下属于鉴定内容目标体系的是:①鉴定考核内容结构②鉴定要素细目表③组卷模型④试卷模版⑤鉴定考核执行标准A.①②③④B.①②③⑤C.①③④③D.①②③④⑤答案:B-------------------------------------------71.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明,并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是A.国家职业标准B.鉴定命题测评工具体系C.鉴定考核执行标准D.国家职业技能鉴定命题技术标准答案:D-------------------------------------------72.由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为A.常规型命题B.标准型命题C.模式型命题D.经验型命题答案:D-------------------------------------------73.模式型命题是指按符合()要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。A.标准考核B.测量学C.职业标准D.常模参照答案:B-------------------------------------------74.职业技能鉴定命题包括:①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷，⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是A.②③⑥①③④B.③⑥②①⑤④C.③⑥①②⑤④D.②③①⑥⑤④答案:B-------------------------------------------75.鉴定点的重要程度一般用(A)表示，代表重要程度高的核心要素的是A.CCB.CAC.Y.ZXD.Y.ZZ答案:A-------------------------------------------76.鉴定要素由大至小逐级分为多个层次，目前国家题库设计最多为A.4级B.5级C.6级D.8级答案:C-------------------------------------------77.以下不属于理论知识试题的题型是（）A.选择题B.填空题C.计算题D.操作题答案:D-------------------------------------------78.目前国家题库中理论知识逐步采用客观试题，即以（），或全部为选择题，逐步实现自动化阅卷与无纸化考试A.选择题为主、判断题为辅B.选择题为主、填空题为辅C.填空题为主、选择题为辅D.填空题为主、判断题为辅答案:A-------------------------------------------79.标准化理论知识试卷的题量为（）A.120个B.135个C.150个D.200个答案:D-------------------------------------------80.操作技能的基本特征不包括（）A.形式的多样性.B.内容的规范性C.姜求的动态性D.观测的关联性答案:B-------------------------------------------81.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）。A.命题技术环节及其逻辑程序B.鉴定要素和考核执行标准C.试卷模板和组卷模型D.鉴定要素和考核内容结构答案:A-------------------------------------------82.操作技能命题的最基础工作是（）A.操作技能鉴定要索细目表B.操作技能考核内容结构表C.操作技能鉴定点库D.操作技能考核试题库答案:B-------------------------------------------83.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括（）A.对试题和试卷进行定性和定量分析B.有效地评估试题和试卷的质量C.为试题的修改与更新提供科学依据D.促进职业技能鉴定命题管理的规范化答案:D-------------------------------------------84.以下属于职业技能鉴定命题质量评价的内容的是:①信度②效度③难度4匹配度5区分度（）A.1245B.②③④5C.①②③5D.①③④5答案:C-------------------------------------------85.以下关于考评人员的任务说法不正确的是（）A.技能等级评价前,负责检查技能等级评价现场B.按照评分标准和要求,经多人协商对评价结果进行评审C.自觉接受劳动行政部门和技能等级评价主管部门的监督检查,接受技能等级评价质量督导负的技术指导和监督.D.撰写并递交考评报告答案:B-------------------------------------------86.下列项目属于考评员工作任务的是（）A.编制技能项目B.开发题库C.监督证书核发D.参加考评答案:D-------------------------------------------87.下面对考评人员的权利说法不正确的是（）A.考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组组长处理B.考评人员依法并独立实施考评活动C.承担考评活动的考评人员可从有关机构获得合理考评津贴D.考评人员权益受侵害时可进行申诉.答案:A-------------------------------------------88.考评负对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括（）:①劝告①警告③中止考核④宣布成绩无效5记入考生诚信档案A.①②③5B.②③④5C.①②③④D.①③④5答案:C-------------------------------------------89.考评人员的基本义务不包括（）A.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则.B.客观公正地实施考评C.接受有关部门的监督D.考评前参加集训答案:D-------------------------------------------90.以下不属于考评人员守则的是（）A.忠子职守,秉公执考,作风严谨B.科学规范、严肃考纪、保证质量C.廉洁公正、爱岗敬业,精益求精D.认真总结、接受监督、积极建议答案:C-------------------------------------------91.以下哪一行为未违反考评负守则（）A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评C.对技能等级评价结果进行独立评审D.在考评时没有佩戴考评人员证卡答案:C-------------------------------------------92.以下工作:①实施知识考试;①实施技能考核;③检查技能等级评价考场:4执行考场纪律，属于实施技能等级评价阶段的是（）A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④答案:B-------------------------------------------93.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则A.市场经济B.就业活动C.职业活动D.劳动活动答案:C-------------------------------------------94.职业道德的特点是A.①职业性和成熟性;②稳定性和连续性;③多样性和实用性B.①②C.①③D.②③E.①②③答案:D-------------------------------------------95.职业道德的基本内核是A.职业道德教育B.职业道德规范C.职业道德特点D.职业道德意识答案:B-------------------------------------------96.由于考评结果直接影响到技能等级评价对象的个人利益，为避免权钱交换意识对破坏技能等级评价工作的严肃性和公正性，要求考评人员要A.廉洁公正B.精益求精C.敬业奉献D.遵纪守法答案:A-------------------------------------------97.考评人员职业道德的特色在于A.廉洁公正B.精益求精C.敬业奉献D.严守规范答案:B-------------------------------------------98.考评人员职业道德的内在精神是A.廉洁公正B.精益求精C.奉献D.敬业答案:C-------------------------------------------99.考评人员职业道德的基本原则是A.公正B.廉洁C.奉献D.守法答案:A-------------------------------------------100.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，其基本要求是：①人格：平等；②公平正直；③考评标准平等；④没有偏私A.①③B.①④C.②③D.②④答案:A-------------------------------------------101.以下属于考评人员职业道德规范是：①爱岗敬业，尽职尽责；②钻研技术，精益求精；③公平公正，廉洁自律；④举止文明，礼貌待人A.①②④B.①②③C.①③④D.①②③④答案:D-------------------------------------------102.下列行为不符合考评人员职业道德规范的是A.树立职业荣誉感和责任感B.根据个人经验和喜好对技能等级评价对象进行考核C.深入研究本职业技术知识和操作技能D.举止文明,待人礼貌答案:B-------------------------------------------103.技能等级评价是一项技术性、政策性很强的工作，同时，技能等级评价制度也会随着技能技能等级评价实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到A.爱岗敬业,尽职尽责B.钻研技术,精益求精C.公平公正,廉洁自律D.举止文明,礼貌待人答案:B-------------------------------------------104.考评员应具备（）资格。A.高级以上职业资格(技能等级)或初级以上专业技术职务B.技师以上职业资格(技能等级)或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格(技能等级)或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格(技能等级)或中级以上专业技术职务答案:D-------------------------------------------105.考评员分为A.考评员、中级考评员,高级考评员B.一级考评员,二级考评员、三级考评员C.考评员、高级考评员D.考评员、高级考评员、特级考评员答案:C-------------------------------------------106.高级考评员应具备（）资格，并取得考评员资格()年以上A.技师以上职业资格(技能等级)或中级以上专业技术职务一年以上B.技师以上职业资格(技能等级)或高级专业技术职务二年以上C.高级技师(技能等级)或者高级专业技师职务一年以上D.高级技师(技能等级)或者中级以上专业技术职务二年以上答案:C-------------------------------------------107.考评人员上岗前必须进行资格培训，原则上应采取（）的方式A.分等级进行B.分类别进行C.分职业进行D.分职业和等级进行答案:C-------------------------------------------108.考评人员资格培训的主要内容是（）A.职业技能技能等级评价理论及相关政策与专业技能B.考评员职业道德与职业标准C.技能等级评价命题技术与考评技术D.技能等级评价工作体系与规章制度答案:A-------------------------------------------109.考评人员资格考核一般由（）组织实施A.劳动保障部培训就业B.职业技能鉴定中心C.省级劳动保障行政部门D.省级和行业职业技能鉴定指导中心答案:D-------------------------------------------110.考评人员的资格考核工作原则上由省或行业职业技能鉴定指导中心组织。根据需要，也可委托（）组织培训和考核A.专业培训机构B.社会培训评价机构C.下一级鉴定机构D.以上都对答案:C-------------------------------------------111.通用职业考评人员证卡由（）颁发A.省劳动保障部门B.行业职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定中心D.省级职业技能鉴定指导中心答案:D-------------------------------------------112.考评工作的主要特征有（）：①标准型和规范性②技术性和复杂性③公正性和客观性④变化性和创新性⑤独立性和权威性A.①②④⑤B.②④⑤C.③④⑤D.①②③④⑤答案:A-------------------------------------------113.只有用标准和规范加以约束，考评质量才能得到控制，这就决定了考评工作（）的特征A.标准型和规范性B.技术性和复杂性C.独立性和权威性D.变化性和创新性答案:A-------------------------------------------114.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的变化与发展，体现了考评工作（）的特征A.标准型和规范性B.技术性和复杂性C.独立性和权威性D.变化性和创新性答案:D-------------------------------------------115.我国职业标准分为知识和技能两部分，以下属于知识部分的类型有：①心智型②应用型③操作型④识记型⑤技巧型A.①④B.①②④C.②④D.①②⑤答案:A-------------------------------------------116.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术A.综合类B.操作类C.论文类D.技巧类答案:B-------------------------------------------117.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于（）考评种类A.综合类B.操作类C.论文类D.心智类答案:A-------------------------------------------118.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点A.综合类B.操作类C.论文类D.应用类答案:C-------------------------------------------119.通过书面文字或图表（者像）组成的试卷对技能等级评价对象技能所需知识以及应用能力等进行考评，属于以下哪种考评方法（）A.问卷法B.操演法C.口试法D.阅卷法答案:A-------------------------------------------120.考、评双方直接对话对技能等级评价对象知识和技能能力进行考评运用的是（）A.问卷法B.操演法C.口试法D.阅卷法答案:C-------------------------------------------121.以若干局部或种类的美发项目对美发师进行考评，对其操作过程和完成的结果进行质量评价，使用的是（）考评方法A.问卷法B.操演法C.口试法D.问卷法答案:B-------------------------------------------122.通过文字论文形式间接地对技能等级评价对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为（）A.问卷法B.操演法C.口试法D.阅卷法答案:D-------------------------------------------123.考评人员的管理实行（）A.委任制B.聘任制C.兼任制D.随用随聘制答案:B-------------------------------------------124.考评人员的聘任期为（）A.1年B.1-3年C.3年D.3-5年答案:B-------------------------------------------125.考评员必须在（）中聘用A.工作经验丰富的人员B.技能等级评价专家委员会C.本职业取得技师以上资格的人员D.取得考评人员资格的人员答案:D-------------------------------------------126.为帮助考评组成员熟悉当次考核技能等级评价职业的标准和考核技能等级评价项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行（）制度A.集训B.评议C.考核D.督导答案:A-------------------------------------------127.考评人员在同一个评价机构内连续从事考评工作不能超过（）次A.2B.3C.4D.5答案:B-------------------------------------------128.考评组成员轮换制度规定每次轮换不能少于（），轮换采取（）方式A.二分之一不定期B.三分之一定期C.三分之一不定期D.二分之一定期答案:C-------------------------------------------129.为从制度上杜绝不公正现象的出现，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度A.A轮换B.B集训C.C回避D.D督导答案:C-------------------------------------------130.在技能等级评价过程中出现有争议的技术问题时，由（）负责最终裁决A.命题专家B.质量督导人员C.全体考评组成负D.考评组组长答案:D-------------------------------------------131.实施技能等级评价时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导员说法不正确的是（）A.督导负由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣B.督导员负责裁决有争议的技术问题C.督导负负责对考评人负的行为进行监督D.督导负可对技能等级评价工作提出评价意见答案:B-------------------------------------------132.为督促考评人员不断提高自身的技能和职业技能评价水平，自觉加强职业道德修养,国家规定对考评人员实行（）制度A.轮换B.年度考核和评议C.回避D.质量督导答案:B-------------------------------------------133.在考评人员管理中建立（）,有利于提高考评负索质和纯洁考评负队伍A.轮换制度B.集训制度C.奖惩机制D.评议制度答案:C-------------------------------------------134.以下属于技能等级评价考务管理工作内容的是（）A.命制技能等级评价试卷B.对报名人员进行资格审查C.建立国家题库.D.印制职业技能等级证书答案:B-------------------------------------------135.考务管理具有以下哪些原则:①公正性原则②规范性原则③保密性原则④程序化原则⑤公平性原则⑥制约性原则（）A.①②④⑥B.①③④⑥C.②③④⑤D.②③⑤⑥答案:B-------------------------------------------136.下列哪一行为违反了技能等级评价考务管理原则（）A.对申报技能等级评价的考生进行资格审查B.实行统--的考试技术标准C.对试题和试卷进行严格保密.D.拒绝考生复查成绩的申请答案:D-------------------------------------------137.评价机构年度技能等级评价实施计划由（）制定A.人社部职业技能鉴定中心B.省级职业技能鉴定指导中心C.评价机构D.行业职业技能鉴定指导中心答案:C-------------------------------------------138.技能等级评价申报表应交与（）A.考生单位B.培训机构C.评价机构D.职业技能鉴定指导中心答案:C-------------------------------------------139.标准理论考场座位设置为（）个座位。A.45B.24C.24或30D.30答案:C-------------------------------------------140.考生参加技能等级评价的必备证件是（）A.准考证、身份证B.准考证、学生证C.身份证、国家技能等;级评价申报表D.准考证、身份证和技能等级评价申报表答案:A-------------------------------------------141.下列行为不符合考务管理要求的是（）A.巡视人负对于情节特别严重的技能等级评价违纪事件,宣布技能等级评价无效B.考评组长对有争议的技术问题作最终裁决C.某考场有考生30人,配备监考老师2人D.记分员计算与登录的考生成绩没有校对答案:D-------------------------------------------142.下列不符合技能等级评价试卷管理规定的是（）A.未建立题库的职业由本地区专家命题小组编制鉴定试卷B.试卷交由普通印刷厂印制C.试卷运送专人专车D.试卷启用前存放于专用保密室答案:B-------------------------------------------143.以下行为符合考务管理要求的是（）A.监考老师将废卷带出考场B.监考老师未将考生缺考情况记入《技能等级评价考场记录表》C.考试前监考员、考评负对考试现场进行检查D.考评人员在考场巡视过程中与考生讨论试题答案:C-------------------------------------------144.下列行为符合阅卷评分管理要求的是（）A.阅卷人员不具备考评资格B.考评人员撬看密封线内考生信息C.考评人员自行处理散装试卷D.质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查答案:D-------------------------------------------145.职业技能等级证节核发的依据是（），由（）依据考核结果编制。A.技能等级评价合格人员名册阅卷评分小组B.技能等级评价考核成绩表阅卷评分小组C.技能等级评价合格人员花名册第三方评价机构D.技能等级评价考核成绩表考核培训单位答案:C-------------------------------------------146.职业技能等级证书的生效日期是（）A.考核成绩审定日期B.发证日期C.证书打印日期D.考生拿到证书的日期答案:B-------------------------------------------147.以下哪种因素不会影响技能等级评价质量（）A.评分标准B.考生技能水平C.考场设置D.监考人员的表现答案:B-------------------------------------------148.以下哪种因素不属于考务管理工作质量因素（）A.命制试卷B.鉴定计划C.编排考场D.考务人员管理答案:A-------------------------------------------149.质量督导应当以（）为目标，坚持监督与指导并重，秉持公平公正原则。A.提高评价机构名声B.提高技能人才评价质量C.提高职业技能等级证书公信力D.降低成本答案:B-------------------------------------------150.下列选项中不属于质量督导员应具备的条件的是（）。A.坚持党的基本路线,热爱技能人才评价工作B.具有较强的组织协调能力和表达能力C.高技能水平D.坚持原则、廉洁奉公、办事公道、作风正派,具有良好的职业道德和敬业精神答案:C-------------------------------------------151.质量督导员实行委派制，委派机构可与质量督导员签署聘用合同，聘期（）,聘期届满自动解聘。A.3年B.4年C.5年D.6年答案:A-------------------------------------------152.质量督导应当以什么为目标，坚持监督与指导并重？A.提高评价机构名声B.提高技能人才评价质量C.提高职业技能等级证书公信力D.降低成本答案:B-------------------------------------------153.下列不属于质量督导员需要具备的职责的是？A.A监督技能人才评价活动B.B查阅、调阅与督导事项有关的文件、资料C.C进行个别访问、调查问卷、测试和复核D.D向评价机构提出考核试题建议答案:D-------------------------------------------154.日常督导可采取什么等方式，通过现场督导、数据比对、远程监控等多种形式进行，提倡技术督导。结合实际，增加督导频次，扩大督导覆盖面？A.双随机、一公开B.随机C.公开D.以上都是答案:A-------------------------------------------155.质量督导员有下列情形的，予以解聘？A.不履行督导职责的B.在督导活动中造成不良影响的C.未经委派擅自参加或无故拒绝参加督导工作的D.以上都是答案:D-------------------------------------------156.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------157.职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------158.技能人才评价的概念:按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和综合能力等进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------159.技能人才评价属于标准参照性考试。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------160.技能人才评价是以社会劳动者为对象,为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------161.职业技能鉴定属于常模参照性考试。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------162.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------163.技能人才评价证书的的种类有技能人才评价证书、职业技能等级证节和专项培训合格证书。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------164.企业可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等,拓宽技能人才职业发展空间。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------165.技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和坚持以用为本。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------166.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------167.国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------168.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所(站)条件、统-考评人负资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------169.职业资格可以分为从业资格和执业资格。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------170.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人负提出必备的专业知识、职业技能和工作能力的基本要求。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------171.从业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的.起点标准。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------172.执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益，涉及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备标准。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------173.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------174.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------175.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------176.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用,是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------177.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------178.从认证方式上看，我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------179.技能人才评价的内容包括测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------180.技能人才评价以企业自主评价和第三方认证原则为基础。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------181.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------182.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------183.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------184.2020年4月人力资源和社会保障部颁布了《职业技能等级认定工作规程》A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------185.职业技能鉴定的组织实施系统是我国技能人才评价的重要支柱和行政管理服务保障A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------186.行政管理系统是依法对职业技能鉴定工作组织领导、监督检查的各级政府部门，包括政府和行业（集团）的劳动保障部门。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------187.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------188.行政督察指上级劳动保障部门对鉴定机构执行国家法律法规的情况进行督察，包括职业资格证书的核发与管理、鉴定机构的软硬件条件、考评人员的资格等。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------189.我省评价组织的遴选备案工作实行分级负责、分类指导、分步推进、属地管理。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------190.各级人力资源社会保障、部门所属职业技能鉴定(指导)中心根据授权承担具体实施工作,负责技术服务、业务指导和日常监管。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------191.人力资源社会保障部门、负责实行目录技能人才评价管理。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------192.职业技能鉴定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门(集团工司)的协作与配合，实行条块结合的原则。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------193.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合,又要做到行政管理与技术管理相结合。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------194.职业技能鉴定所(站)的年检与评估由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实施。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------195.职业技能鉴定所(站)实行《职业技能鉴定许可证》制度。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------196.未通过年检的鉴定所(站)，应撒销其鉴定许可。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------197.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合的原则。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------198.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------199.技能鉴定中心职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构,分别是职业道德指导委员会、职业技能鉴定技术方法委员、国家职业技能鉴定专业委员会。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------200.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要,按职业(工种)分别设立专业委员会,并组建地区(行业)分会。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------201.国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心根据需要组建。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------202.职业产生于劳动分工。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------203.职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------204.职业就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------205.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------206.职业技能标准的核心部分是工作要求。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------207.职业技能标准应根据职业的特点，进行理论知识考试和技能考核。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------208.我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------209.职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------210.国家职业标准属于管理标准A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------211.国家职业技能标准由人力资源和社会保障部会同有关行业部门组织制定并颁布。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------212.国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------213.国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业(工种)的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求.A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------214.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------215.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------216.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------217.专项职业能力考核主要实施操作技能考核，一般不单独考核理论知识.A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------218.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容:命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------219.职业技能鉴定命题是指以国家职业标准为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------220.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------221.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------222.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------223.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------224.经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性A.正确B.错误答案:B-------------------------------------------225.确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性,二是强调命题步骤本身的有效性和可行性A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------226.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要索进行重要程度指标和鉴定比重指标标注A.正确B.错误答案:A-------------------------------------------227.为保证理论知识试题考核内容的有效性,试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展A.正确B.