护士2025年合同续签流程及范本

护士2025年合同续签流程及范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就续订甲方的护士（劳动者）乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：本合同书是甲乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同书》（合同编号：______）的续订协议。原劳动合同期限为______年____月____日至______年____月____日。经双方协商一致，同意对原合同期限进行续订，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。二、工作内容与岗位乙方同意在甲方继续担任______岗位护士工作。乙方的工作职责按照甲方发布的该岗位《岗位说明书》及相关规章制度执行。甲方因经营需要或工作调整，确需变更乙方工作岗位的，应事先与乙方协商，并达成书面协议。乙方不同意变更的，甲方不得强制执行。三、工作地点乙方的工作地点为甲方位于______省______市______区的______（医疗机构全称）及其下属科室。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作的，乙方应服从安排。四、工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.乙方在甲方工作期间，如因工作需要安排加班，应与乙方协商一致，并依法支付加班费。加班费的计算基数为乙方正常工作时间工资。五、劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴等。乙方试用期满后的工资不低于甲方同岗位最低档工资或者甲方所在地的最低工资标准。2.甲方每月____日以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：开户行：______，户名：______，账号：______。3.工资调整：甲方在每年____月或根据年度经营效益、乙方绩效考核结果、当地最低工资标准调整等因素，与乙方协商调整工资水平。具体调整方案由甲方制定并公布。六、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数不低于当地最低标准。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例不低于当地最低比例。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。4.甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、年度健康体检、节日福利等福利待遇。七、劳动保护与职业健康1.甲方必须提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，并为乙方配备必要的防护用品（如口罩、手套、防护服等）。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康监护，包括定期体检等。3.乙方应严格遵守安全操作规程，保护自身及他人的安全与健康。八、培训与发展甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训、继续教育以及专业发展支持。九、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满且双方不再续订的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿；依照第四十二条规定的情形解除本合同的，不得解除本合同；依照第四十六条规定的情形终止本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。十、保密义务乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。此保密义务不因本合同的解除或终止而终止。十一、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，双方均不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十三、其他1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规、政策规定执行。2.甲方制定的规章制度（如员工手