顺丰月结合同2025年快递快递员保密协议

顺丰月结合同2025年快递快递员保密协议鉴于甲方（顺丰速运或其指定关联公司）拥有并控制着特定的商业秘密信息，乙方（快递员）将在其工作中接触、知悉或使用此类信息，甲方为保护其商业秘密，现与乙方订立本保密协议（以下简称“协议”），以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方拥有的、或甲方通过乙方获取的、未公开的、具有商业价值且甲方采取了保密措施的技术信息、经营信息、客户信息及其他所有形式的信息，包括但不限于：a)所有客户（包括个人和公司）的姓名、联系方式、地址、账户信息、交易历史、货物内容、收寄/派送目的、特殊要求以及客户间的关系等；b)甲方物流网络、运输路线、分拣中心、营业网点的布局、运营模式和流程；c)甲方使用的运输工具（如车辆）、设备（如手持终端PDA、扫描设备）、软件系统（包括其源代码、设计、算法、数据库结构）、网络架构及安全信息；d)甲方的产品设计、包装材料、技术规范、研发信息；e)甲方的人力资源信息，包括薪酬结构、绩效考核标准、培训计划、员工名单（在非公开披露范围内）及内部规章制度；f)甲方市场营销策略、促销计划、广告方案、定价政策、折扣结构、服务标准；g)甲方供应商信息、采购价格、合作条款及财务数据；h)甲方为保护其商业秘密而明确标记为“机密”、“保密”或类似字样的信息，以及根据其性质应被合理视为保密的信息；i)任何由第三方向甲方披露并要求甲方保密的信息。1.2非保密信息是指本协议第一条1.1款所述信息之外的信息，或者原本就是公开信息，或者非因乙方违反本协议而被公开的信息。1.3关联公司是指甲方及其任何母公司、子公司、合资公司、关联企业及任何其他能直接或间接控制、影响或被甲方控制、影响的实体。1.4工作场所是指甲方提供的办公室、分拣中心、营业网点以及乙方执行工作任务所使用的运输工具、车辆及其他场所。第二条乙方的保密义务在协议有效期内及协议终止后【例如：二（2）】年内（以下简称“保密期限”），乙方同意并承诺：2.1对所有接触、知悉或使用的保密信息予以严格保密，采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施，但无论如何不应低于甲方为保护该信息所采取的合理谨慎措施。2.2未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括口头、书面、电子、图片、仿制等形式）向任何第三方披露、泄露、转让、许可或许可使用保密信息，但下列情况除外：a)向甲方内部有正当需要知悉该信息的员工披露，且该员工已签署或被要求遵守协议项下的同等或更严格的保密义务；b)应政府部门或司法机关（如法院、仲裁机构、行政机关、执法部门）根据有效法律程序（如传票、调查令、要求）的要求而披露，此时乙方应在法律允许的范围内，立即书面通知甲方，并尽可能配合甲方采取保护措施（例如，请求法院或仲裁机构发出保密令，指示仅向特定人员披露必要信息，或要求甲方先行履行相应的保密义务）；c)该信息已非因乙方违反本协议而为公众所知悉；d)乙方能够证明该信息在乙方从甲方或关联公司获得之前即已知晓，且非通过违反与甲方或关联公司的任何协议或义务而获得；e)乙方因履行顺丰对其的直接指示而必须向第三方披露，且已尽到合理的通知义务，确保该第三方承担与乙方同等的保密义务。2.3不得将保密信息用于任何与甲方业务无关或超出甲方授权范围的目的。2.4在其任职期间及离职后，不得直接或间接地利用在甲方或关联公司任职期间接触、知悉或获得的保密信息，为自己或任何第三方谋取利益，或损害甲方的利益（包括但不限于从事与甲方存在竞争关系的业务）。2.5在离职时，应根据甲方的合理要求，立即返还所有包含、载有或记录有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、电子数据、存储介质、设备如PDA、账号、密码等），并确保不再以任何方式持有、复制、使用或向任何第三方披露任何保密信息。第三条保密期限3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2本协议项下的保密义务在乙方与甲方或其关联公司的劳动关系存续期间持续有效。3.3本协议项下的保密义务在乙方与甲方或其关联公司的劳动关系终止（包括解除、终止、退休等）后【例如：二（2）】年内仍然有效。第四条乙方权利与义务的限制4.1乙方确认，在本协议有效期内，甲方是其在【相关业务领域，例如：快递服务】方面的主要雇主，乙方在甲方处获得的报酬主要来源于为甲方提供服务。乙方在甲方处的工作成果（如合理化建议等）及其权利归属，将另行依据甲乙双方的其他协议约定处理。本保密协议的履行，不影响甲方根据其他协议对乙方权利义务的约定。4.2乙方在甲方处的工作，包括但不限于配送、收派、客户服务等活动，均应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，并接受甲方的管理和监督。第五条甲方的权利5.1甲方有权要求乙方遵守本协议的各项规定。5.2甲方有权对乙方接触、知悉或使用的保密信息采取必要的保护措施。5.3如乙方违反本协议项下的任何保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，消除影响，并有权根据违约情节的严重程度，采取包括但不限于书面警告、解除与乙方的劳动合同、追偿损失等措施。甲方亦有权寻求衡平法或法律的救济，以保护其商业秘密，包括但不限于寻求禁令救济（如禁止乙方继续违约行为、禁止乙方使用或披露保密信息）和损害赔偿。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接损失、间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等），但间接损失的赔偿应以甲方在违约行为发生时能够合理预见到的损失为限。6.2若乙方违反本协议第二条2.2款a项、b项、c项、d项的约定披露保密信息，应承担全部责任。若乙方违反本协议第二条2.2款e项的约定披露保密信息，若该披露行为构成对甲方商业秘密的侵犯，乙方应承担全部侵权责任。6.3若乙方违反本协议第二条2.3款或2.5款的约定，利用或允许他人利用保密信息谋取利益或损害甲方利益，应视为严重违约，甲方除有权要求乙方承担全部违约责任外，还有权单方面立即解除与乙方的劳动合同（若乙方仍在职），并要求乙方返还所有奖金、津贴、佣金及其他已获得的利益。第七条不可抗力7.1若本协议的履行因发生不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况）而受到阻碍或延迟，遭遇不可抗力一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明文件。在此情况下，遭遇不可抗力一方不承担违约责任，但应及时采取补救措施，减轻损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行本协议。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交【选择一种：例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交【指定仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】按照其届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。】第九条其他9.1本协议构成甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后生效。9.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换