工贸企业新员工职业健康安全知识考核（2024年2月）

工贸企业新员工职业健康安全知识考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职前，必须接受哪项基本安全培训？

A.生产操作技能培训

B.职业健康安全知识培训

C.企业规章制度培训

D.企业文化培训

2.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触某种有害因素所引起的哪种疾病？

A.传染病

B.普通病

C.慢性疾病

D.特定疾病

3.在使用个人防护装备时，下列哪种做法是错误的？

A.确保个人防护装备符合国家标准

B.定期检查个人防护装备的完好性

C.使用不符合个人身体尺寸的防护装备

D.正确佩戴和使用个人防护装备

4.以下哪项不是预防火灾的基本措施？

A.定期检查电气线路

B.禁止在车间内吸烟

C.保持工作场所通风良好

D.仓库内存放大量易燃易爆物品

5.在高空作业中，以下哪种安全措施是错误的？

A.使用安全带

B.检查安全绳是否牢固

C.穿着宽松的衣物作业

D.配备安全帽

6.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本制度？

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产投入保障制度

D.安全生产事故报告和处理制度

7.以下哪种行为不属于违反劳动纪律？

A.工作时间擅自离岗

B.未经允许操作非本人负责的设备

C.服从工作安排

D.不按照操作规程进行作业

8.以下哪种情况不属于职业健康安全事故？

A.工人因接触有害物质导致中毒

B.工人因设备故障导致肢体受伤

C.工人因工作环境温度过高导致中暑

D.工人因工作压力过大导致心理疾病

9.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的企业安全生产主体责任？

A.制定安全生产规章制度

B.提供必要的安全生产条件

C.定期开展安全生产教育培训

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

10.以下哪种做法不符合安全生产事故报告原则？

A.及时、准确、全面地报告事故情况

B.保护事故现场，避免事故扩大

C.私下处理事故，不向有关部门报告

D.组织事故调查，查明事故原因

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，必须签订《劳动合同》和《安全生产责任书》。（）

2.职业健康安全培训应包括国家安全生产法律法规、企业规章制度和岗位操作规程等内容。（）

3.所有新员工在入职前都必须进行职业健康安全知识考核，合格后方可上岗。（）

4.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能导致人身伤害的指令。（）

5.使用个人防护装备时，如果发现损坏或不适，应立即更换。（）

6.工作场所的应急照明和疏散指示标志应定期进行检查和维护。（）

7.工作中发生事故后，应立即停止作业，并及时上报。（）

8.企业应定期对员工进行心理健康教育和咨询服务。（）

9.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗机构承担。（）

10.在进行有限空间作业前，必须制定专项安全作业方案，并经相关部门审批。（）

11.工作场所的噪声不得超过国家规定的标准。（）

12.工贸企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。（）

13.企业应定期对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全管理能力。（）

14.工作中发生事故，企业应及时向当地安全生产监督管理部门报告。（）

15.所有员工都有权了解工作场所的职业健康安全风险和相应的预防措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在职业健康安全培训中应了解以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.个人防护装备的正确使用方法

E.应急救援和事故处理程序

2.以下哪些因素可能导致职业病？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

3.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必须遵守的？

A.进行通风换气

B.使用检测仪器检测气体浓度

C.设置安全警示标志

D.配备应急救援人员

E.作业人员必须穿戴全身防护装备

4.工作场所的火灾预防措施包括哪些？

A.定期检查电气线路

B.禁止在车间内吸烟

C.保持工作场所清洁

D.配备足够的消防设施

E.定期进行消防演练

5.以下哪些行为属于违反安全生产规定？

A.未经允许操作非本人负责的设备

B.工作时间擅自离岗

C.不按照操作规程进行作业

D.在危险区域玩耍

E.使用个人防护装备时故意损坏

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职前应接受的主要职业健康安全培训内容。

2.在工贸企业中，如何确保新员工对职业健康安全知识的理解和遵守？请列举至少三种方法和措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业在一项焊接作业中，由于作业人员未正确佩戴防护眼镜，导致焊接产生的紫外线伤害了其眼睛，造成视力下降。

问题：

1.请分析该案例中导致事故发生的主要原因。

2.针对该案例，提出至少两种预防此类事故的措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.职业健康安全知识培训

2.D.特定疾病

3.C.使用不符合个人身体尺寸的防护装备

4.D.仓库内存放大量易燃易爆物品

5.C.穿着宽松的衣物作业

6.D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

7.C.服从工作安排

8.D.工人因工作压力过大导致心理疾病

9.D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

10.C.私下处理事故，不向有关部门报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.个人防护装备的正确使用方法

E.应急救援和事故处理程序

2.A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

3.A.进行通风换气

B.使用检测仪器检测气体浓度

C.设置安全警示标志

D.配备应急救援人员

E.作业人员必须穿戴全身防护装备

4.A.定期检查电气线路

B.禁止在车间内吸烟

C.保持工作场所清洁

D.配备足够的消防设施

E.定期进行消防演练

5.A.未经允许操作非本人负责的设备

B.工作时间擅自离岗

C.不按照操作规程进行作业

D.在危险区域玩耍

E.使用个人防护装备时故意损坏

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职前应接受的职业健康安全培训内容主要包括：

国家安全生产法律法规和标准；

企业安全生产规章制度和操作规程；

岗位操作技能和安全注意事项；

个人防护装备的正确使用和维护；

应急救援和事故处理程序；

职业健康安全和职业病防治知识；

心理健康和安全文化教育；

环境保护和节能减排知识。

2.答案：

为了确保新员工对职业健康安全知识的理解和遵守，可以采取以下方法和措施：

制定详细的培训计划，确保培训内容的全面性和针对性；

采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析和实际操作；

定期进行考核，确保新员工掌握必要的安全知识和技能；

加强现场指导和监督，及时发现并纠正不安全行为；

建立有效的沟通机制，鼓励员工提出安全问题和建议；

制定奖励机制，对遵守安全规定的员工给予奖励；

开展安全文化建设，提高员工的安全意识和责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中导致事故发生的主要原因包括：

作业人员缺乏对个人防护装备重要性的认识，未能正确佩戴防护眼镜；

企业在安全培训中可能未充分强调紫外线防护的重要性；

安全管理人员可能未能及时发现和纠正作业人员的不安全行为；

安全规章制度可能存在漏洞，未对未佩戴防护眼镜的后果做出明确规定；

作业人员可能未接受过关于有限空间作业安全操作规程的培训。

2.针对该案例，预防此类事故的措施包括：

加强安全教育培训，确保所有员工了解紫外线防护的重要性及正确使用防护眼镜的方