XX车间生产线员工职业健康与职业病防治知识再培训考核（2024年1月）

XX车间生产线员工职业健康与职业病防治知识再培训考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的特征？

A.慢性发病

B.具有特异性

C.可遗传

D.可预防

2.在我国，职业病防治工作遵循的原则是？

A.预防为主、防治结合

B.依法管理、科学防治

C.企业负责、政府监管、劳动者参与

D.安全第一、预防为主

3.以下哪种职业病是由于长期吸入粉尘引起的？

A.职业性哮喘

B.职业性铅中毒

C.职业性矽肺

D.职业性噪声聋

4.以下哪项不是职业病诊断的依据？

A.临床表现

B.病理检查

C.工作史

D.家庭史

5.职业病危害因素分为几类？

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

6.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

7.在职业病防治工作中，企业应采取哪些措施？

A.制定职业病防治规划

B.加强职业病危害因素监测

C.对劳动者进行职业健康检查

D.以上都是

8.职业病危害因素监测的主要目的是什么？

A.评估职业病危害程度

B.了解职业病危害状况

C.制定职业病防治措施

D.以上都是

9.职业病防治工作中的“三同时”是指什么？

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时设计、同时施工、同时验收

C.同时设计、同时施工、同时培训

D.同时设计、同时施工、同时保护

10.以下哪项不属于职业病防治工作中的法律责任？

A.企业未按规定设置职业病危害警示标识

B.企业未按规定对劳动者进行职业健康检查

C.劳动者违反操作规程导致职业病

D.企业未按规定上报职业病危害事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。（）

2.职业病一旦确诊，劳动者将自动获得工伤赔偿。（）

3.职业病防治工作的核心是预防为主，控制危害源。（）

4.企业必须为每位员工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。（）

5.职业病危害因素监测的结果仅对监测企业内部保密。（）

6.所有职业病危害因素都可以通过佩戴个人防护用品来完全避免。（）

7.劳动者有权拒绝从事可能导致职业病的危害作业。（）

8.职业病防治法规定，企业应定期对职业病危害因素进行检测、评价和控制。（）

9.职业病诊断应当由具有相应资质的职业病诊断机构进行。（）

10.企业对职业病危害严重的岗位可以不设置职业病危害警示标识。（）

11.职业病防治工作是企业内部管理事务，无需向政府相关部门报告。（）

12.劳动者因工作原因患职业病，应当向企业所在地的卫生行政部门提出赔偿请求。（）

13.职业病防治培训是企业的强制性义务，但员工可以自愿参加。（）

14.职业病防治费用可以从企业的安全生产费用中支出。（）

15.职业病防治工作应当遵循劳动者自愿原则。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

2.企业在职业病防治工作中应采取哪些措施？

A.定期对员工进行职业健康检查

B.对职业病危害作业进行监测和控制

C.为员工提供符合国家标准的防护用品

D.建立健全职业病危害事故应急救援预案

E.对新入职员工进行职业病危害告知

3.以下哪些属于职业病危害因素监测的内容？

A.粉尘浓度

B.噪声强度

C.温湿度

D.电磁辐射

E.职业病危害因素种类

4.职业病防治培训应包括哪些内容？

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害防护措施

C.职业病诊断标准

D.职业病危害事故报告程序

E.个人防护用品的使用方法

5.职业病诊断应当符合哪些条件？

A.有明确的职业接触史

B.有相应的临床表现

C.有必要的医学检查结果

D.有符合规定的职业病诊断标准

E.有劳动者自愿申请的诊断意愿

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业应如何落实职业病防治责任制，并说明责任主体。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其对人体健康可能造成的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在生产过程中，长期存在粉尘和噪声危害。企业虽采取了部分防护措施，但员工反映效果不佳。在一次职业健康检查中，发现部分员工存在职业病症状。以下是案例的详细情况：

1.企业对职业病危害因素的监测结果显示，车间内的粉尘浓度和噪声强度均超过国家职业卫生标准。

2.车间内设有个人防护用品，但员工反映防护用品质量不佳，且发放不及时。

3.企业虽开展了职业病防治培训，但员工普遍认为培训内容不够实用，且培训效果不明显。

4.部分员工因职业病的诊断和赔偿问题与企业发生纠纷。

请根据以上情况，回答以下问题：

问题：作为该企业的安全负责人，针对上述案例，应采取哪些措施来有效预防和控制职业病危害，并改善员工职业健康状况？请列出至少三项具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.可遗传

2.C.企业负责、政府监管、劳动者参与

3.C.职业性矽肺

4.D.家庭史

5.B.三类

6.D.心理因素

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

2.×职业病一旦确诊，劳动者将自动获得工伤赔偿。实际上，需要根据具体情况和法律规定来确定赔偿。

3.√职业病防治工作的核心是预防为主，控制危害源。

4.√企业必须为每位员工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

5.×职业病危害因素监测的结果仅对监测企业内部保密。实际上，企业应按规定向相关部门报告监测结果。

6.×所有职业病危害因素都可以通过佩戴个人防护用品来完全避免。个人防护用品只能作为辅助措施，不能完全替代工程控制措施。

7.√劳动者有权拒绝从事可能导致职业病的危害作业。

8.√职业病防治法规定，企业应定期对职业病危害因素进行检测、评价和控制。

9.√职业病诊断应当由具有相应资质的职业病诊断机构进行。

10.×企业对职业病危害严重的岗位可以不设置职业病危害警示标识。实际上，企业必须设置警示标识。

11.×职业病防治工作是企业内部管理事务，无需向政府相关部门报告。实际上，企业有责任向相关部门报告职业病防治情况。

12.×劳动者因工作原因患职业病，应当向企业所在地的卫生行政部门提出赔偿请求。实际上，赔偿请求应通过劳动争议解决程序。

13.×职业病防治培训是企业的强制性义务，但员工可以自愿参加。实际上，员工应积极参加培训。

14.√职业病防治费用可以从企业的安全生产费用中支出。

15.×职业病防治工作应当遵循劳动者自愿原则。实际上，企业有责任确保员工接受必要的职业病防治培训。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABDE

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业应落实职业病防治责任制，具体措施包括：

明确企业主要负责人为职业病防治的第一责任人，负责组织、协调和监督职业病防治工作的实施。

建立健全职业病防治责任制体系，明确各部门和岗位的职责。

制定职业病防治规划，并定期进行评估和修订。

对职业病危害因素进行监测、评价和控制，确保符合国家职业卫生标准。

为员工提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

对员工进行职业病防治教育和培训，提高员工的职业病防治意识和能力。

建立职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。

加强与政府相关部门的沟通和合作，及时报告职业病防治情况。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其对人体健康的影响包括：

粉尘：长期吸入可能导致矽肺、尘肺等肺部疾病。

噪声：长期暴露于高噪声环境中可能导致听力损伤、心血管疾病等。

化学物质：接触某些化学物质可能导致中毒、过敏反应、癌症等。

电磁辐射：长期暴露于电磁辐射中可能导致细胞损伤、神经系统疾病等。

生物因素：如生物性粉尘、病原微生物等，可能导致感染性疾病、过敏性疾病等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

作为该企业的安全负责人，针对上述案例，应采取以下措施来有效预防和控制职业病危害，并改善员工职业健康状况：

1.加强职业病危害因素监测与控制：

定期对车间内的粉尘浓度和噪声强度进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。

对超出标准的区域，采取有效的工程控制措施，如改进生产工艺、安装通风设备等。

2.改善个人防护用品的质量与发放：

购买质量合格的个人防护用品，并确保其符合职业病防护要求。

制定个人防护用品的发放和使用规范，确保员工正确使用，并及时更换损坏的防护用品。

3.加强职业病防治培训与教育：

重新设计和实施针对员工的职业病防治培训，确保培训内容实用、有效。

增加实际操作演示和案例分析，提高员工对职业病危害的认识和应对能力。

4.建立和完善职业病危害事故应急救援预案：

根据实际情况制定详细的应急救援预案，并定期组织演练。

确保员工了解应急预