工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核（2024年12月）

工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.安全生产责任制

B.安全生产标准化

C.安全生产许可证

D.安全生产目标责任制

2.以下哪项不属于工贸企业员工安全意识教育的主要内容？

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作规程

C.企业文化

D.应急救援技能

3.下列关于安全教育培训的说法，错误的是：

A.新员工入职前必须进行安全教育培训

B.在岗员工每年至少接受一次安全教育培训

C.安全教育培训应由企业内部培训师负责

D.员工有权拒绝参与安全教育培训

4.以下哪项不属于《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》中规定的重大生产安全事故隐患？

A.重大火灾隐患

B.重大爆炸隐患

C.重大中毒隐患

D.重大设备损坏隐患

5.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.违反安全生产责任制

B.违反安全生产标准化

C.违反安全生产许可证

D.违反安全生产目标责任制

6.以下哪项不属于工贸企业安全行为规范考核的指标？

A.安全操作

B.安全防护

C.安全意识

D.安全沟通

7.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.社会组织

8.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产违法行为处罚措施？

A.警告

B.罚款

C.暂扣或者吊销有关许可证

D.责令停产停业整顿

9.以下哪项不属于工贸企业安全意识教育与行为规范考核的目的？

A.提高员工安全意识

B.规范员工安全行为

C.降低安全事故发生率

D.提高企业经济效益

10.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.未经许可从事生产经营活动

B.违反安全生产规定，造成事故

C.拒不执行安全生产监管部门的指令

D.损坏、破坏安全生产设施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核是每年进行一次的活动。（）

2.新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

3.安全教育培训的内容应包括国家安全生产法律法规、企业规章制度和操作规程等。（）

4.员工在发现安全隐患时，应当立即停止作业并向上级报告。（）

5.安全生产标准化是企业安全管理的核心内容，但不是所有企业都必须实施。（）

6.员工的安全行为规范考核结果与年终评优和薪酬挂钩。（）

7.工贸企业应当建立安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产责任。（）

8.安全生产培训记录应当保存至少三年，以便于日后查阅。（）

9.在紧急情况下，员工可以不按照应急预案进行疏散，因为自己的判断可能更准确。（）

10.工贸企业应定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的能力。（）

11.员工有权拒绝参与安全检查，因为这样会影响到他们的正常工作。（）

12.安全生产许可证是工贸企业进行生产经营活动的必要条件之一。（）

13.工贸企业应当定期对生产设备进行安全检查和维护，以确保设备安全运行。（）

14.员工违反安全操作规程的行为，可以不给予处罚，因为可能是偶然的失误。（）

15.安全生产事故发生后，企业应当及时组织调查处理，并按照规定报告事故信息。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核的目的是什么？

A.提高员工的安全意识和自我保护能力

B.规范员工的工作行为，减少安全事故的发生

C.评估企业的安全管理水平

D.增强企业的经济效益

E.提升员工的职业技能水平

2.以下哪些属于工贸企业员工安全教育培训的常用方式？

A.内部培训课程

B.外部专家讲座

C.在线学习平台

D.安全操作技能比赛

E.安全事故案例分析

3.以下哪些行为属于违反工贸企业安全操作规程？

A.不佩戴个人防护用品

B.在设备运行时进行清洁工作

C.随意调整设备参数

D.在危险区域随意走动

E.未经许可进入受限空间

4.工贸企业安全行为规范考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全操作技能

B.安全知识掌握程度

C.安全意识表现

D.安全行为习惯

E.安全事故报告及时性

5.以下哪些措施有助于提高工贸企业员工的安全意识？

A.定期开展安全教育培训

B.强化安全规章制度宣传

C.建立安全事故通报制度

D.设立安全奖励机制

E.加强现场安全管理监督

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核的主要流程，包括考核前、考核中和考核后的关键步骤。

2.在工贸企业中，如何通过安全意识教育与行为规范考核，有效提升员工的安全意识和安全行为规范？请列举至少三种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备存在故障，操作员未能及时发现并停止设备运行。在切割过程中，设备突然发生爆炸，造成现场3名员工受伤，设备严重损坏。事故调查发现，企业安全培训不足，操作员对设备安全操作规程不熟悉，且设备维护保养不到位。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.分析该事故的主要原因。

2.针对该事故，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产许可证

2.C.企业文化

3.D.员工有权拒绝参与安全教育培训

4.D.重大设备损坏隐患

5.D.违反安全生产目标责任制

6.D.安全沟通

7.B.个人

8.D.责令停产停业整顿

9.D.提高企业经济效益

10.B.违反安全生产规定，造成事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核是每年进行一次的活动。（实际可能不是每年一次，应根据企业实际情况安排）

2.√新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训。（根据《安全生产法》规定）

3.√安全教育培训的内容应包括国家安全生产法律法规、企业规章制度和操作规程等。（符合安全教育培训的基本要求）

4.√员工在发现安全隐患时，应当立即停止作业并向上级报告。（符合安全操作规程）

5.×安全生产标准化是企业安全管理的核心内容，但不是所有企业都必须实施。（所有企业都必须实施安全生产标准化）

6.√员工的安全行为规范考核结果与年终评优和薪酬挂钩。（这是常见的激励措施）

7.√工贸企业应当建立安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产责任。（符合《安全生产法》的要求）

8.√安全生产培训记录应当保存至少三年，以便于日后查阅。（符合相关法律法规的要求）

9.×在紧急情况下，员工可以不按照应急预案进行疏散，因为自己的判断可能更准确。（应严格遵循应急预案）

10.√工贸企业应定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的能力。（提高应急能力的重要手段）

11.×员工有权拒绝参与安全检查，因为这样会影响到他们的正常工作。（员工应积极配合安全检查）

12.√安全生产许可证是工贸企业进行生产经营活动的必要条件之一。（符合《安全生产许可证条例》的规定）

13.√工贸企业应当定期对生产设备进行安全检查和维护，以确保设备安全运行。（确保设备安全运行的基本要求）

14.×员工违反安全操作规程的行为，可以不给予处罚，因为可能是偶然的失误。（违反规程应受到相应处罚）

15.√安全生产事故发生后，企业应当及时组织调查处理，并按照规定报告事故信息。（符合《安全生产法》的要求）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高员工的安全意识和自我保护能力

B.规范员工的工作行为，减少安全事故的发生

C.评估企业的安全管理水平

E.提升员工的职业技能水平

2.A.内部培训课程

B.外部专家讲座

C.在线学习平台

D.安全操作技能比赛

E.安全事故案例分析

3.A.不佩戴个人防护用品

B.在设备运行时进行清洁工作

C.随意调整设备参数

D.在危险区域随意走动

E.未经许可进入受限空间

4.A.安全操作技能

B.安全知识掌握程度

C.安全意识表现

D.安全行为习惯

E.安全事故报告及时性

5.A.定期开展安全教育培训

B.强化安全规章制度宣传

C.建立安全事故通报制度

D.设立安全奖励机制

E.加强现场安全管理监督

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业员工安全意识教育与行为规范考核的主要流程包括以下步骤：

考核前：

制定考核计划，明确考核目的、内容、标准和时间安排。

对员工进行安全意识和行为规范的培训。

收集员工的安全操作记录和相关培训资料。

考核中：

通过现场观察、问卷调查、访谈等方式进行考核。

评估员工的安全知识掌握程度、安全操作技能和安全行为习惯。

对员工的安全意识教育和行为规范进行综合评价。

考核后：

对考核结果进行分析，找出存在的问题和不足。

根据考核结果，对员工进行针对性的培训和指导。

对考核中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

对考核中发现的问题，制定改进措施并跟踪落实。

2.提高工贸企业员工安全意识和安全行为规范的具体措施包括：

加强安全教育培训：定期组织安全知识讲座、实操培训和安全技能竞赛，提高员工的安全意识和技能。

完善安全规章制度：建立健全安全生产规章制度，明确安全操作规程和责任，确保员工遵守。

强化现场安全管理：加强现场安全巡查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境安全。

建立激励机制：对遵守安全规定、表现突出的员工给予奖励，激发员工的安全积极性。

强化事故案例分析：通过事故案例分析，让员工吸取教训，提高安全防范意识。

优化安全文化氛围：营造浓厚的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全规定，形成良好的安全习惯。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该事故的主要原因分析：

设备维护保养不到位：设备存在故障未能及时修复，导致在切割过程中发生爆炸。

安全教育培训不足：操作员对设备的安全操作规程不熟悉，缺乏必要的安全知识和技能。

安全管理存在漏洞：企业未对员工进行充分的安全意识教育，未严格执行安全操作规程。

安全检查和监督不力：企业未及时发现和纠正设备故障，也未对操作员的不当操作进行有效监督。

应急预案不完善：在紧急情况下，员工可能因缺乏应急预案的指导而未能正确应对。

2.针对该事故的改进措施：

加强设备维护保养：建立设备定期检查和维护制度，确保设备安全可靠运行。

完善安全教育培训：对新员工和现有员工进行系统的安全教育培训，提高安全意