XX公司新员工安全生产法律法规及现场应急处理考核（2024年5月）

XX公司新员工安全生产法律法规及现场应急处理考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的企业安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.企业财务部门

2.依据《安全生产法》，以下哪项行为不属于“三同时”原则？

A.新建、改建、扩建工程的安全生产设施与主体工程同时设计

B.新建、改建、扩建工程的安全生产设施与主体工程同时施工

C.新建、改建、扩建工程的安全生产设施与主体工程同时投入生产、使用

D.新建、改建、扩建工程的安全生产设施与主体工程同时验收

3.在安全生产管理中，以下哪项不是“五要素”之一？

A.人员管理

B.设备管理

C.环境管理

D.技术管理

4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，以下哪项不属于生产安全事故报告的时限要求？

A.事故发生后1小时内

B.事故发生后2小时内

C.事故发生后24小时内

D.事故发生后48小时内

5.在现场应急处理中，以下哪项不属于紧急疏散的基本要求？

A.保持冷静，听从指挥

B.优先保障人员生命安全

C.确保所有设备立即停机

D.避免使用电梯或扶梯

6.依据《职业病防治法》，以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

7.在企业安全生产培训中，以下哪项不属于新员工必须掌握的知识内容？

A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.安全生产操作技能

D.企业内部通讯录

8.以下哪项不属于安全生产检查的主要内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.设备设施运行状态

C.办公环境整洁度

D.员工着装规范

9.依据《消防法》，以下哪项不属于单位应当履行的消防安全职责？

A.定期组织消防安全检查

B.制定消防安全制度和操作规程

C.设置消防安全标志和应急照明设施

D.员工入职前进行消防安全培训

10.在现场应急处理过程中，以下哪项不属于现场救援的基本原则？

A.先救人后救物

B.安全第一

C.快速处置

D.随意撤离现场

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任。（）

2.企业新员工在入职前必须接受安全生产教育和培训，并考核合格后方可上岗作业。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

4.事故隐患排查治理实行“谁检查、谁负责”的原则。（）

5.现场应急救援预案应当根据企业实际情况定期进行修订和完善。（）

6.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身和他人安全的指令。（）

7.企业应当对重大危险源进行登记和报告，并定期进行安全评估。（）

8.职业病危害因素的监测和评价，应由企业自行组织实施。（）

9.消防安全出口和疏散通道必须保持畅通，禁止占用、堵塞或者封闭。（）

10.安全生产培训应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、劳动安全卫生知识、操作技能和事故应急处理等内容。（）

11.企业应当对生产、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍保持安全距离。（）

12.任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理。（）

13.事故发生单位应当及时、如实向有关部门报告事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）

14.企业应当对从业人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

15.在安全生产工作中，企业应当优先考虑经济效益，兼顾安全生产。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于企业的安全生产责任？（）

A.保障从业人员的人身安全

B.提供符合安全要求的劳动防护用品

C.对安全生产责任制进行考核和奖惩

D.定期组织安全生产检查

E.遵守安全生产法律法规

2.以下哪些行为属于安全生产“三同时”原则的范畴？（）

A.安全生产设施与主体工程同时设计

B.安全生产设施与主体工程同时施工

C.安全生产设施与主体工程同时投入生产、使用

D.安全生产设施与主体工程同时验收

E.安全生产设施与主体工程同时维护

3.在现场应急处理中，以下哪些措施有助于确保人员安全？（）

A.立即启动应急预案

B.指导员工有序疏散

C.优先保障人员生命安全

D.确保所有设备立即停机

E.及时通知外部救援力量

4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，以下哪些信息应当在事故报告中包含？（）

A.事故发生的时间、地点

B.事故单位概况

C.事故发生的原因和经过

D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和直接经济损失

E.事故发生单位采取的措施及效果

5.以下哪些内容是安全生产培训中必须涵盖的？（）

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作技能

D.事故应急处理

E.企业文化及价值观

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在入职时应当了解的安全生产基本知识，包括法律法规、企业规章制度和现场应急处理等方面。

2.结合实际案例，说明在发生火灾、触电、化学品泄漏等紧急情况时，新员工应当如何正确进行现场应急处理，包括报警、疏散、自救互救等步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸公司生产车间在进行设备维修时，由于操作人员未按照规定办理停机手续，导致一名维修工在维修过程中不慎触电受伤。事故发生后，公司立即启动应急预案，将伤员送往医院救治。经调查，发现以下情况：

1.维修工在未得到明确授权的情况下，自行启动了设备；

2.公司的安全生产规章制度中明确规定，所有维修作业必须办理停机手续，并由专业人员操作；

3.公司对维修工的安全生产培训不够充分，未对其进行过相关安全操作规程的培训。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.提出防止类似事故再次发生的改进措施。

3.说明企业应当如何加强安全生产教育和培训，以避免此类事故的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业全体员工

2.D.新建、改建、扩建工程的安全生产设施与主体工程同时验收

3.D.技术管理

4.B.事故发生后2小时内

5.C.确保所有设备立即停机

6.D.管理因素

7.D.企业内部通讯录

8.C.办公环境整洁度

9.D.员工入职前进行消防安全培训

10.D.随意撤离现场

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×（职业病危害因素的监测和评价，应由具备相应资质的机构进行）

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×（在安全生产工作中，企业应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.保障从业人员的人身安全

B.提供符合安全要求的劳动防护用品

C.对安全生产责任制进行考核和奖惩

D.定期组织安全生产检查

E.遵守安全生产法律法规

2.A.安全生产设施与主体工程同时设计

B.安全生产设施与主体工程同时施工

C.安全生产设施与主体工程同时投入生产、使用

D.安全生产设施与主体工程同时验收

E.安全生产设施与主体工程同时维护

3.A.立即启动应急预案

B.指导员工有序疏散

C.优先保障人员生命安全

D.确保所有设备立即停机

E.及时通知外部救援力量

4.A.事故发生的时间、地点

B.事故单位概况

C.事故发生的原因和经过

D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和直接经济损失

E.事故发生单位采取的措施及效果

5.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作技能

D.事故应急处理

E.企业文化及价值观

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工在入职时应当了解的安全生产基本知识包括：

安全生产法律法规：了解国家及地方有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。

企业规章制度：熟悉企业内部制定的安全生产规章制度，包括操作规程、安全操作技能、应急预案等。

安全生产常识：掌握基本的安全知识，如火灾预防、化学品安全、机械安全、电气安全等。

现场应急处理：了解在紧急情况下如何正确报警、疏散、自救互救，以及如何使用安全设施和器材。

个人防护：了解并正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

2.答案：

结合实际案例，新员工在发生紧急情况时应采取以下措施：

立即停止操作，确保自身安全。

按照应急预案要求，迅速报告事故情况。

指导其他员工有序疏散，避免拥挤和踩踏。

如果条件允许，使用灭火器、消防栓等设备进行初期灭火。

如有受伤人员，立即进行现场急救，并等待专业救援。

改进措施：

加强安全生产教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

完善应急预案，确保其针对性和可操作性。

加强现场安全管理，严格执行操作规程。

定期检查和维护安全设施，确保其处于良好状态。

企业应当加强安全生产教育和培训，包括：

定期组织安全生产知识讲座和实操培训。

对新员工进行入职前的安全生产教育和培训。

对在岗员工进行定期复训和考核。

鼓励员工参与安全生产活动，提高安全意识。

建立安全生产奖励机制，对表现突出的员工给予表彰。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因：

维修工在未得到明确授权的情况下自行启动设备，违反了企业安全生产规章制度。

公司对维修工的安全生产培训不够充分，未提供必要的安全操作规程培训，导致维修工缺乏安全意识和操作技能。

公司的安全管理制度执行不到位，未对违规行为进行及时纠正和处罚。

2.防止类似事故再次发生的改进措施：

完善和严格执行安全生产规章制度，明确维修作业的审批流程和操作规程。

加强对维修工的安全生产教育和培训，确保其了解并掌握安全操作技能。

定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

加强现场安全管理，确保所有操作都在安全监督下进行。

建立健全事故报告和调查处理机制，对事故原因进行深入分析，并采取相应措施防止重复发生。

对违规操