工贸企业新员工危险源辨识与风险控制考核（2024年9月）

工贸企业新员工危险源辨识与风险控制考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是工贸企业新员工进行危险源辨识的基本原则？

A.全面性原则

B.动态性原则

C.专业性原则

D.预防性原则

2.在工贸企业中，以下哪一项属于物理性危险源？

A.高处坠落

B.机械伤害

C.热辐射

D.以上都是

3.新员工入职后，以下哪项是安全教育培训的首要内容？

A.企业文化

B.企业规章制度

C.安全操作规程

D.企业发展历程

4.以下哪种方法不属于风险评估中的定性分析？

A.专家打分法

B.事故树分析

C.系统安全分析

D.概率分析

5.工贸企业应定期进行危险源辨识，以下哪个频率较为合理？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.在工贸企业中，以下哪种设备属于重大危险源？

A.普通机床

B.压缩机

C.变压器

D.以上都是

7.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.设备故障

B.管理漏洞

C.操作失误

D.以上都是

8.新员工在进行危险源辨识时，以下哪项行为是不正确的？

A.认真观察现场

B.倾听他人意见

C.随意猜测

D.积极提问

9.在工贸企业中，以下哪种防护用品属于个体防护装备？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.防护手套

D.以上都是

10.以下哪种培训方式适合新员工学习安全操作规程？

A.视频教学

B.理论授课

C.实操演练

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须完成安全教育培训，并获得相应的安全知识证书。（）

2.危险源辨识只关注潜在的事故后果，而不考虑事故发生的可能性。（）

3.风险控制措施应该根据风险的大小和潜在危害的严重程度来优先排序。（）

4.在进行危险源辨识时，应仅关注企业内部的工作环境，不考虑外部环境因素。（）

5.工贸企业应定期对员工进行风险评估和更新，确保风险控制措施的有效性。（）

6.所有员工都应了解和掌握紧急情况下的逃生路线和应急预案。（）

7.安全操作规程可以由员工自行制定，不需要经过专业培训。（）

8.任何设备的维修和检查都可以由非专业人员进行，只要操作得当即可。（）

9.在工贸企业中，个人防护装备的使用是强制性的，员工必须始终穿戴。（）

10.工贸企业不需要对员工进行定期安全考核，员工应自觉遵守安全规定。（）

11.风险控制措施一旦实施，就可以保证完全避免事故的发生。（）

12.危险源辨识是一项静态的工作，不需要随着工作环境和工艺的变化而更新。（）

13.在进行危险源辨识时，应该只关注那些已经导致事故发生的因素。（）

14.工贸企业应该鼓励员工报告工作中的任何安全隐患，并对报告者进行奖励。（）

15.所有员工都应该接受紧急救援和急救知识的培训，以便在事故发生时能够进行自救和互救。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在危险源辨识过程中，以下哪些是应该考虑的因素？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.管理因素

E.心理因素

2.以下哪些方法可以用于工贸企业的风险控制？

A.预防性维护

B.人员培训

C.个体防护

D.环境改造

E.应急预案

3.在评估风险时，工贸企业应考虑以下哪些因素？

A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的伤害程度

C.事故可能造成的财产损失

D.事故可能对环境的影响

E.事故可能对社会的影响

4.以下哪些是工贸企业新员工在辨识危险源时应该采取的措施？

A.仔细观察工作环境

B.询问有经验的同事

C.阅读安全操作规程

D.使用专业检测设备

E.忽略个人直觉和经验

5.以下哪些是工贸企业进行风险控制时应遵循的原则？

A.预防为主

B.逐步实施

C.经济合理

D.科学管理

E.持续改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在危险源辨识过程中可能遇到的困难和挑战，以及如何克服这些困难和挑战。

2.结合实际案例，说明工贸企业在实施风险控制措施时，如何确保这些措施的有效性和可持续性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，新员工小王在培训结束后，被分配到焊接车间工作。焊接车间内有一台老旧的焊接设备，由于缺乏定期维护，设备存在漏电隐患。一天，小王在操作设备时，不慎触电，造成轻微烧伤。

案例问题：

1.分析小王触电事故的原因，包括个人原因和企业原因。

2.针对上述事故，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

3.作为企业的安全负责人，如何评估和监控焊接车间的风险，确保员工的安全。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.预防性原则

2.D.以上都是

3.C.安全操作规程

4.D.概率分析

5.C.每季度一次

6.D.以上都是

7.C.操作失误

8.C.随意猜测

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.错误

8.错误

9.正确

10.错误

11.错误

12.错误

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.管理因素

E.心理因素

2.A.预防性维护

B.人员培训

C.个体防护

D.环境改造

E.应急预案

3.A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的伤害程度

C.事故可能造成的财产损失

D.事故可能对环境的影响

E.事故可能对社会的影响

4.A.仔细观察工作环境

B.询问有经验的同事

C.阅读安全操作规程

D.使用专业检测设备

E.忽略个人直觉和经验

5.A.预防为主

B.逐步实施

C.经济合理

D.科学管理

E.持续改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

困难与挑战：

新员工可能对工作环境不熟悉，难以识别潜在的危险源。

缺乏相关安全知识和经验，对风险的认识不足。

安全意识不强，可能忽视安全操作规程。

语言和文化的差异可能导致沟通不畅。

克服困难与挑战的措施：

提供全面的安全培训，包括理论知识和实操演练。

安排有经验的同事进行现场指导，传授经验。

强化安全意识教育，定期进行安全知识测试。

提供跨文化沟通培训，确保信息传递准确。

建立安全举报机制，鼓励员工积极参与安全管理。

2.答案：

改进措施：

定期检查和维护设备，确保其处于良好状态。

对员工进行安全操作规程的培训，确保他们了解如何正确使用设备。

提供适当的个人防护装备，并确保员工正确佩戴。

制定和更新应急预案，并进行定期的应急演练。

对事故进行调查分析，找出原因并采取措施防止再次发生。

评估和监控风险：

定期进行危险源辨识和风险评估。

使用安全管理系统或软件来跟踪和监控风险。

对高风险区域进行重点监控，确保控制措施得到有效执行。

定期进行安全检查和审计，确保安全政策和程序得到遵守。

收集和分析事故和接近事故的数据，以识别潜在的风险和改进机会。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故原因分析：

个人原因：

小王可能没有充分了解焊接设备的操作规程和安全注意事项。

小王可能没有接受过正确的安全操作培训，或者培训效果不佳。

小王在操作过程中可能没有遵循安全操作规程，例如没有使用绝缘手套或站在绝缘垫上。

小王可能对漏电隐患的识别不足，没有意识到设备的潜在危险。

企业原因：

企业可能没有对老旧设备进行定期的维护和检查，导致设备存在安全隐患。

企业可能没有提供足够的安全培训，或者培训内容不全面。

企业可能没有建立有效的安全监督机制，未能及时发现和纠正操作过程中的安全隐患。

企业可能没有对员工进行定期的安全意识和技能提升培训。

2.改进措施：

针对个人原因：

对所有新员工进行全面的安全操作规程培训，确保他们了解设备的操作和安全注意事项。

定期对员工进行安全知识和技能的考核，确保他们能够正确执行安全操作。

加强现场监督，确保员工在操作过程中遵守安全规程。

鼓励员工报告任何潜在的安全隐患，并对报告者进行奖励。

针对企业原因：

对所有设备进行定期的检查和维护，及时修复或更换存在安全隐患的设备。

加强安全培训，确保员工了解最新的安全知识和操作