工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核（2024年11月）

工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核办法》，安全管理人员安全生产责任制的考核周期为：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

2.工贸企业安全生产管理人员的考核内容不包括以下哪项：

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产法律法规执行情况

C.个人工作态度

D.企业经济效益

3.安全生产管理人员考核结果分为哪些等级：

A.合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、一般、较差

D.优秀、良好、一般、较差

4.工贸企业安全生产管理人员考核不合格的，应当：

A.降职使用

B.调离安全生产管理岗位

C.暂停职务

D.降级使用

5.安全生产管理人员在安全生产责任制考核中，应当如实提供以下哪种材料：

A.个人简历

B.安全生产培训证明

C.职业病检查报告

D.个人工资单

6.工贸企业应当建立健全安全生产管理人员考核档案，考核档案至少保存：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.安全生产管理人员考核不合格，经培训后仍不合格的，企业应当：

A.继续培训

B.降职使用

C.调离安全生产管理岗位

D.解除劳动合同

8.工贸企业安全生产管理人员考核工作由谁负责：

A.企业总经理

B.企业安全总监

C.企业安全生产管理机构

D.企业人力资源部门

9.安全生产管理人员考核不合格，企业应当采取以下哪种措施：

A.强制参加培训

B.调离工作岗位

C.暂停职务

D.降职使用

10.工贸企业安全生产管理人员考核应当遵循以下哪个原则：

A.公开、公平、公正

B.实事求是

C.以考核结果为导向

D.以企业经济效益为导向

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核应每年至少进行一次。（）

2.安全生产管理人员考核不合格，企业可以不采取任何措施，只需记录在案。（）

3.安全生产责任制考核的内容应包括安全管理人员的工作表现、安全生产知识掌握程度和安全生产事故处理能力。（）

4.安全生产管理人员考核结果仅用于内部知晓，无需向员工公开。（）

5.安全生产管理人员考核中发现的问题，应由安全管理人员个人承担责任。（）

6.工贸企业安全生产管理人员的考核应当实行全员参与、自我评价和领导评价相结合的方式。（）

7.安全生产管理人员考核应当以安全生产法律法规的执行情况为主要考核内容。（）

8.考核过程中，安全生产管理人员有权拒绝提供任何个人隐私信息。（）

9.安全生产管理人员考核结果作为安全生产管理人员奖惩、晋升的重要依据。（）

10.安全生产管理人员考核不合格，企业应当立即对其进行降职处理。（）

11.安全生产管理人员考核应当确保考核过程的公正性和客观性，避免人为因素的影响。（）

12.工贸企业安全生产管理人员的考核结果应当及时向全体员工通报。（）

13.安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力和应急处置能力的考核。（）

14.安全生产管理人员考核不合格，企业可以给予一次补考机会。（）

15.安全生产管理人员考核应当与企业的安全生产目标责任制考核相结合。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核的目的包括以下哪些？

A.提高安全管理人员的安全意识

B.促进安全生产管理水平的提升

C.发现和纠正安全生产管理中的不足

D.作为安全管理人员奖惩的依据

E.降低企业的安全生产事故发生率

2.安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应当包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产法律法规遵守情况

C.安全生产责任制执行情况

D.安全生产事故处理能力

E.安全生产管理创新成果

3.安全生产管理人员考核不合格，企业可以采取以下哪些措施？

A.加强培训，提高其安全生产能力

B.调离安全生产管理岗位

C.暂停职务，接受再教育

D.降职使用

E.解除劳动合同

4.安全生产管理人员考核的组织与实施应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.依法、依规

C.实事求是

D.以安全生产目标为导向

E.以员工满意度为标准

5.安全生产管理人员考核过程中，以下哪些行为是违规的？

A.考核人员泄露考核内容

B.考核对象提供虚假信息

C.考核过程中出现舞弊行为

D.考核对象拒绝接受考核

E.考核人员收受贿赂

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核的重要意义。

2.作为安全负责人，在组织安全生产管理人员安全生产责任制考核时，应如何确保考核的公平、公正和客观性？请列举至少3点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在2024年11月进行安全生产管理人员安全生产责任制考核时，发现以下情况：

1.安全生产部经理在一次安全生产会议上，对某项安全生产规定解读不准确，导致部分员工对规定理解错误。

2.设备维护工程师在安全生产检查中，对设备隐患的判断存在偏差，未能及时发现并处理。

3.安全生产部助理在编制安全生产文件时，未能严格按照相关法规要求，存在格式错误。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.根据工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核的相关规定，对上述三位安全生产管理人员的考核应当重点关注哪些方面？

2.作为安全负责人，针对上述情况，你认为应当采取哪些措施来提高安全生产管理人员的责任意识和专业能力？请具体说明。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.每年

2.D.个人工资单

3.B.良好、一般、较差

4.B.调离安全生产管理岗位

5.B.安全生产培训证明

6.C.3年

7.C.调离安全生产管理岗位

8.C.企业安全生产管理机构

9.A.强制参加培训

10.A.公开、公平、公正

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高安全管理人员的安全意识

B.促进安全生产管理水平的提升

C.发现和纠正安全生产管理中的不足

D.作为安全管理人员奖惩的依据

E.降低企业的安全生产事故发生率

2.A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产法律法规遵守情况

C.安全生产责任制执行情况

D.安全生产事故处理能力

E.安全生产管理创新成果

3.A.加强培训，提高其安全生产能力

B.调离安全生产管理岗位

C.暂停职务，接受再教育

D.降职使用

E.解除劳动合同

4.A.公开、公平、公正

B.依法、依规

C.实事求是

D.以安全生产目标为导向

E.以员工满意度为标准

5.A.考核人员泄露考核内容

B.考核对象提供虚假信息

C.考核过程中出现舞弊行为

D.考核对象拒绝接受考核

E.考核人员收受贿赂

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核的重要意义包括：

提高安全管理人员的安全意识，增强其对安全生产的责任感和使命感。

促进安全生产管理水平的提升，确保安全生产规章制度得到有效执行。

发现和纠正安全生产管理中的不足，及时改进安全管理体系和措施。

作为安全管理人员奖惩的依据，激励安全管理人员认真履行职责。

降低企业的安全生产事故发生率，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展。

2.答案：

作为安全负责人，在组织安全生产管理人员安全生产责任制考核时，为确保考核的公平、公正和客观性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核内容科学合理。

组建由不同部门组成的考核小组，避免单一部门的影响。

实施匿名考核，保护考核对象的隐私。

考核过程中，采用多种考核方法，如笔试、面试、现场考核等，全面评估安全管理人员的能力和表现。

考核结果及时反馈给被考核人员，并允许其进行申诉。

对考核过程进行监督，确保考核的公正性和透明度。

考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩，提高考核的激励作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核的相关规定，对上述三位安全生产管理人员的考核应当重点关注以下方面：

安全生产部经理：

安全生产法规和制度理解及执行情况。

安全生产会议内容的准确性及对员工传达的效果。

对安全生产问题的处理能力及应急响应速度。

对安全生产管理的创新和改进措施。

设备维护工程师：

对安全生产标准和操作规程的遵守情况。

设备隐患识别和处理的及时性。

应急预案的执行能力。

对设备维护过程中的安全风险控制措施。

安全生产部助理：

安全生产文件编制的规范性。

对安全生产法规和标准的应用能力。

对文件管理制度的执行情况。

在安全生产信息传递和记录中的准确性。

2.作为安全负责人，针对上述情况，可以采取以下措施来提高安全生产管理人员的责任意识和专业能力：

加强培训和教育：

定期组织安全生产知识更新培训，确保管理人员掌握最新的安全法规和标准。

开展案例分析和应急演练，提高管理人员应对突发事故的能力。

建立完善的考核和激励机制：